Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1980-30 AI generated

Labor court orders employer to pay wages for days off in USSR when employee was available for work.

Case Number TT:1980-30
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled in favor of the forestry workers' union, ordering the employer to pay wages for days off spent in the USSR. The court found that employees were legally available for work on those days because the employer failed to arrange alternative employment. Consequently, the employer was held liable under the collective agreement to pay the agreed daily wage for the period of absence.

Legislator headnote

AI generated

Section 7 of the collective agreement; Section 5 of the travel allowance memorandum: An employer must pay wages to employees who are available for work but unable to do so due to reasons attributable to the employer, such as the failure to arrange alternative work during designated days off.

Keywords

AI generated
collective agreement wages for absence employer liability days off availability for work labor dispute USSR holiday

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Forest and Logging Industry Collective Agreement signed on 11 April 1977
Section 5, Item 3 of the Minutes on Travel Allowances and Similar Matters signed on 11 April 1977
AI generated
labour_1980_11
Labor court dismisses penalty claims but orders employer to pay daily allowances for work days blocked by extreme cold.
labour_2010_61
Labor court dismissed union claim that employer failed to pay reduced work hour allowance during job search leave.
labour_1979_77
Labor court dismissed union claim that Christmas Sunday 1977 was a holiday requiring overtime pay under collective agreement.
labour_1989_91
Labour court allows union claim that post-vacation Sunday counts as break day unless multiple such days exist.
labour_1989_171
Labor court dismisses union claim that employees are entitled to pay for relocation on a Sunday rest day.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Neuvostoliitossa vietettyjen juhlapäivien aikana eivät työntekijät olleet voineet mennä tavanomaiseen työhönsä Neuvostoliiton puolelle. Työntekijät, joille työnantaja ei ollut järjestänyt Suomen puolelta työtä näiksi päiviksi, olivat työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla olleet mainittuina päivinä työnantajan käytettävissä. Työnantaja velvoitettu maksamaan työehtosopimuksen mukainen palkka niille työntekijöille, jotka olivat olleet työtä tekemättä Neuvostoliitossa vietettyjen vapaapäivien johdosta.

Asianosaiset: Maaseututyöväen Liitto r.y. Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y.

RATKAISU

Metsähallituksen, Metsäteollisuuden Työnantajaliiton, Maaseudun Työnantajaliitto r.y:n, Valtion Polttoainekeskuksen ja Suomen Maaseututyöväen Liiton, nykyisen Maaseututyöväen Liiton, välillä 11.4.1977 allekirjoitetussa metsä ja uittoalan työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

7 § Muita palkkausta koskevia määräyksiä

1. Jos työntekijä työsuhteen alettua on työpäivän alkaessa ollut työnantajan käytettävissä työpaikalla tai muussa sovitussa paikassa voimatta kuitenkaan työnantajasta johtuvasta syystä ryhtyä työhön, maksetaan hänelle esteen kestoajalta hänen edellisen palkanmaksukauden keskimääräisen päivä- tai tuntiansionsa mukaista palkkaa kuitenkin enintään 4 päivältä. Saman suuruista korvausta maksetaan jäljellä olevalta työpäivän osalta, jos työ työnantajasta riippuvasta syystä keskeytyy.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimukseen liittyvässä kulkemiskorvauksia ym. koskevassa 11.4.1977 allekirjoitetussa pöytäkirjassa on muun ohella seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Muut kulkemiskorvaukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Jos työmatka työnantajan järjestäessä kuljetuksen sään aiheuttaman esteen tai työnantajasta riippuvasta syystä muutoin viivästyy tai keskeytyy, maksetaan työntekijälle esteen kestoajalta palkka, jonka perusteena käytetään ko. työntekijän edellisen tilikauden keskimääräistä päivä- tai tuntiansiota, kuitenkin enintään 1-3 päivältä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asian siirryttyä paikallisista neuvotteluista varsin pian liittotasolle oli asiasta liittojen välillä suullisesti sovittu niin, että palkka työntekijöille maksettaisiin. Tämän neuvottelutuloksen Maaseututyöväen Liiton toinen puheenjohtaja olikin 27.11.1978 lähettämässään kirjeessään ilmoittanut työntekijöiden luottamusmiehelle. Ennen kirjallisen sopimuksen tekemistä työnantajaliitto oli kuitenkin muuttanut kantaansa. Tämän jälkeen tulkinta-asiaa oli käsitelty vielä metsä- ja uittoalan työehtosopimusneuvottelukunnassa. Neuvotteluissa työnantajan edustajat olivat myöntäneet, että palkkaa oli aikaisemmin maksettu.

Asianosaiset ovat ilmoittaneet olevansa yhtä mieltä siitä, ettei työntekijöille annettua ilmoitusta siitä, ettei heidän tarvinnut tulla mainittuina päivinä työhön, voitu pitää lomautuksena.

Maaseututyöväen Liitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Enso-Gutzeit Osakeyhtiö on ollut jutussa kuultavana.

Hyvissä ajoin ennen kanteessa mainittuja Neuvostoliitossa palkallisia vapaapäiviä työnantaja on ilmoittanut työntekijöille, ettei työntekijöille voida näiksi päiviksi järjestää työtä Suomesta. Kysymyksessä olevassa työehtosopimusmääräyksessä on työnantajan palkanmaksuvelvollisuuden edellytykseksi asetettu, että työntekijä työpäivän alkaessa on ollut työnantajan käytettävissä työpaikalla tai muussa sovitussa paikassa voimatta kuitenkaan tällöin työnantajasta johtuvasta syystä ryhtyä työhön.

Näillä perusteilla työtuomioistuin katsoo, että kanteessa tarkoitetut työntekijät ovat työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla olleet mainittuina päivinä työnantajan käytettävissä, ja harkitsee sen vuoksi oikeaksi vahvistaa, että Enso-Gutzeit Osakeyhtiö on velvollinen maksamaan työehtosopimuksen 7 §:n mukaisen palkan niille Roukkulan työmaan työntekijöilleen, jotka ovat olleet 7.-8.11.1978 työtä tekemättä Neuvostoliitossa vietettyjen vapaapäivien johdosta. Jutun laatuun katsoen saa Maaseututyöväen Liitto kärsiä itse oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Hurmalainen, Parkkinen, Leivo ja Sulkunen.

Tuomio oli yksimielinen.