Labor court allows 5% wage increase for sawmill workers handling wet treated wood under collective agreement.

Työehtosopimuksen mukaan maksettiin työntekijöille, jotka joutuivat välittömään kosketukseen suojakastelu- ja kyllästysaineesta märän tavaran kanssa, 5 % korotus kastelemattoman tavaran käsittelyssä suoritettuihin palkkoihin.

Sahan kuivaamon vuorovalvojilla ja kuivaamoapulaisilla oli siltä ajalta, minkä he tekivät kuivaamokanavien täyttämiseen kyllästysaineella käsitellyllä puutavaralla kuuluvaa työtä, oikeus työehtosopimuksen mukaiseen palkankorotukseen.

Asianosaiset: Puutyöväen Liitto r.y. Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 31.1.1979 allekirjoitetussa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

PALKKAUSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Palkkausta koskevia erikoismääräyksiä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Jos aikapalkalla työskentelevä työntekijä siirretään työhön, jota suoritetaan urakkapalkalla, maksetaan hänelle heti siirrosta lukien ko. urakkahinnoittelun mukaista palkkaa.

3. Jos urakkapalkalla työskentelevä työntekijä siirretään toiseen urakkatyöhön, maksetaan hänelle heti siirron tapahduttua uuden urakkatyön hinnoittelun mukaista palkkaa.

4. Jos aikapalkalla työskentelevä työntekijä ilman omaa syytään siirretään työhön, jossa tuntipalkka on hänen vakinaisessa työssään nauttimaansa tuntipalkkaa pienempi, maksetaan hänelle kuluvan tilikauden loppuun ja vähintään kuudelta päivältä entisen tuntipalkan mukainen palkka.

Jos urakkapalkalla työskentelevän työntekijän työ ilman hänen omaa syytään keskeytyy ja hänet siirretään toisenlaatuiseen työhön, jota suoritetaan tuntityönä, maksetaan hänelle uudessa työssä siihen asti, kunnes ilmoituksesta on kulunut kaksi viikkoa, tuntipalkka, joka on 85 % hänen aikaisemmassa työssä saamastaan keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään entisen työn mukainen ohjetuntipalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Työntekijöille, jotka joutuvat välittömään kosketukseen suojakastelu- ja kyllästysaineesta märän tavaran kanssa, maksetaan 5 % korotus kastelemattoman tavaran käsittelyssä sovittuihin palkkoihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Puutyöväen Liitto on työtuomioistuimessa lausunut, että Metsäteollisuuden Työnantajaliiton jäsenyrityksen Enso-Gutzeit Osakeyhtiön Norjan sahalla Kotkassa oli syntynyt erimielisyyttä siitä, oliko kuivaamotyöntekijöiden työ sellaista, että heille olisi maksettava mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen 14 §:n 6 kohdassa tarkoitettu niinsanottu kyllästyslisä. Asiasta oli neuvoteltu sekä paikallisesti että liittojen kesken. Neuvottelun jälkeenkin Puutyöväen Liitto katsoi, että koska kuivaamon hoitajat ja kuivaamon apumiehet joutuivat välittömään kosketukseen kyllästysaineesta märän tavaran kanssa, oli heille sanottu lisä maksettava. Puutyöväen Liitto on vaatinut, että Norjan sahan kuivaamon hoitajille ja kuivaamon apumiehille on työehtosopimuksen nojalla maksettava 5 %:n lisä.

Vuoden 1970 työehtosopimuksessa määräys oli säilytetty muuten ennallaan, paitsi että sulkeissa olevat sanat "Ky5 tai vastaava" oli poistettu ja korvattu puhumalla "suojakastelutai kyllästysaineesta" märästä tavarasta. Vuodesta 1973 alkaen oli määräys ollut työehtosopimuksessa nykyisessä muodossaan.

Edellä olevilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on pyytänyt kannetta hylättäväksi.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vielä lausunut, että käytäntönä sahateollisuudessa kysymyksessä olevan sopimusmääräyksen soveltamisessa oli se, että kuivaamon työntekijöille ei edellä mainittua lisää maksettu. Käytännön selvittämiseksi oli suoritettu kysely, joka koski kahtakymmentä suursahoihin luettavaa sahaa. Ainoastaan yhdellä näistä sahoista maksettiin kyllästysainelisä kuivaamon työntekijöille. Syynä tähän oli ollut se, että suojakastelu suoritettiin täysin poikkeuksellisesti kuivaamon sisällä, jolloin haitta kyllästysaineen käyttämisestä oli paljon suurempi kuin siinä tapauksessa, että kastelu suoritettiin ulkona kentällä. Tässäkään tapauksessa eivät tosin täyttyneet työehtosopimuksen mukaiset edellytykset lisän maksamiseksi. Asian käsittelyn aikana Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vielä todennut, että kysymyksessä oleva lisä joko maksettiin kahdeksalta tunnilta tai sitten sitä ei maksettu lainkaan.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Enso-Gutzeit Osakeyhtiö on ollut jutussa kuultavana.

Työnantajapuolen kuulustuttama todistaja on kiinnittänyt huomiota siihen edellä jo mainittuun seikkaan, että puutavara saa säännönmukaisesti valua kyllästysaltaasta nostamisen jälkeen ennen kuin se tuodaan kuivaamoon. Neuvottelu- ja erimielisyyspöytäkirjoissa on kuitenkin johdonmukaisesti puolin ja toisin puhuttu (suojakasteluaineesta) märästä puutavarasta, eikä asiassa ole mainittua todistajanlausuntoa lukuun ottamatta muutenkaan esitetty, ettei kysymyksessä oleva puutavara olisi vielä sitä kuivaamokanaviin siirrettäessäkin märkää riidanalaisen työehtosopimusmääräyksen mielessä. Siten ei työtuomioistuinkaan voi tässä tuomiossaan lähteä muusta käsityksestä.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen siten hyväksyen vahvistaa, että kanteessa tarkoitetuilla Enso-Gutzeit Osakeyhtiön Norjan sahan kuivaamon vuorovalvojilla ja kuivaamoapulaisilla on siltä ajalta, minkä he tekevät kuivaamokanavien täyttämiseen kyllästysaineella käsitellyllä puutavaralla kuuluvaa työtä, oikeus työehtosopimuksen 14 §:n 6 kohdan mukaiseen palkankorotukseen. Jutun laatuun katsoen saa Puutyöväen Liitto kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, Parkkinen, Kaski ja Kuivanen.

Tuomio oli yksimielinen.