Labor court rules part-time collective agreement rules apply fully to part-time workers regarding seniority and leave pay.

Kysymys osa-aikatyöntekijän kuukausipalkan laskemisesta.

Vuosiryhmästä toiseen siirtymisen perusperiaatteena oli, että osa-aikatyöntekijän tuli työskennellä viikoissa, kuukausissa ja vuosissa mitattuna niin paljon kauemmin kuin kokoaikatyöntekijän, että hänen työskentelyaikansa vastasi kokoaikatyöntekijän vuotuista työaikaa.

Lomaltapaluurahamääräykset soveltuivat sellaisinaan osa-aikatyöntekijöihin.

Työehtosopimuksen yleissitovuudesta ei ollut esitetty poikkeavaa käsitystä.

Asianosaiset: Lausunto Kuopion raastuvanoikeudelle ent. myyjien Meeri Pölläsen ja Toini Tellervo Hynysen sekä V. Toivanen Oy:n välisessä työsuhdesaatavaa koskevassa jutussa

RATKAISU

Erikseen yhtäältä Liiketyönantajain Keskusliitto r.y:n ja Työehtoliitto r.y:n sekä Liiketyöntekijäin Liitto r.y:n ja toisaalta Liiketyönantajain Keskusliiton ja Suomen Liikeväen Liitto r.y:n sekä Handelsoch industritjänstemannaförbundet r.f:n kesken 12.4.1972 tehdyssä myyjien ja varastotyöntekijäin palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Sopimuksen ulottuvuus

Tässä sopimuksessa määrätään Liiketyönantajain Keskusliiton ja Työehtoliiton tukku- tai vähittäiskauppaa harjoittavien jäsenliikkeiden palveluksessa olevien Liiketyöntekijäin Liittoon/Suomen Liikeväen Liittoon tai Handels- och industritjänstemannaförbundetiin kuuluvien täysin työkykyisten:

- 18 vuotta täyttäneiden kauppaliikkeiden ja toimistojen työoloista annetun lain (435/69) tarkoittamien myymälöissä tai varastoissa työskentelevien myyjien sekä 16 vuotta täyttäneiden myyjäharjoittelijain ja

- 18 vuotta täyttäneiden varastotyöntekijäin palkkaehdon.

Pöytäkirjamerkintä:

Oppisopimuksen tehnyt myyjäharjoittelija tulee kuitenkin 15-vuotiaana tämän sopimuksen piiriin.

2 § Palkkojen suuruus

Edellä 1 §:ssä mainittujen myyjien ja myyjäharjoittelijain sekä varastotyöntekijäin palkat sopimuksen allekirjoituspäivänä käytössä olevan, valtioneuvoston 12.10.1967 ja 14.3.1968 antamillaan päätöksillä vahvistaman paikkakuntaluokittelun mukaisissa paikkakuntaluokissa ovat tämän sopimuksen liitteissä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Myyjiä ja myymäläkassanhoitajia koskevia määräyksiä

1. Myyjä kuuluu siihen myyjäryhmään, jonka työtä hän pääosan työajastaan suorittaa.

2. Jos myyjä siirtyy myyjäryhmästä toiseen luetaan aikaisempi palvelusaika kohtuullisessa määrin hänen hyväkseen palkkaukseen nähden.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

MYYJIEN PALKAT

1.4.1972-31.3.1973

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Myyjäryhmä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kello- ja kultasepänalan myyjä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Samojen liittojen kesken 31.3.1972 tehdyssä pöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 §

1. Kokoaikamyyjä ja -myyjäharjoittelija on työntekijä, jonka työsuhteessa noudatetaan pysyvästi myyjien ja varastotyöntekijäin työehtoja koskevan työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäisviikkotyöaikaa.

2. Kokoaikamyyjästä ja -myyjäharjoittelijoista käytetään tässä sopimuksessa nimitystä kokoaikatyöntekijä.

3. Mikäli työsuhteessa noudatetaan 1. kappaleessa tarkoitettua työaikaa lyhyempää työaikaa eikä tätä ole otettu vastaavasti huomioon myyjän ja myyjäharjoittelijan palkkaa määrättäessä, pidetään tällaista työntekijää kuitenkin kokoaikatyöntekijänä.

2 §

1. Osa-aikamyyjällä ja -myyjäharjoittelijalla tarkoitetaan työntekijää, jonka työsuhteessa noudatetaan pysyvästi keskimäärin 1 §:n tarkoittamaa säännöllistä enimmäisviikkotyöaikaa lyhyempää työaikaa.

2. Osa-aikamyyjästä ja -harjoittelijasta käytetään tässä sopimuksessa nimitystä osa-aikatyöntekijä.

Pöytäkirjamerkintä:

Tämä sopimus ei koske tilapäisiä tai erikseen tarvittaessa työhön kutsuttavia osa-aikatyöntekijöitä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 §

Osa-aikatyöntekijän palkka maksetaan kuukausipalkkana. Tämä lasketaan 4 §:n 1 kappaleen mukaisesti sovitun keskimääräisen viikkotyöajan sekä myyjien ja varastotyöntekijäin työehtoja koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman keskimääräisen viikoittaisen enimmäistyöajan osoittamassa suhteessa myyjien taulukkopalkasta.

7 §

Osa-aikatyöntekijän palkka määräytyy vastaavasti kuten kokoaikatyöntekijän taulukkopalkka, kuitenkin siten että vuosiryhmää määrättäessä otetaan huomioon osa-aikatyöntekijän todellinen työehtosopimuksen tarkoittama työskentelyaika.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Osa-aikatyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan soveltamisohjeissa sanotaan muun muassa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 § Osa-aikatyöntekijän palkka

Optk:n mukaan osa-aikatyöntekijän palkka maksetaan kuukausipalkkana. Poikkeuksen tästä muodostavat vain 2 §:n 2 kohdan pöytäkirjamerkinnän tarkoittamat tilapäiset ja erikseen tarvittaessa työhön kutsuttavat osa-aikatyöntekijät, jotka siis jäävät tämän sopimuksen määräysten ulkopuolelle. Näihinkin työntekijöihin voidaan luonnollisesti soveltaa Optk:n määräyksiä. Osa-aikatyöntekijän kuukausipalkka määräytyy hänen työsopimuksessaan sovitun säännöllisen keskimääräisen viikkotyötuntimäärän osoittamana suhteellisena osana myyjien taulukkopalkasta.

Esimerkki: Osa-aikatyöntekijän keskimääräiseksi säännölliseksi viikkotyöajaksi on sovittu 16 tuntia viikossa. Tällöin hänen vähimmäispalkkansa on 16/40 ao. myyjän taulukkopalkasta.

Vaikka säännöllinen viikkotyöaika voi siis vaihdella tasoitusjakson puitteissa, ei se vaikuta Optk:n mukaan määräytyvän kuukausipalkan suuruuteen.

7 § Taulukkopalkka, mistä osa-aikatyöntekijän palkka lasketaan

Oja-aikatyöntekijäin tulee periaatteessa työskennellä sama tuntimäärä kuin kokoaikatyöntekijänkin, jotta hänen palkkansa määräytyisi palkkataulukon seuraavan ylemmän vuosiryhmän mukaan. Vuosiryhmästä toiseen siirtymisen perusperiaatteena on, että osa-aikatyöntekijän tulee työskennellä viikoissa, kuukausissa ja vuosissa mitattuna niin paljon kauemmin kuin kokoaikatyöntekijän, että hänen työskentelyaikansa vastaa kokoaikatyöntekijän vuotuista työaikaa.

Esimerkki: Osa-aikatyöntekijän keskimääräinen viikottainen säännöllinen työaika on 20 tuntia.

Palkkataulukon vuosiporras on yhden vuoden mittainen. Koska osa-aikatyöntekijän säännöllinen viikottainen työaika on puolet lyhyempi kuin kokoaikatyöntekijän vastaava työaika, niin siirtyäkseen seuraavaan vuosiryhmään täytyy osa-aikatyöntekijän työskennellä tässä tapauksessa kaksi vuotta.

Edellä olevan esimerkin mukaisesti vastaa kokoaikatyöntekijän vuoden työskentelyä osa-aikatyöntekijän työskentely seuraavasti:

Säännöllinen keskimääräinen Työskenneltävä:

viikkotyöaika: 35 tuntia 1 vuosi 3 kuukautta

30 " 1 " 6 "

25 " 1 " 9 "

20 " 2 vuotta

15 " 3 "

10 " 4 "

On luonnollista, ettei työnantaja voi ryhtyä pitämään tunnin tarkkuudella kirjaa osa-aikatyöntekijäin tehdyistä säännöllisistä työtunneista. Paras tulos saavutettaneenkin tässä jonkinlaisella sormenpäätuntuma-menettelyllä.

Uutta osa-aikatyövoimaa palkattaessa on työntekijältä vaadittava selvitys aikaisemmasta palvelusta koko- ja osa-aikatyöntekijänä. Saadun selvityksen perusteella määritetään työhöntulijan palkkaryhmän ao. vuosiryhmä. Harmillisten jälkiselvittelyjen välttämiseksi olisi hyvä käyttää niin koko kuin osa-aikatyöntekijöidenkin osalta jonkinlaista fataljiluetteloa, joka hälyttää automaattisesti suorittamaan määräajoin tarkistuksen siitä onko työntekijän palkan määräydyttävä seuraavan ylemmän vuosiryhmän mukaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Saman sisältöiset määräykset on ilmoitettu olevan vastaavissa vuosiksi 1973-1975 tehdyissä työehtosopimuksissa.

Myymälöissä ja varastoissa työskentelevien työntekijöiden työehdoista 7.4.1975 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Sopimuksen ulottuvuus

Tässä sopimuksessa määrätään Kaupan Työnantajaliiton tukkutai vähittäiskauppaa harjoittavien jäsenliikkeiden kauppaliikkeiden ja toimistojen työoloista annetun lain tarkoittamissa myymälöissä tai varastoissa työskentelevien Liiketyöntekijäin Liittoon kuuluvien täysin työkykyisten työntekijäin työehdot.

Pöytäkirjamerkintä:

Tämän työehtosopimuksen työaikaa koskevia määräyksiä sovelletaan kaikkiin työntekijöihin, jotka työskentelevät tässä pykälässä tarkoitetuissa myymälöissä tai varastoissa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

15 § Lomaltapaluuraha

1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen 1.4.1974 alkaneen lomanmääräytymisvuoden perusteella määräytyneen vuosilomansa palkasta.

2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.

3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 3 §:n 5. momentissa mainitun syyn takia Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kappaleessa on määrätty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Hynynen on edelleen lausunut, että kanteessa oli tuntipalkka saatu jakamalla asianmukainen kuukausipalkka luvulla 172. Myyjien palkkaan vaikutti työehtosopimuksen mukaan työpaikkakunnan kalleusluokitus, työntekijän työkokemus ja se, mihin myyjäryhmään hän kuului. Kello- ja kultasepän alan myyjä kuului myyjäryhmään C, ja kunkin myyjäryhmän sisällä palkka kohosi maksimiin, kun kokemusta myyjän työstä oli vähintään 5 vuotta. V. Toivanen Oy oli suorittanut Hynyselle työehtosopimuksen edellyttämän palkan ajalta 1.11.1972-31.3.1973 ja 1.10.1973-31.3.1974.

Kantajat ovat vastustaneet lausunnon hankkimista.

Raastuvanoikeus on pyytänyt työtuomioistuimelta lausuntoa siitä, onko kanteessa tarkoitettuja työehtosopimuksia sovellettava sellaiseen osa-aikatyöhön, jota kantajat olivat suorittaneet vuosina 1972-1975 (Hynynen oikeastaan vuosina 1972-1974), onko sanottujen työehtosopimusten mukaan aikaisempi alalla työskentely otettava huomioon laskettaessa osaaikatyöntekijäin palkkaryhmittelyä ja otetaanko se huomioon kalenteriajan mukaan vai ehkä muulla tavalla sekä soveltuvatko työehtosopimusten lomaltapaluurahamääräykset sellaisinaan vaiko vain rajoituksin osa-aikatyöntekijään.

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Hynystä koskevassa asiassa Liiketyönantajain Keskusliitolle, Työehtoliitolle, Liiketyöntekijäin Liitolle, Suomen Liikeväen Liitolle sekä Handels- och industritjänstemannaförbundetille sekä Pöllästä koskevassa asiassa sanotuille liitoille ja lisäksi Kaupan Työnantajaliitolle tilaisuuden tulla kuulluiksi.

Liiketyönantajain Keskusliitto, Kaupan Työnantajaliitto ja Liiketyöntekijäin Liitto, joiden lausuntoon Työehtoliitto osaltaan on ilmoittanut yhtyvänsä, ovat lausuneet seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kaupan myyjiä ja varastotyöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen sisältämän osa-aikatyöntekijöitä koskevan liitepöytäkirjan mukaan otetaan aikaisempi alalla työskentely huomioon palkkataulukon alallaolovuosia laskettaessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Tämä määräys on ollut samansisältöinen myös vuosina 1972-1975. Määräys merkitsee sitä, että työskentely osa-aikatyöntekijänä otetaan huomioon siinä suhteessa, kuin se vastaa työskentelyä kokoaikatyöntekijänä. Näin ollen esim. 20 tuntia viikossa työskentelevän osa-aikatyöntekijän on yhden alallaolovuoden saadakseen työskenneltävä kaksi vuotta. Vastaavasti on 10 tuntia viikossa työskentelevän osa-aikatyöntekijän työskenneltävä neljä vuotta saadakseen yhden alallaolovuoden hyväkseen.

Kaupan myyjiä ja varastotyöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen lomaltapaluurahamääräykset soveltuvat ja ovat soveltuneet myös vuosina 1972-1975 sellaisinaan osa-aikatyöntekijöihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Liikeväen Liitto on antanut näin kuuluvan lausunnon:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kaupan työehtosopimusten lomaltapaluurahamääräykset koskevat kaikkia niitä työntekijöitä joilla on oikeus vuosilomaan. Osa-aikatyöntekijäin kohdalta ei ole tässä suhteessa sovittu mitään rajoittavia määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Handels- och industritjänstemannaförbundet on antanut viimeksi sanottua sisällöltään vastaavan lausunnon.

Työtuomioistuin on päättänyt antaa asioissa seuraavan lausunnon:

Liittojen lausunnon mukaan työehtosopimuksen lomaltapaluurahamääräykset soveltuvat sellaisinaan osa-aikatyöntekijöihin.

Siitä, että puheena olevat työehtosopimusmääräykset soveltuvat työsopimuslain 17 §:n nojalla kysymyksessä olevissa työsuhteissa, ei ole esitetty poikkeavaa käsitystä.

Työtuomioistuin yhtyy lausuntonaan liittojen kantoihin.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Sarkko, Pyrhönen, Parkkinen, Hyppönen ja Lankinen.

Lausunto oli yksimielinen.