Union fined for strike support but exempted for unknown local stoppages.
Legislator summary
AI generatedThe labour court dismissed the union's appeal regarding strike stoppages where it failed to prove knowledge of the events. The union admitted to supporting strikes but argued it could not control all local actions by its members. Consequently, the court held the union liable only for stoppages it knew about, exempting it from liability for those it did not know of.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Act on the Maintenance of Industrial Peace: A trade union is liable for fines for violating the duty to maintain industrial peace only for strike actions it knew about, not for those it was unaware of.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Kanne, jossa vaadittu ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työntekijäin palkankorotusvaatimusten tukemiseksi toimeenpantujen lakkojen johdosta, hylätty niiden ilmoitettujen työnseisausten osalla, joista ammattiosaston ei näytetty tienneen. Ammattiosasto vastasi luottamusmiestensä ja toimikunnan jäsenten osallistumisesta työtaisteluun. Ammattiosasto ei myöskään ollut ryhtynyt toimenpiteisiin kaikkien sen tietoon tulleiden työnseisausten estämiseksi. Ammattiosasto tuomittu maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.
RATKAISU
Asianosaisyhdistysten kesken 25.3.1980 tehdyssä kemian perusteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISTÄ
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
4 § Työrauhavelvoite
1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.
2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvollisia huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
IV TYÖPALKAT
12 §
1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden luokkapalkat ovat seuraavat:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaisyhdistysten kesken kemian perusteollisuuden sekä eräiden muiden työehtosopimusten uudistamistilaisuudesta 25.3.1980 tehdyssä pöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 §
Sovittiin, että liittojen väliset työehtosopimukset uudistetaan seuraavin muutoksin:
1. Palkat ensimmäisenä sopimusvuonna
a) Palkkoja korotetaan 1.3.1980 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 90 penniä tunnilta tai 153 markkaa kuukaudessa. Tämän lisäksi korotetaan 1.10.1980 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien silloin voimassa olevia palkkoja 3 %:lla (säännöllisen työajan ansio ilman vuoro- ja sunnuntaityölisiä).
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3. Palkankorotusten toteuttaminen
a) Entisiä urakkahintoja ja muita suorituspalkkoja korotetaan siten, että yleiskorotuksen vaikutus tulee niissä huomioon otetuksi ansion muutoin pysyessä ennallaan. Mikäli yleiskorotuksella korotettu suorituspalkka urakkatyössä on vähintään 20 % ao. palkkaperustetta korkeampi ei muita korotuksia ole suoritettava.
b) Liitot toteavat, että palkkaperusteiden ylimääräinen korotus merkitsee mahdollisten työ- ja henkilökohtaisten lisien leikkaantumista.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3 §
Allekirjoituspöytäkirja laaditaan aikaisempaan tapaan. Tämän lisäksi siihen otetaan seuraavat määräykset:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Määriteltäessä yrityksessä työehtosopimuskohtaisten palkkojen yli meneviä palkkojen osia voidaan yhtenä tekijänä käyttää työntekijän työsuhteen kestoa saman työnantajan palveluksessa.
Liitot asettavat toimikunnan, jonka tulee sopimuskauden aikana selvittää palkan henkilökohtaisen osuuden määrittymistä ja yrityskohtaisen palvelusajan merkitystä tässä suhteessa. Toimikunnan työn on oltava valmiina 28.2.1981 mennessä siten, että sen mukaiset muutokset sopimuksiin voidaan neuvotella keväällä 1981 sovittaessa palkoista ja palkkaperusteista keväällä 1981.
Kemira Oy:n ns. neljännesvuositarkastusten piirissä olevien henkilökohtaisten palkkojen korotuksena maksetaan 1.5.1980 lukien 25 penniä tunnilta. Vihtavuoren, Harjavallan ja Oulun tehtailla sovittu korotus suoritetaan käyttämällä hyväksi paikallista kunnossapitotyöntekijöiden "reittaus" järjestelmää. Vaasan tehtailla ja Espoon tutkimuskeskuksessa kunnossapitotyöntekijöiden palkantarkistukset suoritetaan yksilökorotuksina.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaiset ja ammattiosasto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että sen jälkeen kun Kemira Oy:n Vuorikemian tehtailla on huhtikuun 1980 alussa neuvoteltu kemian alan uuden työehtosopimuksen soveltamisesta yrityksessä pääsemättä neuvotteluissa työntekijäpuolta tyydyttävään lopputulokseen, on tehtaan noin 300 työntekijää ollut lakossa 10.4. kello 14-16. Kun liittojen edustajien paikalla käymissä neuvotteluissa ei ollut päästy yksimielisyyteen palkankorotuksesta, on työnantaja kanteesta selviävin tavoin toteuttanut ne paikallisesti sovitut tarkistukset, joista ei ollut erimielisyyttä. Työtaistelut tehtaalla ovat jatkuneet niin, että 15.4.1980 noin 350 työntekijää on ollut lakossa kello 10-13. Sanottuihin lakkoihin on osallistunut Porin Kemian Työntekijät r.y:n asettamia luottamusmiehiä ja ammattiosaston toimikunnan jäseniä.
Työtaistelut Vuorikemian tehtailla ovat jatkuneet mittarikorjaamossa ja tarveainevarastolla 16.4., jolloin työtaisteluihin on osallistunut kaksi luottamusmiestä, valkoisen pään aluekorjaamolla 17.4. aamupäivällä, pakkaajien keskuudessa 18.4. yhden luottamusmiehen osallistuessa työtaisteluun sekä voimalaitoksella 21.4.1980. Sanotut lakot, joilla on tuettu työntekijäpuolen palkankorotusvaatimuksia, ovat muodostaneet työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Kantajaliitto on jutun käsittelyn aikana ilmoittanut lisäksi eräiden osastojen työnseisauksista 16., 17., 18. ja 21.4.1980; mutta näyttämättä on jäänyt, että ammattiosaston edustajilla olisi ollut tietoa näistä ilmoitetuista työnseisauksista.
Porin Kemian Työntekijät r.y:n ei ole ilmoitettu ryhtyneen muihin toimenpiteisiin lakkojen estämiseksi kuin että osaston luottamusmies on pyrkinyt estämään tarveainevaraston työnseisauksen 16.4.1980 osallistuen siihen kuitenkin itse ja että voimalaitoksen työnseisaus 21.4.1980 on lopetettu pääluottamusmiehen kehotettua töiden jatkamiseen. Ammattiosasto vastaa myös luottamusmiestensä ja toimikunnan jäsenten osallistumisesta työtaisteluun.
Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten kanteen niiden ilmoitettujen työnseisausten osalta, joista ammattiosaston ei edellä sanotun mukaan ole näytetty tienneen, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Porin Kemian Työntekijät maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4000 markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 900 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Sariola, M. Virtanen, Sulkunen ja P. Virtanen.
Tuomio oli yksimielinen.