Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1980-124 AI generated

Labor court fines union branches for strike actions violating collective agreement hours and silence rules.

Case Number TT:1980-124
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that a strike action targeting branch closing times violated both the collective agreement's work hours and silence provisions. The union branches argued that closing time changes were not labor market issues and that the silence agreement only applied to larger firms. The court rejected these defenses, holding that the specific collective agreement governed the dispute and the strike constituted a prohibited work stoppage.

Legislator headnote

AI generated

Section 21 of the Collective Agreements Act; Section 21 of the Act on Co-operation in Enterprises; A strike action targeting branch closing times constitutes a violation of the collective agreement's work hours and silence provisions, regardless of whether the employer followed the silence agreement or the Act on Co-operation in Enterprises.

Keywords

AI generated
collective agreement work hours silence agreement strike action peace obligation union liability labor court

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 21 of the Act on Co-operation in Enterprises
Section 21 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1995_72
Labor court orders unions to pay fines for striking over job cuts violating collective agreement peace clauses.
labour_1980_51
Labor court orders unions to pay damages and costs for violating strike obligations under collective agreement.
labour_1978_77
Labor union fined for strike participation violating collective agreement work peace obligations.
labour_1982_112a
Labor court dismisses union strike actions for holiday disputes and orders fines for violating work peace obligations.
labour_1992_56
Labor court dismisses union strike against bank dismissals and orders fines for collective agreement violations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Riippumatta siitä, oliko pankki aukioloaikojen muutosten yhteydessä menetellyt tiedotussopimuksen tai aukioloaikapöytäkirjan vastaisesti, oli toimeenpantu maksuvälityssaarto kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen määräyksiin työnjohto-oikeudesta ja työajasta sekä tiedotussopimuksen ja, sikäli kuin aukioloaikapöytäkirja toimihenkilöliiton omaksuman kannan mukaan oli työehtosopimus, myös tämän pöytäkirjan määräyksiin.

Toimihenkilöliitto ja sen jäsenyhdistys, jotka vastasivat toimeenpanemastaan työtaistelusta, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Pankkialan Työnantajaliitto r.y. Pankkitoimihenkilöliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 1.4.1980 tehdyssä pankkialan toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

3 § Työn johto ja jakaminen sekä järjestäytymisoikeus

1. Pankilla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa toimihenkilöitä riippumatta siitä, ovatko nämä järjestäytyneitä vaiko eivät.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 § Työaika

1. Toimihenkilön säännöllinen vuorokautinen työaika arkipäivänä on enintään 7 tuntia 36 minuuttia. Työaika on järjestettävä yhdenjaksoiseksi. Milloin erityisten syiden vuoksi poikkeamia tästä pidettäisiin välttämättöminä, on, kun siitä erikseen sovitaan, samalla sovittava muutoksen aiheuttaman epämukavuuden kohtuullisesta korvaamisesta toimihenkilölle. Konttorin sulkemisajan jälkeen varataan riittävästi säännöllistä työaikaa sitä tarvitseville toimihenkilöille.

2. Edellä mainittu työaika voidaan kuitenkin pidentää enintään tunnilla edellyttäen että viikoittainen työaika kolmen viikon ajanjaksona tasoittuu keskimäärin 1. kappaleen mukaan laskettuun viikoittaiseen tuntimäärään.

3. Siirryttäessä 2. kappaleen mukaiseen pysyväisluonteiseen työajan jaksoitteluun tulee asiasta ilmoittaa toimihenkilölle ja luottamusmiehelle kuukautta ennen jaksottelun aloittamista. Mikäli järjestely on tilapäinen, siitä ilmoitetaan vähintään viikkoa ennen. Jaksottelua varten on laadittava työtuntilistat, joista selviävät työn aloittamis- ja lopettamisajat.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkintä:

Todettiin, että työehtosopimuksen 6 §:n 1 kappaleen viimeisen lauseen tarkoituksena on rajoittaa säännöllisen ylityön muodostumista asiakaspalvelussa oleville toimihenkilöille (esimerkiksi kassanhoitajille ja kassatoimihenkilöille).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21 § Työrauhavelvoite

1. Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksittäiseen määräykseen, ovat kielletyt.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisliitot ovat 1.4.1980 allekirjoittaneet pöytäkirjan, jossa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 §

Sopijapuolet toteavat, että aukioloaikojen muutoksista ja niiden perusteista tiedotetaan toimihenkilöpuolelle tiedotussopimuksen ja yhteistoimintalain mukaisesti jo suunnitteluvaiheessa, kuitenkin vähintään yhtä kuukautta ennen aiottua toteutusta. Ennen lopullisen päätöksen tekemistä on aiotuista muutoksista neuvoteltava YT-lain mukaisesti.

Pöytäkirjamerkintä 1:

Pankkialan Työnantajaliitto katsoo että aukioloaikakysymykset eivät kuulu työmarkkina-asioiden piiriin.

Pöytäkirjamerkintä 2:

Pankkitoimihenkilöliitto ei hyväksy miltään osin nykyisten työaikojen myöhentämistä. Ehdoton takaraja työajan sijoittamiselle on klo 17.00. Keskeisimmät Pankkitoimihenkilöliiton tavoitteet sopimuskaudella ovat vallitsevien aukioloaikojen jäädyttäminen sekä sellaisten aukioloaikojen aikaisentaminen, jotka jo ulottuvat klo 17.00 jälkeiseen aikaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pankkitoimihenkilöliiton jäsenyhdistyksen Varsinais-Suomen Pankkitoimihenkilöt r.y:n edustaja oli vaatinut Sivutaskun konttorin aukioloajan määräämistä sellaiseksi kuin se oli pääkonttorissakin. Jo tässä vaiheessa ammattiosaston edustaja oli ilmoittanut maksuvälityssaarrosta, ellei pankki muuttaisi aukioloaikaa esitetyllä tavalla. Säästöpankin edustajien ja luottamusmiehen välillä käytyjen neuvottelujen jälkeen Liedon Säästöpankki oli päättänyt 8.10.1980 Sivutaskun konttorin sulkemisajaksi maanantaina ja keskiviikkona kello 16.45. Tästä huolimatta maksuvälityssaarto oli alkanut 9.10.1980. Pankkitoimihenkilöliitolta oli vaadittu työehtosopimukseen vedoten työtaistelutoimenpiteitten lopettamista, mutta liitto oli ilmoittanut olevansa työtaistelutoimenpiteiden kannalla.

Sanotuilla perusteilla Pankkialan Työnantajaliitto on vaatinut Pankkitoimihenkilöliiton sekä Varsinais-Suomen Pankkitoimihenkilöt r.y:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Pankkialan Työnantajaliitto on vielä lausunut, että työnantajapuolen tarkoituksena oli ollut aukiolopöytäkirjaa solmittaessa, että siinä mainittua lakia yhteistoiminnasta yrityksissä sovellettaisiin sen omien säännösten mukaisesti vain yli 30 työntekijän yrityksissä, mutta että muun muassa aukioloaikamuutoksista oli tiedotussopimuksen mukaan tiedotettava myös alle 30 työntekijän yrityksissä. Pankkitoimihenkilöliiton tavoitteena oli ollut, ettei kello 17 jälkeen työskenneltäisi, ja tästä syystä oli jo aikaisemmin pantu toimeen työtaisteluita. Kysymys oli edelleen tuon rajan toteuttamisesta. Lisäksi oli nyt tullut uusi tavoite eli se, että sivukonttorin aukioloaika ei saanut poiketa paikkakunnan toisen konttorin aukioloajasta.

Pankkialan Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Varsinais-Suomen Pankkitoimihenkilöt r.y. on ollut jutussa kuultavana.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Pankkitoimihenkilöliiton ja Varsinais-Suomen Pankkitoimihenkilöt r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Pankkialan Työnantajaliitolle hyvityssakkoa edellisen 7 000 markkaa ja jälkimmäisen 3 000 markkaa sekä yhdistykset yhteisvastuullisesti korvaamaan Pankkialan Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Äimälä, Parkkinen, Kuivanen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.