Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1980-102 AI generated

Labor union fined for strike participation; union head office exempted due to prompt strike cessation.

Case Number TT:1980-102
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the local union branch to pay fines for violating peace obligations and striking, while exempting the national union head office from liability. The court found the branch directly participated in the strike and failed to take preventive measures after being notified by the employer's association. However, the head office was cleared because it promptly initiated actions to end the strike once notified, rendering the strike illegal and nullifying the grounds for its penalty.

Legislator headnote

AI generated

Section 3 of the Collective Agreements Act; Section 8 of the Collective Agreements Act: Local union branches are liable for strikes they organize or participate in, but national union head offices are exempt if they promptly take measures to end the strike after being notified.

Keywords

AI generated
collective agreement law peace obligation violation union liability strike cessation employer notification fines and penalties joint responsibility

Cited Legislation

AI generated
Section 3 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1993_16
Labor court fines union and union branch for failing to end strike aimed at wage system changes.
labour_1981_147
Labor court fines union and branch for violating work peace duties during strike over wage dispute.
labour_1982_154
Labor court dismisses union strike claim but fines union and union section for work peace violations.
labour_1983_38
Labor court fines union branches for insufficient strike prevention and failure to enforce collective agreement peace obligations.
labour_1993_36
Labor court dismisses union strike actions, ordering fines for violating collective agreement duties.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työntekijät olivat palkankorotusvaatimuksiaan tukeakseen olleet lakossa. Ammattiosaston ei ollut edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai lopettamiseksi, minkä lisäksi ammattiosasto vastasi pääluottamusmiehen, osastojen luottamusmiesten ja toimikuntansa jäsenten osallistumisesta työtaisteluun.

Työntekijäliitolla, joka oli saanut aiemmin olleista työnseisauksista tiedon kirjeitse työnantajaliitolta vasta niiden päätyttyä, olisi kirjeen saatuaan ollut aihetta ryhtyä toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi työpaikalla. Tällaisiin toimenpiteisiin liitto oli ryhtynyt kuitenkin vasta työtaistelun uudelleen alettua. Liitto vastasi tästä laiminlyönnistä.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työntekijäliitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 24.3.1980 allekirjoitetussa kalkki ja sementtiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Sopijapuolten vastuu

1. Allekirjoittaneet järjestöt eivät vastaa sellaisista rikkomuksista tätä sopimusta vastaan, jota ne järjestöinä eivät ole aiheuttaneet, mutta ovat kuitenkin velvolliset huolehtimaan siitä, että niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät työtaistelutoimenpiteitä eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

2. Tämän työehtosopimuksen sitovuuden ja työrauhavelvoitteen osalta noudatetaan työehtosopimuslain kulloinkin voimassaolevia määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

8 § Työpalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden perustuntipalkat ovat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkkatyö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12 § Aikapalkkaus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä olevilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 17:n tuomitsemista työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on työtuomioistuimessa vielä lausunut, että se oli 1.10.1979 päivätyllä kirjeellä ilmoittanut Rakennustyöläisten Liitolle tuotantolaitoksessa syyskuussa olleista työtaisteluista ja kehottanut liittoa ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi työpaikalla. 7.10.1980 päivätyllä kirjeellä Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä oli ilmoittanut Rakennustyöläisten Liitolle, että työntekijöiden tarkoituksena oli aloittaa seuraavana päivänä lakko. Samalla liittoa oli kehotettu ryhtymään toimenpiteisiin lakon välttämiseksi. Rakennustyöläisten Liitto ei kuitenkaan ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi tuotantolaitoksella, mistä johtuen siellä oli 8.10.1980 jälleen alkanut lakko, jonka oli ilmoitettu kestävän kolme päivää.

Edellä mainituilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut myös Rakennustyöläisten Liiton tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyömisestä.

Koska Rakennustyöläisten Liitto oli viipymättä ryhtynyt toimiin työnseisauksen lopettamiseksi ja koska työnseisaus näiden toimenpiteiden johdosta olikin loppunut, ei perustetta liiton hyvityssakkoon tuomitsemiselle ollut olemassa. Ammattiosaston toimenpiteiden osalta Rakennustyöläisten Liitto on jättänyt asian työtuomioistuimen harkittavaksi.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 17 on ollut jutussa kuultavana.

Edellä mainituilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 17:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa 5 000 markkaa ja Rakennustyöläisten Liiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 2 500 markkaa sekä kummankin yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Lappalainen, Pyrhönen, Parkkinen, Kuivanen ja Leivo.

Tuomio oli yksimielinen.