Labor court fines union branch for striking while acting as trust representative under collective agreement.

Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehen osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaistelutoimenpiteisiin, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen 9.5.1977 tekemässä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A 1 - K 1 kausipalkka on vähintään 800 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

Suoritettaessa sellaisia työnjärjestelyjä, jotka oleellisesti vaikuttavat työn määrään tai laatuun, työnantajan tulee antaa niistä ennakolta selostus ao. luottamusmiehille ja työntekijöille sekä heitä kuultuaan tehdä esitys toimenpiteiden mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ammattiryhmittelyyn ja palkkoihin.

Palkkamuutoksista sovittaessa on otettava huomioon työn määrän tai laadun muutos sekä sovittavan palkan oikeudenmukainen suhde muiden työntekijöiden palkkoihin.

Ammattiryhmittelyn ja palkkojen mahdollisista muutoksista pyritään sopimukseen ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa. Asiasta käydään neuvottelut ilman aiheetonta viivytystä ja alistetaan se ellei paikallisesti päästä sopimukseen mikäli mahdollista jo ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa liittojen käsiteltäväksi. Elleivät liitotkaan pääse asiasta yksimielisyyteen, alistetaan se keskusliittojen ratkaistavaksi.

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite III

AMMATTIRYHMITTELY

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Ryhmä C

Työntekijät kone-, sähkö-, mittari- ja autokorjausosastoissa:

- - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Huomautus 9: Kaksi kertaa vuodessa touko- ja marraskuussa, suoritetaan palkkaryhmiin C ja D kuuluvien työntekijäin ammattipätevyyteen perustuva palkkojen tarkistus, joka astuu voimaan lähinnä 1.6. ja 1.12. alkavien palkkakausien alusta lukien ja josta hyvissä ajoin ilmoitetaan osastojen luottamusmiehille. Ennen tarkistuksen toteuttamista asia otetaan käsiteltäväksi osapuolten kesken, jolloin luottamusmiehillä on oikeus esittää tarkistuksia ko. työntekijäin kokonaistuntipalkkoihin. Paikallisesti voidaan sopia tarkistusten suorittamis- ja voimaanastumisajankohdista em. aikamääristä poiketen. (Kts. sov.ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Ryhmä F

Varastotyöntekijät

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Huomautus 1. F-ryhmän työntekijän ammattipätevyyteen perustuvaan palkkojen tarkistukseen nähden sovelletaan C-ryhmän huomautus 9:n kausitarkistusmääräyksiä. (Kats. sov.ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jälkimmäisen työnseisauksen alkamisen jälkeen PK 3:lla oli tapahtunut ensimmäisen kuivausryhmän hammaspyörien särkyminen, jonka johdosta PK 3 oli ollut pysähdyksissä. PK 4:llä oli suoritettu keskeytyksen aikana huoltotöitä, joiden vuoksi koneen käyttöönotto oli viivästynyt. Työntekijöiden pyrkimystä helpottaa tuotannon ylläpitämistä kuvasi myös se, että työnseisauksen aikana oli sallittu tehdassalissa varastoluontoinen työ, trukilla suoritettava rullien pystyyn varastoiminen, vaikka työ oli kuulunut lakossa olevien varastomiesten tehtäviin tavallisissa oloissa.

Paperiliitto on myöntänyt työnseisaukset tapahtuneiksi ja niiden kanteessa ilmoitetut ajankohdat oikeiksi. Olosuhteisiin nähden ei työrauhavelvoitetta kuitenkaan ollut liiton mielestä rikottu, joten liitto on kiistänyt kanteen ja pyytänyt sen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Varkauden osasto n:o 14 on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että A. Ahlström Osakeyhtiön Varkauden paperiteollisuuden lähetys- ja lastausosaston noin 40 työntekijää ovat kanteessa mainituin tavoin olleet lakossa 6.2.1979 kello 7-8.30. Lakko on alkanut uudelleen samana päivänä kello 12 päättyen seuraavana aamuna kello 9. Lakon johdosta on kaikki paperikoneet jouduttu pysäyttämään. Liittojen välisten neuvottelujen ollessa kesken ovat samojen osastojen työntekijät ryhtyneet jälleen lakkoon 19.2.1979 kello 9, ja lakko on jatkunut 20.2.1979 kello 22 saakka. Työtaistelun syynä on ollut työntekijöiden 12.1.1979 tekemä palkankorotusesitys, jota on perusteltu palkkojen jälkeenjääneisyydellä tuotanto-osastoihin verraten sekä työjärjestelyillä uuden kuljetinliinan käyttöönoton vuoksi, joka oli suunniteltu aloitettavan kokeiluluontoisena toukokuussa 1979. Työtaistelu on näin ollen kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Työntekijäin edustajat ovat lakkojen johdosta pitäneet 7.2.1979 kokouksen sekä 20.2.1979 on pidetty kaksi kokousta, joihin on ottanut osaa osaston työntekijäin ohella muun muassa ammattiosaston puheenjohtaja ja viimeiseen ammattiosaston toimikunnan jäseniä ja joissa pääluottamusmies ja työosaston luottamusmies ovat esittäneet työtaistelujen lopettamista, niin kuin 7.2.1979 pidetyssä kokouksessa ja jälkimmäisessä 20.2.1979 pidetyssä kokouksessa on päätettykin. Lakkoihin on kuitenkin ottanut osaa työosaston luottamusmies, jonka toiminnasta ammattiosasto vastaa. Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Varkauden osasto n:o 14:n maksamaan työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkona 3 500 markkaa ja korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Kourilehto, Sarkko, Riski, Pyrhönen, P. Hämäläinen, Suominen, P. Virtanen ja Tammenmaa.

Tuomio oli yksimielinen.