Labor court orders employer to pay back wages and penalty for collective agreement breach despite union settlement.
Legislator summary
AI generatedThe labor court ruled that the employer must pay outstanding wages and a penalty to the union for violating the collective agreement. Although the opposing union admitted the breach in a prior memorandum, the court held that the employer's failure to pay remained a separate dispute requiring adjudication. The court proceeded to hear the case despite the employer's absence, affirming its jurisdiction over both the breach and the resulting payment obligations.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 7 ja 10 §:n nojalla: Työehtosopimuksen rikkominen velvoittaa työnantajan maksamaan hyvityssakon ja saamatta jääneet palkat, vaikka asianosaisliittojen välisessä neuvottelussa tilanne olisi todettu.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työnantaja oli maksanut työntekijöilleen työehtosopimuksen palkkamääräyksiä alittavia palkkoja. Asianosaisliittojen kesken käydyssä neuvottelussa laaditussa muistiossa oli todettu työehtosopimuksen palkkamääräysten rikkominen ja tästä työn tekijöille aiheutuneet palkkasaatavat. Työnantajaliiton kehoituksesta huolimatta työnantaja ei ollut maksanut työntekijöille saamatta jääneitä palkkoja. Työnantaja tuomittu työehtosopimuksen tieten rikkomisesta hyvityssakkoon ja velvoitettu suorittamaan työntekijöille saamatta jääneet palkat.
Asia tutkittu asianosaisen poissaolosta huolimatta sekä siltä osalta, jolta asianosaisen olisi itse tullut vastata kanteeseen että siltä osalta jolta se oli kutsuttu juttuun kuultavaksi.
Asia kuului työtuomioistuimen toimivaltaan paitsi työehtosopimuksen vastaisen menettelyn seuraamusta koskevan riita-asian myös siitä riippuvan suoritusvelvollisuutta koskevan asian osalta.
Asianosaiset: Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto r.y. Autonrengasliitto r.y. ja Kumiforsman Oy
RATKAISU
Kumi ja Nahkatyöväen Liiton ja Autonrengasliiton kesken 22.4.1974 allekirjoitetussa autonrengasalan työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
7 § Kumikorjaamoalan palkat
1. Käytännön palkkoja korotetaan:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden ohjetuntipalkat ovat:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
22 § Erimielisyyksien ratkaiseminen
1. Tämän työehtosopimuksen tulkintaa koskevista erimielisyyksistä ja sen rikkomista koskevista asioista neuvotellaan ensin paikallisen työnantajan ja valittujen luottamusmiesten välillä ja sitten Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiyhdistysten Keskusliiton välillä tehdyn yleissopimuksen edellyttämällä tavalla liittojen kesken. Mikäli ei näin päästä yksimielisyyteen, on asia jätettävä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Vastaavat määräykset sisältyvät sanottujen liittojen kesken 10.3.1976 allekirjoitetun työehtosopimuksen 7, 14 ja 23 §:ään ja vuonna 1977 allekirjoitetun työehtosopimuksen 8, 16 ja 25 §:ään.
Sanotuilla perusteilla Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto on vaatinut Kumiforsman Oy:n tuomitsemista työehtosopimuslain 7 ja 10 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen määräysten tieten rikkomisesta. Työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n 2 momenttiin viitaten kantajaliitto on pyytänyt, että Kumiforsman Oy velvoitetaan suorittamaan Tuomo Grönmanille 3 870 markkaa 56 penniä 6 %:n korkoineen 13.4.1978 lukien, Tapio Kuusimäelle 2 109 markkaa 82 penniä 6 %:n korkoineen 1.7.1978 lukien, Juhani Meritaipaleelle 3 023 markkaa 52 penniä 6 %:n korkoineen 1.8.1978 lukien, Harri Korpelalle 1890 markkaa 2 penniä 6 %:n korkoineen 29.6.1978 lukien ja Keijo Lehtiselle 1766 markkaa 90 penniä 6 %:n korkoineen 2.2.1978 lukien. Lisäksi kantajaliitto on vaatinut yhtiön velvoittamista korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut.
Kanteeseen vastatessaan Autonrengasliitto on lausunut, että liittojen välisessä neuvottelussa 21.10.1978 oli todettu Kumiforsman Oy:n jättäneen noudattamatta autonrengasalan työehtosopimuksen palkkamääräyksiä. Vastaajaliiton taholta oli tästä välittömästi ilmoitettu Kumiforsman Oy:lle sekä puhelimitse että kirjeitse. Autonrengasliitto oli näin ollen tehnyt voitavansa alan työehtosopimuksen määräysten noudattamiseksi. Kysymys oli puhtaasta suorituskanteesta, joka pitäisi käsitellä yleisessä alioikeudessa. Asiassa ei ollut riitaa liittojen välillä sillä liittojen välinen muistio oli yksimielinen. Muistiossa oli todettu tilanne ja korvausmääristä oli sovittu. Autonrengasliiton puolesta asia voitiin päättää, koska liitto oli myöntänyt korvausmäärät oikeiksi.
Kumiforsman Oy on työtuomioistuimelle lähettämissään kirjelmissä ilmoittanut, että yhtiö oli sopinut Tapio Kuusimäen ja Keijo Lehtisen kanssa näiden palkkasaatavat, mutta pääluottamusmies ja varapääluottamusmies olivat vaatineet heitä perumaan sopimuksen. Tuomo Grönmanin ja Juhani Meritaipaleen osalta yhtiö oli kiistänyt kanteessa mainitut palkkasaatavat, koska työnantajalle ei pyynnöistä huolimatta ollut toimitettu todisteita siitä, miten kauan kysymyksessä olevilla työntekijöillä oli kokemusta alalla ja millä perusteella heidät oli sijoitettu palkkaluokkaan, johon vaatimukset perustuivat. Kutsuista huolimatta yhtiö on jäänyt asiassa pidettyihin kahteen suulliseen esivalmistelutilaisuuteen ja jutun pääkäsittelyyn saapumatta eikä myöskään ole ilmoittanut syytä poissaoloonsa.
Työtuomioistuin on käsitellyt jutun ja koska Kumiforsman Oy on laillista estettä ilmoittamatta kutsusta huolimatta jäänyt työtuomioistuimeen saapumatta eikä sellaista estettä myöskään ole työtuomioistuimen tiedossa, työtuomioistuin katsoo työtuomioistuimesta annetun lain 29 §:n 2 ja 4 momentin nojalla, ettei yhtiön poissaolo estä jutun tutkimista sekä siltä osalta, jolta yhtiön asiana on työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin mukaan itse vastata kanteeseen, että siltä osalta, jolta yhtiö on sanotun säännöksen nojalla ollut kutsuttava juttuun kuultavaksi. Työtuomioistuin katsoo edelleen jutun kuuluvan toimivaltaansa työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n mukaan paitsi työehtosopimuksen vastaisen menettelyn seuraamusta koskevan riita-asian myös siitä riippuvan suoritusvelvollisuutta koskevan, asianosaisliittojen välillä tosin riidattoman, mutta kantajaliiton ja tässä asiassa kuultavaksi kutsutun yhtiön välillä riitaisen asian osalta.
Edellä mainituilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7 §:n nojalla tuomita Kumiforsman Oy:n maksamaan Kumi- ja Nahkatyöväen Liitolle hyvityssakkona työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 900 markkaa ja velvoittaa yhtiön maksamaan saamatta jääneenä palkkana Tuomo Grönmanille 3 870 markkaa 56 penniä 6 %:n korkoineen 13.4.1978 lukien, Tapio Kuusimäelle 2 109 markkaa 82 penniä 6 %:n korkoineen 1.7.1978 lukien, Juhani Meritaipaleelle 3 023 markkaa 52 penniä 6 %:n korkoineen 1.8.1978 lukien, Harri Korpelalle 1890 markkaa 2 penniä 6 %:n korkoineen 29.6.1978 lukien ja Keijo Lehtiselle 1 766 markkaa 90 penniä 6 %:n korkoineen 2.2.1978 lukien. Lisäksi Kumiforsman Oy velvoitetaan korvaamaan Kumi- ja Nahkatyöväen Liiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Äimälä, Airaksinen, Hyppönen, Lankinen ja Tammenmaa.
Tuomio oli yksimielinen.