Labor union fined for strike participation in collective agreement wage negotiations under Finnish labor law.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Finnish Labour Court ordered a paper industry union to pay a fine and cover legal costs for violating peace obligations. The union's members, including two trade union representatives, participated in a strike regarding wage negotiations without the union taking steps to end the dispute. The court held the union liable because its representatives were present and the union failed to act to terminate the industrial action.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Act on Peace Obligations; Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for a fine if its representatives participate in a strike directed at collective agreement terms and the union fails to take measures to end the strike.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosasto vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Pääluottamusmiehen sijaisena toimineen varapääluottamusmiehen tai ammattiosaston muutenkaan ei ollut näytetty toimineen työtaistelujen lopettamiseksi.
Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.
Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.
RATKAISU
Asianosaisliittojen kesken 28.2.1979 tehdyssä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
4 § Työrauhavelvoite
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
III PALKKAMÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
10 § Työpalkat
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
11 § Aikapalkat
1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A1-K1 kausipalkka on vähintään 900 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)
Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5. Työnantajan ja Paperiliiton paikallisen osaston valitseman pääluottamusmiehen välillä sovitut ja allekirjoitetut kausipalkkasopimukset, jotka laaditaan liitteessä olevan kaavakkeen mukaisesti neljänä kappaleena, on lähetettävä liitoille hyväksyttäväksi. Ellei paikallisissa kausipalkkoja koskevissa neuvotteluissa päästä tulokseen, menetellään kuten tämän sopimuksen 30 §:ssä sanotaan. (Kts. sov. ohjeet)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 § Sopimuksen tulkinta
1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2 on ollut jutussa kuultavana.
Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että sen jälkeen kun Oy Nokia Ab:n metsäteollisuudessa oli käyty tornimiesten palkkauksesta paikallisia neuvotteluja, joita oli ollut tarkoitus jatkaa 14.1.1980, kanteessa mainitut työntekijät ovat 11.-14.1.1980 toimeenpanneet kanteessa kerrotut työtaistelutoimenpiteet, joille ei vastaajapuolelta ole esitetty muuta syytä kuin tornimiesten palkkavaatimusten tukeminen. Työtaistelutoimenpiteet ovat siis kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Lakkoihin osallistuneet työntekijät ovat Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n jäseniä, heidän joukossaan kaksi luottamusmiestä.
Työtaistelujen jo ollessa käynnissä työnantajan puolelta on otettu yhteyttä pääluottamusmiehen sijaisena toimineeseen varapääluottamusmieheen, mutta tämän tai ammattiosaston muutenkaan ei ole näytetty toimineen työtaistelujen lopettamiseksi, mistä laiminlyönnistä samoin kuin edellä kerrottujen luottamusmiesten osallistumisesta lakkoon ammattiosasto vastaa.
Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4000 markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, P. Hämäläinen, Hurmalainen, Kuivanen, P. Virtanen ja Kenraali.
Tuomio oli yksimielinen.