Labor court allows wage loss compensation for necessary medical exam days under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that a specific garden industry collective agreement must be interpreted according to its own text, granting wage loss compensation for necessary medical examinations. While the employer argued that other agreements excluded such payments if the exam occurred during sick leave or on a waiting period day, the court found no textual basis for this exclusion in the disputed contract. Consequently, the court ordered the parties to resume negotiations to clarify whether the specific conditions for compensation were met for the three employees involved.
Legislator headnote
AI generatedSection 9 of the collective agreement; The collective agreement must be interpreted according to its own text, and wage loss compensation for necessary medical examinations is due unless the employee received payment for sick leave or the examination was performed on a waiting period day.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Asianosaisten välillä voimassa olleen puutarha-alan työehtosopimuksen mukaan työnantaja korvasi työntekijälle ansionmenetyksen sairauden toteamiseksi välttämättömän lääkärintarkastuksen ajalta ellei työntekijä ollut saanut vastaanottoa työajan ulkopuolelta.
Työehtosopimusta ei ollut tulkittava sen sanamuodosta poiketen, joten ansion menetyksen korvaamista ei voitu evätä pelkästään sillä perusteella, että lääkärissä käynnistä johtuvaa poissaolopäivää ehkä olisi pidettävä sairausajan palkkaa koskevissa määräyksissä tarkoitettuna karenssipäivänä, vaan työntekijällä oli oikeus korvaukseen, mikäli lääkärintarkastus oli ollut sairauden toteamiseksi välttämätön eikä vastaanottoa ollut saatu työajan ulkopuolelta. Koska viimeksi mainittuja kysymyksiä ei kanteessa tarkoitetun kolmen työntekijän osalta ollut käsitelty sen enempää asiasta työehtosopimuksen mukaan käydyissä neuvotteluissa kuin myöskään riittävässä määrin työtuomioistuimessa, asianosaiset osoitettu ottamaan sanotut kysymykset esille uusissa neuvotteluissa.
Asianosaiset: Suomen Maaseututyöväen Liitto r.y. Maaseudun Työnantajaliitto r.y.
RATKAISU
Asianosaisliittojen kesken 29.4.1977 solmitussa puutarhaalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
10 § Sairaustapaukset ja tapaturmat
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2. Jos työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, eikä hän ole aiheuttanut sairauttaan tai tapaturmaa tahallisesti, on hänellä oikeus työkyvyttömyyden vallitessa saada palkkansa luontoisetuineen sen suuruisena, kuin hän työssä ollessaan olisi säännöllisenä työaikana ansainnut sen pituisilta ajoilta kuin seuraavasta käy ilmi.
Kun työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään yhden kuukauden, maksetaan täysi palkka enintään 21 päivän ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä.
Jos työkyvyttömyys on lyhyempi kuin sairausvakuutuslain mukainen odotusaika, ei sairausajan palkkaa makseta ensimmäiseltä sairauspäivältä. Sairausvakuutuslain tarkoittama odotusaika on sairastumispäivä ja seitsemän sitä seuraavaa arkipäivää.
Tapauksissa, jolloin työntekijä sairastuu tai joutuu tapaturman uhriksi kesken työpäivän, maksaa työnantaja työntekijälle tältä päivältä täyden palkan. Ensimmäinen sairauspäivä on tällöin vasta seuraava päivä, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6. Työntekijä, joka edellä mainittujen syiden takia on estynyt olemasta työssä, on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle siitä sekä milloin esteen arvioidaan päättyvän.
7. Työntekijän on esitettävä työkyvyttömyydestään hyväksyttävä selvitys.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
9 Työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen sairauden toteamiseksi välttämättömän lääkärintarkastuksen ja tarkastukseen liittyvän lääkärin määräämän laboratorio- tai röntgentutkimuksen ajalta ellei työntekijä ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Vakkuri Oy on ollut asiassa kuultavana.
Työtuomioistuin on tutkinut jutun jäljempänä mainituilta osin ja toteaa siinä riidanalaiseksi ensinnäkin, onko puutarhaalan työehtosopimuksen määräystä ansion menetyksen korvaamisesta lääkärintarkastuksen ajalta tulkittava toisin kuin Suomen Maaseudun Työnantajaliiton ja Suomen Maaseututyöväen Liiton välisten muiden työehtosopimusten vastaavaa määräystä. Viimeksi sanotuissa sopimuksissa nimittäin määrätään puutarha-alan sopimuksen sanamuodosta poiketen että korvausta ansion menetyksestä ei suoriteta, jos työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, eikä myöskään sairausajan palkkaa koskevien määräysten edellyttämänä karenssipäivänä suoritetun lääkärintarkastuksen ajalta. Näiden muiden sopimusten sanamuoto näyttäisi siten edellyttävän, ettei pelkästä lääkärissä käynnistä aiheutuneen yhden päivän poissaolon ajalta olisi maksettava palkkaa ainakaan jos poissaolo on kestänyt kokonaisen päivän.
Suomen Maaseututyöväen Liitto katsoo työehtosopimuksen sanamuodon osoittavan sen työehtosopimusneuvotteluissa ajaman tavoitteen toteutumista. Maaseudun Työnantajaliiton mielestä taas puutarha-alan sopimuksen sanamuoto on jäänyt sattuneen erehdyksen takia puutteelliseksi, niin että muiden sopimuksien vastaavan määräyksen toinen kappale on jäänyt pois.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, P. Hämäläinen, M. Virtanen, Hyppönen, Lankinen ja Kenraali.
Tuomio oli yksimielinen.