Legislator Case Law & Legislation
TT:1980-48 AI generated

Labor court orders union branch to pay fine for striking in violation of collective agreement peace clause.

Case Number TT:1980-48
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled that the Paper Industry Employees' Union branch must pay a compensation fine to the Forest Industry Employers' Association for violating the collective agreement's peace clause. The union had engaged in a strike to modify the contract, which was explicitly prohibited by the agreement's terms. Consequently, the court ordered the payment of a 2,500 mark fine and 800 marks in legal costs based on the relevant sections of the Collective Agreement Act.

Legislator headnote

AI generated

Sections 4, 5, 6 of the Collective Agreement Act; A union branch is liable for a compensation fine when it engages in a strike prohibited by the collective agreement's peace clause to alter the agreement.

Keywords

AI generated
collective agreement peace clause strike prohibition compensation fine liability labor dispute settlement union branch responsibility

Cited Legislation

AI generated
Sections 4, 5, 6 of the Collective Agreement Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto, joka vastasi varapuheenjohtajansa ja luottamusmiehen osallistumisesta työehtosopimuksen työnjohtoa ja säännöllistä työaikaa koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 28.2.1979 tehdyssä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 § Työsuhteen syntyminen ja lakkaaminen

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

6 § Säännöllinen työaika

A. Yleiset määräykset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Kirkollisten ym. juhlapäivien johdosta keskeytetään työskentely lukuunottamatta höyrykattilahuoneita, voimalaitoksia ja niihin verrattavia osastoja, joiden keskeytymätön käynti on välttämätöntä, seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jouluna: Vuorotyössä keskeytetään työt jouluaattona klo 6.00 ja aloitetaan Tapaninpäivän jälkeisenä aamuna klo 6.00. Säännöllistä päivätyötä ei suoriteta jouluaattona.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Tervakosken osasto n:o 54 on ollut jutussa kuultavana.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Tervakosken osasto n:o 54:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2500 markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, P. Hämäläinen, Hurmalainen, Kuivanen, P. Virtanen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.