Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1979-163 AI generated

Labor union committee fined for violating collective agreement peace obligations by calling workers back to work during strikes.

Case Number TT:1979-163
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that a trade union committee violated its peace obligation by convening a meeting to recall striking workers to their jobs. Although the union claimed it was managing strike relief duties, the court found the collective agreement explicitly prohibited such actions during active strikes. Consequently, the union was ordered to pay a fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreements Act; Section 12 of the Collective Agreement: A trade union body is prohibited from taking measures to end a strike or recall workers to work while a strike is ongoing, and failure to comply constitutes a violation of the peace obligation.

Keywords

AI generated
collective agreement peace obligation trade union strike management recall workers during strike labor court fine workplace dispute resolution

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 12 of the Collective Agreement
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1978_77
Labor union fined for strike participation violating collective agreement work peace obligations.
labour_1971_55
Labor union fined for violating work peace duty by participating in strike actions.
labour_1973_30
Labor court dismisses union fines for strike participation where unions lacked prior knowledge of strike threats.
labour_2025_23
Union branches fined for strike participation or support despite limited decision-making power.
labour_1991_43
Labor court orders union to pay fine for strike action via lockout violating collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto vastasi toimikuntansa jäsenten osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaisteluihin. Ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmiehen sijaisena toiminut varapääluottamusmies olivat työhäiriöiden kestäessä pyrkineet neuvotteluin asian ratkaisuun. Ammattiosaston toimikunta oli kokouksissaan sanoutunut irti työselkkauksesta ja kehottanut työntekijöitä palaamaan työpaikoilleen. Työntekijöiden työhönpaluu oli tapahtunut ammattiosaston puheenjohtajan toimesta koolle kutsutun työntekijäin kokouksen päätöksen perusteella. Toisaalta ammattiosaston toimikunta oli pitämässään kokouksessa todennut hoitavansa lakkotoimikunnan tehtävät, joihin muun ohessa kuuluisi mahdollisten työskentelyrajojen määrääminen.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 21.2.1979 tehdyssä kemiallisteknistä teollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

12 § Työpalkat

1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden luokkapalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Ammattiosaston toimikunnan kokouksessa 10.10.1979 ja osaston ylimääräisessä kokouksessa 15.10.1979 oli tuomittu alkanut työtaistelu työehtosopimuksen vastaisena. Molemmissa kokouksissa ammattiosasto oli sanoutunut irti selkkauksesta. Edelleen kokouksissa oli päätetty kehottaa työntekijöitä palaamaan työpaikoille ja näin työrauhan palauttamiseen tehtaalle. Ammattiosaston puheenjohtajan onnistuttua 15.10.1979 iltapäivällä saamaan työtaisteluun osallistuneet työntekijät yhteiseen kokoukseen. Kokous oli päättänyt ammattiosaston kehotuksesta, että työtaistelu päättyy 17.10.1979 kello 6, kuten myös oli tapahtunut. Koko tehtaan työtaisteluihin oli osallistunut noin 360 työntekijää, heidän joukossaan myös kantajan mainitsemat toimikunnan jäsenet.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Kun palkkauserimielisyydestä on liittotasolla 8.10.1979 neuvoteltu, on neuvottelujen paikallinen viipyminen sen jälkeen osaltaan johtunut siitä, ettei liittojen neuvottelutulos, jonka vaikutukset työntekijöiden paikallisten edustajien mukaan ovat jääneet heille epäselviksi, ole työntekijäpuolta tyydyttänyt. Pelkkä vetoaminen työnantajapuolen väitettyihin menettelyvirheisiin ei tee perustelluksi sitä, ettei ammattiosasto ole toiminut tehokkaammin uusiutuvien työhäiriöiden estämiseksi ja nopeammaksi lopettamiseksi.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Ruotsinpyhtään muovitehtaan työntekijät r.y:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, Parkkinen, M. Virtanen Hyppönen, Lankinen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.