Labour court dismisses union's appeal, upholding fine for breaching collective agreement strike bans.

Teurastajat olivat luottamusmiehensä työnantajalle esittämän palkankorotusvaatimuksen tukemiseksi hidastaneet työvauhtia ja olleet lakossa. Teurastajien toiminta oli kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Asiassa ei ollut esitetty selvitystä, joka työtaistelun kestoajan huomioon ottaen osoittaisi ammattiosaston toimineen kyllin tehokkaasti työrauhan turvaamiseksi. Osasto vastasi myös siitä, että luottamusmies oli osallistunut työtaisteluun ja tukenut sitä muutoinkin.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Elintarvikealan Työnantajaliitto r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL r.y.

RATKAISU

Toiselta puolen Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Työehtoliitto r.y:n sekä toiselta puolen Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL:n kesken 7.2.1979 tehdyssä teurastamoiden, lihavalmistetehtaiden ja einestehtaiden työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

5 § Palkka

Työntekijät sijoitetaan heidän työnsä ja ammattitaitonsa asettamien vaatimusten perusteella tämän sopimuksen liitteissä oleviin palkkaryhmiin ja maksetaan täysin työkykyisille työntekijöille seuraavien palkkataulukkojen mukaiset palkat.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12 § Suorituspalkkajärjestelmä

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja se on teknisesti mahdollista suoritetaan työ tuotannon ja ansion kohottamiseksi suorituspalkkatyönä.

2. Urakkapalkka on hinnoiteltava siten, että työntekijän urakka-ansio normaalilla urakkatyövauhdilla nousee 20 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen tai työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa.

3. Osa- eli sekaurakkatyö, jossa osa palkasta maksetaan kiinteänä ja osa työnsuorituksen mukaan määräytyvänä liikkuvana osana, on hinnoiteltava siten että työnsuorituksen tai työtehon vastatessa normaalia urakkatyövauhtia työntekijän ansio nousee 20 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi. Työnsuorituksen tai työtehon lisääntyessä tulee palkan liikkuvan osan kasvaa vähintään samassa suhteessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Urakka- ja sekaurakkatyötä tehtäessä on ohjetuntipalkka taattu.

6. Milloin työ- ja tuotantomenetelmissä, raaka- ja tarveaineissa, koneistuksessa tai muissa näihin verrattavissa työnsuoritukseen oleellisesti vaikuttavissa tekijöissä tapahtuu muutoksia, suoritetaan uusi suorituspalkkatyön hinnoittelu pitäen ohjeena edellä 2 ja 3 kohtien mukaisesti muodostunutta ansiotasoa.

Pöytäkirjamerkintä:

Työsuoritukseen oleellisesti vaikuttavissa tekijöissä tapahtuneisiin muutoksiin perustuvassa suorituspalkkatyön uudessa hinnoittelussa huomioidaan ne muutokset, jotka työpaikalla on yhteisesti kirjattu tai jotka muuten todetaan. Muutoksista aiheutuva uusi hinnoittelu pyritään suorittamaan tarpeetonta viivytystä välttäen ja siten, ettei se aiheuta olennaista muutosta työntekijäin vakiintuneeseen ansiotasoon.

7. Jos voimassa olevaa hinnoittelua joko työnantajan tai työntekijän aloitteesta halutaan tarkistaa, voidaan se tehdä asianomaisen työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella. Ellei heidän välillään päästä uudesta hinnoittelusta yksimielisyyteen, jatkuu suorituspalkkatyö entisillä perusteilla ja asia siirretään allekirjoittaneiden liittojen ratkaistavaksi.

8. Palkkiopalkkajärjestelmää voidaan käyttää töissä, joissa esim. tuotteen laatu, raaka-aineen käytön taloudellisuus tai muut vastaavat tekijät on tarkoituksenmukaista huomioida ansion määräytymisperusteina. Palkkiotyötä tehtäessä on työkohtainen tuntipalkka taattu.

Pöytäkirjamerkintöjä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Työntekijän työn välittömästi liittyessä suorituspalkkatyötä tekevien työntekijäin työhön, pyritään se työntekijän työvauhdin sitä edellyttäessä järjestämään suorituspalkalla. Ellei työtä edellä mainitussa tapauksessa voida järjestää suorituspalkalle otetaan ko. työntekijän palkkauksessa huomioon hänen edellä mainittu sidonnaisuutensa suorituspalkkatyötä tekevien työntekijäin työvauhtiin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

43 § Työrauha

Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kielletyt.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kanteeseen vastatessaan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL on lausunut, että välittömästi liiton saatua tiedon teurastamon tilanteesta aluesihteeri oli ottanut yhteyttä pääluottamusmieheen, teurastamon luottamusmieheen ja tehtaan johtajaan tarkoituksenaan saada tilanne normalisoiduksi. Tässä tarkoituksessa aluesihteeri oli käynyt yhdessä luottamusmiesten kanssa teurastajien työpaikkakokouksessa 27.4.1979 selvittämässä asiaa ja kehottamassa teurastajia ratkaisuun työehtosopimuksen edellyttämää neuvottelutietä. Toukokuun 2-3 päivänä liiton puheenjohtaja oli ollut useaan otteeseen yhteydessä pääluottamusmieheen ja työnantajaliiton johtajaan saadakseen tilanteen normalisoiduksi siinä kuitenkaan onnistumatta. Sovitteluyrityksissä oli ammattiosaston pääluottamusmies osaston edustajana tehnyt kaikkensa. Nämä seikat olisi otettava huomioon ammattiosaston vastuuta harkittaessa.

Tampereen Elintarviketyöläiset r.y. on ollut jutussa kuultavana.

Elintarvikealan Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Keskuskunta OK-Lihan Tampereen konttorin teurastajien luottamusmies, jonka on asettanut Tampereen Elintarviketyöläiset r.y. on 15.3.1979 esittänyt teurastajien palkkojen korottamista. Käydyissä neuvotteluissa luottamusmies on uhannut työtaisteluilla, ellei palkankorotusvaatimukseen suostuta. Teurastajat ovat sitten 26.3.1979 alkaen hidastaneet työvauhtia 20-80 %:iin normaalista ja olleet 1-4 tunnin mittaisissa istumalakoissa. Työn hidastus on päättynyt 7.5.1979 uuden urakkapalkkasopimuksen tultua solmituksi, mutta alkanut aikapalkkoja koskevan vaatimuksen tukemiseksi 10.5.1979 uudelleen kanteessa kerrotussa laajuudessa jatkuen jutun pääkäsittelypäivänä edelleen. Teurastajat ovat olleet istumalakossa 21.5.1979 kello 9.15 alkaen koko loppupäivän. Teurastajien toiminta on kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Tampereen Elintarviketyöläisten työpaikalle asettama pääluottamusmies on pyrkinyt Suomen Elintarviketyöläisten Liiton kanssa työrauhan palauttamiseen. Asiassa ei kuitenkaan ole esitetty selvitystä joka työtaistelun kestoajan huomioon ottaen osoittaisi ammattiosaston toimineen kyllin tehokkaasti työrauhan turvaamiseksi. Osasto vastaa myös siitä, että työosaston luottamusmies on osallistunut työtaisteluun ja tukenut sitä muutoinkin.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Tampereen Elintarviketyöläiset r.y:n maksamaan Elintarvikealan Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 500 markkaa sekä korvaamaan Elintarvikealan Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja V. Hämäläinen, Pyrhönen, Tiitola, M. Virtanen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.