Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1979-51 AI generated

Labor union branch fined for union members participating in strike actions regarding wage regulations.

Case Number TT:1979-51
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Finnish Labour Court ordered a paper industry union branch to pay a fine and cover legal costs. The union members participated in a strike because the employer failed to properly consult them before implementing significant wage reductions and job cuts. The court ruled that the union's failure to prevent the strike constituted a violation of the collective agreement's peace obligation.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9, and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union branch is liable for damages if its members engage in strike actions or other work stoppages in violation of the collective agreement's peace obligation, even if the union did not explicitly order the strike.

Keywords

AI generated
collective agreement peace obligation trade union liability strike action consequences wage regulation dispute labor court fine consultation duty breach industrial action liability

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1980_2
Labor court orders union branch to pay fine for violating peace obligation during strike negotiations.
labour_1971_31
Labor court dismisses union fine for strike actions where employer also breached collective agreement terms.
labour_1979_27
Union fined for failing to stop strikes violating collective agreement peace obligations.
labour_1983_48
Labor court increases fines for trade union branches and union for continuing strikes after prior ruling.
labour_1988_71
Labor court fines union branch and national union for strike actions violating collective agreement terms.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaistelutoimenpiteisiin. Työtaisteluun olivat osallistuneet ammattiosaston useimmat jäsenet, eikä ammattiosaston ollut edes väitetty pyrkineen estämään työnseisausten syntymistä.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olleessa 9.5.1977 solmitussa paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Työpalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A 1 - K 1 kausipalkka on vähintään 800 mk.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

Suoritettaessa sellaisia työnjärjestelyjä, jotka oleellisesti vaikuttavat työn määrään tai laatuun, työnantajan tulee antaa niistä ennakolta selostus ao. luottamusmiehille ja työntekijöille sekä heitä kuultuaan tehdä esitys toimenpiteiden mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ammattiryhmittelyyn ja palkkoihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kun oli alkanut näyttää ilmeiseltä, että kattilan korjaustyö saadaan suoritetuksi kunnossapitotyöntekijöiden lakosta huolimatta, oli pääluottamusmies ilmoittanut, että kaikkien tehdasosastojen työntekijät ryhtyisivät lakkoon kello 14 ja työt aloitettaisiin maanantaina 9.10.1978 kello 6. Lakko, johon pääluottamusmiestä lukuunottamatta olivat osallistuneet kaikki luottamusmiehet, oli alkanut ja päättynyt ilmoitettuina aikoina.

Näillä perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut, että Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kotkan osasto n:o 17 tuomittaisiin työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon.

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan ilmoittanut, että kanteessa tarkoitetut tapahtumat olivat liittyneet neuvotteluihin, joita oli käyty toukokuussa 1977 julkistetun EnsoGutzeit Oy:n Kotkan tehtaita koskevan saneerausohjelman käytännön järjestelyistä. Saneerausohjelma sinänsä oli ollut epätarkka, puutteellinen ja eräiltä osin tehottomasti valmisteltu, mitä oli osoittanut muun muassa se, että suunnitelmaa ja siihen liittyviä käytännön toimia oli muutettu useaan otteeseen. Työntekijöiden keskuudessa tunnettua epävarmuutta oli huomattavasti lisännyt ilmoitus 150 suoritusportaan työntekijän oman ammattityön loppumisesta ja heidän siirtämisestään muihin tehtäviin tai työsuhteen päättymisestä. Työnantajan kannalta tällaisen vähennyksen taloudellinen intressi olisi ollut työvoimakustannuksina yli 8 miljoonaa markkaa vuodessa. Monivaiheisten neuvottelujen aikana työnantaja oli jatkuvasti vähentänyt työvoimaa ja pyrkinyt näin painostamaan neuvotteluissa itselleen myönteisen ratkaisun.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Ammattiosasto vastaa edellä mainittujen luottamusmiestensä osallistumisesta näihin työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaistelutoimenpiteisiin. Työtaisteluun ovat osallistuneet ammattiosaston useimmat jäsenet, eikä ammattiosaston ole edes väitetty pyrkineen estämään työnseisausten syntymistä.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kotkan osasto n:o 17 r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 4 500 markkaa ja korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Parkkinen, M. Virtanen, Hyppönen, Kaski ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.