Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1979-81 AI generated

Labor court orders employer to grant compensatory time for Saturday work and fines union for supervisory duty breach.

Case Number TT:1979-81
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court confirmed that employees working on Saturday during the Easter week were entitled to compensatory time off regardless of a prior scheduling error. While the union argued that the employer's union had accepted a flawed solution, the court found the employer's union had failed to recognize its own position was incorrect. Consequently, the court ordered the employer to grant the requested time off and fined the employer's union for breaching its supervisory duties.

Legislator headnote

AI generated

Section 7 of the Collective Agreement; Section 8, 9, and 10 of the Collective Agreement Act: The employer must grant compensatory time for Saturday work during statutory holidays, and the employer's union is liable for a fine if it fails to supervise the employer's compliance with the agreement.

Keywords

AI generated
compensatory time off Saturday holiday work supervisory duty breach collective agreement enforcement employer union liability labor court decision scheduling error correction

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Collective Agreement
Section 8 of the Collective Agreement Act
Section 9 of the Collective Agreement Act
Section 10 of the Collective Agreement Act
AI generated
labour_2015_77
Labor court fines union branch and union for strike actions during collective bargaining and failure to supervise.
labour_1980_95
Labor union fined for insufficient strike prevention duties and failure to monitor collective agreement compliance.
labour_1982_154
Labor court dismisses union strike claim but fines union and union section for work peace violations.
labour_1987_139
Union branch fined for failing to enforce collective agreement strike rules during labor dispute.
labour_1978_87
Labor court fines union and local branch for strike and failure to enforce work peace obligations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työvuorolistan mukaan työryhmä oli joutunut työskentelemään vappuviikon lauantaina saamatta tästä työehtosopimuksen edellyttämää vastaavaa vapaa-aikaa. Toinen työryhmä oli työvuorolistan nojalla aiemmin saanut virheellisesti ylimääräisen vapaavuoron. Liittoneuvotteluissa työnantajapuoli oli esittänyt virheiden korjaamiseksi ammattiosaston hyväksyttäväksi kaksi vaihtoehtoa: edellisen virheen korjaamisen vapaavuorolla ja jälkimmäisen "sisäänteolla" taikka virheiden kuittaamisen ilman enempiä toimenpiteitä. Ammattiosasto oli katsonut, että koska neuvottelujen kohteena oli ollut vain vappuviikon lauantaina tehdyn työn korvaaminen vastaavalla vapaa-ajalla, sen ei tarvinnut vastata tehtyyn esitykseen.

Vahvistettu, että vappuviikon lauantaina työssä olleelle työryhmälle on toisesta virheestä ja sen korjaamisesta riippumatta annettava vastaava vapaa-aika. Noudattaessaan työnantajaliiton liittoneuvotteluissa omaksumaa kantaa työnantajalla on ollut aihetta olettaa ammattiosaston hyväksyneen toisen esitetyistä vaihtoehdoista, joten työnantaja ei ollut tietensä rikkonut työehtosopimusta. Työnantajaliiton olisi pitänyt havaita kantansa virheellisyys, minkä vuoksi se on tuomittu valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto r.y. Suomen Lastauttajain Työnantajaliitto r.y. ja Oy Blomberg Ab

RATKAISU

Suomen Lastauttajain Työnantajaliiton ja Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliiton kesken 30.11.1977 allekirjoitetussa vakinaisia työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

1 §

Tämän työehtosopimuksen ja siihen liittyvän palkkasopimuksen määräyksiä noudatetaan Suomen Lastauttajain Työnantajaliiton jäsenten ja näiden vakinaisessa työsuhteessa olevien ahtaajien ja korjaamotyöntekijöiden työsuhteisiin ja määräykset koskevat kaikkia näiden työnantajien heillä teettämiä töitä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkintä 1

Tämän sopimuksen osana noudatetaan keskusjärjestöjen välillä 8 päivänä joulukuuta 1970 solmittua sopimusta arkipyhäviikkojen työajan järjestelystä Tästä johtuen uudenvuoden, vapun ja itsenäisyyspäiväviikon lauantaina työvuorossa olevien vakinaisten työntekijäin lauantaityö korvataan vastaavalla vapaa-ajalla, ellei ao. työntekijän kanssa toisin sovita.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

24 §

1) Jos työnantajan ja työntekijän kesken syntyy erimielisyyttä tämän sopimuksen tai palkkahinnoittelun tulkinnasta tai soveltamisesta eivätkä asianomaisten keskinäiset neuvottelut ole johtaneet sovintoon, siirretään asia allekirjoittaneiden sopimuspuolten järjestöjen ratkaistavaksi.

Paikallisesta neuvottelusta on tällöin laadittava pöytäkirja, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa selvästi on mainittu erimielisyyttä aiheuttanut asia. Pöytäkirjasta tai siihen liitetyistä osapuolten laatimista erillisistä muistioista tulee lisäksi ilmetä heidän kantansa perusteluineen. Asiakirjoista on jätettävä molemmille osapuolille kappaleet.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Näillä perusteilla Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto on vaatinut, että työtuomioistuin vahvistaisi, että Oy Blomberg Ab:n palveluksessa olevilla työryhmä kolmeen kuuluvilla vakinaisilla ahtaajilla on työehtosopimuksen 7 §:n pöytäkirjamerkintä 1:n nojalla oikeus saada korvauksena vastaava vapaa-aika vappuviikon lauantaina 1978 Haminan satamassa tekemästään työstä. Lisäksi Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto on vaatinut Oy Blomberg Ab:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen 7 §:n pöytäkirjamerkintä 1:n tietensä rikkomisesta ja Suomen Lastauttajain Työnantajaliiton tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Työnantajapuoli ei vastustanut sitä, että työtuomioistuin vahvistaisi sen, että vappuviikon lauantaina 1978 työssä olleelle työryhmälle tulisi antaa tästä korvauksena vastaava vapaa-aika. Tältä osin asia oli todettu riidattomaksi jo liittoneuvotteluissa. Oy Blomberg Ab:n puolelta oli katsottu, että vuorolista oli sekä työnantaja- että työntekijäpuolen hyväksymä. Kun liittotasolla oli tarjottu ratkaisua, jolla samalla olisi korjattu silloin havaittu joulukuussa 1977 annettu ylimääräinen vapaavuoro, oli tämän katsottu olevan kaikille osapuolille tasapuolinen vaihtoehto, eikä työnantajaliitto näin ollen ollut rikkonut valvontavelvollisuuttaan. Sanotuilla perusteilla Suomen Lastauttajain Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ja Suomen Lastauttajain Työnantajaliitto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hyläten Oy Blomberg Ab:tä vastaan tehdyn hyvityssakkovaatimuksen vahvistaa, että Oy Blomberg Ab on velvollinen antamaan vappuviikon lauantaina 1978 työssä olleelle työryhmälle työehtosopimuksen edellyttämän vastaavan vapaa-ajan, ja työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Suomen Lastauttajain Työnantajaliiton maksamaan Auto- ja Kuljetusalan työntekijäliitolle hyvityssakkona valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 2 500 markkaa. Suomen Lastauttajain Työnantajaliitto ja Oy Blomberg Ab velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Lappalainen, P. Hämäläinen, Äimälä, Parkkinen, Hyppönen, Lankinen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.