Labor court dismisses union claim that collective agreement minutes extend annual leave outside holiday period. Court rules employer correctly refused extra days per collective agreement terms.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the union's appeal against Yleisradio's refusal to grant additional annual leave days outside the standard holiday period. The union argued that minutes from a 1977 collective agreement entitled employees to 28 days of leave, with the excess portion paid as 1.5 times the regular rate. The court held that the employer acted correctly by denying these extra days because the collective agreement explicitly limited such extensions to a maximum of six days.
Legislator headnote
AI generated28 § Vuosiloma; The employer is not obligated to grant annual leave days outside the statutory holiday period beyond the specific limits set in the collective agreement, even if referenced in supplementary minutes.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Kysymys siitä, tuliko työehtosopimuksen pöytäkirjamerkinnän mukaiset lisälomapäivät antaa pidennettyinä työehtosopimuksen muiden määräysten perusteella.
Asianosaisliittojen välillä voimassa olleessa 26.4.1977 solmitussa Oy Yleisradio Ab:n palveluksessa olevia teknisiä toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaiset: Teknisten Liitto r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.
RATKAISU
V SOSIAALISET SÄÄNNÖKSET
28 § Vuosiloma
a) Vuosiloman pituus määräytyy jäljempänä säädetyllä tavalla sen mukaan kuinka kauan henkilö on maaliskuun loppuun mennessä ollut yhtiön palveluksessa ja kuinka monta kalenterikuukautta henkilö on maaliskuun loppuun mennessä ollut yhtiön palveluksessa kahdentoista edellisen kuukauden eli lomanmääräytymisvuoden aikana. Kalenterikuukautta, jonka aikana henkilö ei ole ollut työssä vähintään neljänätoista päivänä, ei oteta huomioon loman pituutta laskettaessa, mikäli työntekijäin vuosilomalaissa ei ole toisin määrätty tai henkilön kanssa toisin sovittu.
Vuosiloman pituus on:
-jos palvelusaika on vähemmän kuin kymmenen vuotta, kaksi arkipäivää jokaiselta edellä tarkoitetulta lomanmääräytymisvuoden kuukaudelta;
-jos palvelusaika on vähintään kymmenen vuotta, kaksi arkipäivää jokaiselta edellä tarkoitetulta kuukaudelta kuitenkin vähintään yksi kuukausi, jos asianomainen on ollut työssä kahdentoista sellaisen kuukauden aikana ja
-jos palvelusaika on yhteensä vähintään viisitoista vuotta, 36 arkipäivää edellyttäen työskentelyä kaikkina lomanmääräytymisvuoden kuukausina
b) Varsinaisena lomakautena pidetään toukokuun 15 päivän ja syyskuun 15 päivän välistä aikaa nämä päivät mukaanluettuina. Henkilöllä on kuitenkin oikeus, mikäli tehtävät sen sallivat, saada lomakauden aikana annettava lomansa joko kokonaan tai osaksi muunakin aikana kuin lomakautena. Se osa vuosilomasta, joka pidetään lomakauden ulkopuolella annetaan puolitoista kertaisena, kuitenkin enintään 6 arkipäivällä pidennettynä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pöytäkirjamerkintä:
Henkilöllä, jonka työsuhde on 31.3.1978 mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään seitsemän (7) vuotta ja jolla on 31.3.1978 päättyvältä lomanmääräytymisvuodelta vuosilomalain mukaisesti täydet kaksitoista (12) lomaan oikeuttavaa kuukautta, on oikeus 31.3.1978 jälkeen saada vuosilomaa 28 arkipäivää. Neljä (4) viikkoa ylittävän vuosiloman osan työnantaja saa vuosilomalain vuosiloman jakamissäännöksistä riippumatta tällöin antaa erikseen lomakauden ulkopuolella.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Näillä perusteilla Teknisten Liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että Oy Yleisradio Ab:n 7.3.1978 päivätyssä vuosilomaohjeessa annetut määräykset pidennyspäivien osalta ovat työehtosopimuksen vastaiset ja että Oy Yleisradio Ab on järjestöjen välisen työehtosopimuksen 28 §:n b kohdan perusteella velvollinen antamaan palveluksessaan oleville teknisille toimihenkilöille myös sanotun pykälän pöytäkirjamerkinnän perusteella tulevilta vuosilomapäiviltä sen osan vuosilomasta, joka pidetään lomakauden ulkopuolella, puolitoistakertaisena kuitenkin enintään kuudella arkipäivällä pidennettynä.
Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on kanteeseen vastatessaan ilmoittanut, että vuoden 1977 työehtosopimusneuvottelukierroksella oli palkansaajapuolella ollut yleisenä vaatimuksena talviloman saaminen vuosilomalakiin ja työehtosopimuksiin. Tulopoliittisen virkamiehen 9.3.1977 antamaan välitysesitykseen oli sisältynytkin maininta talvilomasta. Tulopoliittisen virkamiehen esityksen tarkoituksena oli ollut erityisesti lähentää eri sektoreiden vuosilomaetuuksia toisiinsa. Lisäksi siinä oli todettu uudistuksen toteuttamisen edellyttävän vuosilomalain muuttamista.
Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.
Oy Yleisradio Ab on ollut jutussa kuultavana.
Näillä perusteilla työtuomioistuin katsoo, ettei Oy Yleisradio Ab ole menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti kieltäytyessään antamasta pöytäkirjamerkinnässä tarkoitettuja lisävuosilomapäiviä työehtosopimuksen 28 §:n b kohdan mukaisesti pidennettyinä, ja harkitsee nain ollen oikeaksi hylätä kanteen. Jutun laatuun katsoen saa Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Airaksinen, Parkkinen, M. Virtanen, Hyppönen, Lankinen ja Kuivanen.
Tuomio oli yksimielinen.