Labour court allows wage increase based on salary growth when job title changes are excluded from calculation.

Kysymys ansiokehitystakuun toteuttamisesta.

Asianosaiset: Yleisradion Toimihenkilöt r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 21.4.1977 tehdyssä työehto ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:

5 §

Mikäli sopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden säännöllisen työajan keskimääräinen ansio elokuusta 1976 elokuuhun 1977 on noussut vähemmän kuin STK:n ja TVK:n allekirjoittamassa erillisessä pöytäkirjassa sovitulla tavalla laskettu markkamäärä, korotetaan toimihenkilöiden palkkoja osapuolten keskenään sopimalla tavalla määrällä, joka vastaa keskimäärin sanotun markkamäärän ja edellä tarkoitetun vertailuajanjakson aikana tapahtuneen ansioiden nousun erotusta, enintään kuitenkin määrällä, joka vastaa 2,5 prosenttia elokuun 1976 em. keskiansiosta. Tästä aiheutuvat palkantarkistukset suoritetaan 1.3.1978 jälkeen ensiksi tulevan palkanmaksukauden alusta.

Vastaava vertailu suoritetaan myös elokuusta 1976 elokuuhun 1978. Tämän vertailun perusteella toimihenkilöiden palkkoja korotetaan myös keskusjärjestöjen allekirjoittamassa pöytäkirjassa sovitulla tavalla lasketun markkamäärän ja vertailuajanjakson ansioiden nousun erotuksen verran, enintään kuitenkin määrällä, joka vastaa 5,5 prosenttia elokuun 1976 em. keskiansiotasosta. Tästä aiheutuvat palkantarkistukset suoritetaan 1.3.1979 jälkeen ensiksi tulevan palkanmaksukauden alusta.

Edellä mainittua keskusjärjestöjen allekirjoittamaa ansiokehitystakuuta koskevaa pöytäkirjaa noudatetaan tämän sopimuksen osana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 §

Yhtiö ja yhdistys asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on 1.2.1978 mennessä tehdä ehdotus uudeksi palkkausjärjestelmäksi, joka rakentuu tehtäväkohtaiseen palkkaryhmittelyyn vähimmäispalkkoineen. Tämän lisäksi työryhmän tulee selvittää, miten henkilökohtaisten ominaisuuksien lähinnä kokemuksen ja muun pätevyyden vaikutus otetaan huomioon toimihenkilön henkilökohtaista palkkaa määriteltäessä.

Työryhmän työ aloitetaan 2.5.1977. Työryhmän ehdotuksen käytännön toteuttaminen aloitetaan 1.3.1978 lukien siten kuin osapuolet toteutustavasta ja aikataulusta tarkemmin sopivat, kuitenkin viimeistään sopimuskauden loppuun mennessä, tavoitteena sijoittaa jokainen Yleisradion palveluksessa oleva toimihenkilö palkkausjärjestelmän edellyttämällä tavalla palkka-asteikkoon.

Mikäli työryhmän tulos valmistuu edellä mainittua aikaisemmin, se voidaan osaratkaisuna myös toteuttaa aikaisemmin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n välillä 27.4.1978 laaditussa pöytäkirjassa on muun ohella seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkajärjestelyt

Sopimuskauden jäljellä olevan ajan osalta sovittiin seuraavista palkkaukseen liittyvistä toimenpiteistä:

1. toukokuuta 1978 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien maksetaan erillinen lisä, jonka suuruus on 1,5 % laskettuna sopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön peruskuukausipalkasta.

1. syyskuuta 1978 alkavan palkanmaksukauden alusta korotetaan sopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön kuukausipalkka aiemmin sovitulla tavalla 50 markkaa + 1 % kuitenkin vähintään 3 %. Yleiskorotusta laskettaessa ei korotuksen perusteena olevassa kuukausipalkassa oteta huomioon toukokuun alussa voimaan tullutta erillistä lisää. Sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1. helmikuuta 1979 tai lähinnä sen jälkeen, korotetaan toimihenkilöiden kuukausipalkka aiemmin sovitulla tavalla 2,5 %:lla. Kuukausipalkkaan toukokuun 1978 alussa voimaan tullut erillinen lisä poistetaan. Ansiokehitystakuun toisen vaiheen toteuttaminen siirretään helmikuun 1979 alussa suoritettavan yleiskorotuksen yhteyteen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Oy Yleisradio Ab:n ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n kesken 30.8.1978 tehdyssä pöytäkirjassa Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n palkkausjärjestelmän uudistamisesta sanotaan muun ohella seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 §

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n välisen 21.4.1977 allekirjoitetun työehto- ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 7 §:n perusteella Yleisradion ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n välillä on käyty 2.5.1977-30.8.1978 välisenä aikana neuvotteluja palkkausjärjestelmän uudistamisesta siten kuin mainitussa 7 §:ssä on tarkoitettu.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Osapuolet jatkoivat työskentelyn määräaikaa yksimielisesti keväällä 1978 työmarkkinoilla tapahtuneen sopimusten tarkistusratkaisun yhteydessä 1.9.1978 saakka.

2 §

Neuvotteluissa on saavutettu tarkistettuun määräaikaan mennessä yksimielinen neuvottelutulos, jonka neuvotteluosapuolet esittävät työehtosopimusosapuolille siten vahvistettavaksi, että ehdotettu uusi palkkausjärjestelmä voidaan ottaa käyttöön 1.9.1978 lukien.

Neuvottelun tuloksena syntynyt uusi palkkausjärjestelmä on kirjattu 1.9.1978 voimaan astuvan uuden palkkasopimuksen muotoon, joka allekirjoitettuna korvaa aikaisemmin voimassa olleen palkkasopimuksen. Uusi palkkasopimusehdotus on tämän pöytäkirjan liitteenä.

3 §

Uuden palkkausjärjestelmän täytäntöönpanolla toteutetaan samalla 1.9.1978 voimaan astuvat palkkasopimuksen edellyttämä yleiskorotus ja ns. ansiokehitystakuun ensimmäinen vaihe.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 §

Työehto- ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 7 §:n edellyttämä selvitys- ja neuvottelutehtävä katsotaan tulleen täten loppuunsuoritetuksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n välisestä 4.9.1978 käydystä ansiokehitystakuun laskemista koskevasta neuvottelusta laaditussa muistiossa sanotaan:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n tarkoittama vuoden 76-77 ansiokehitystakuu toteutuu palkkausjärjestelmän uudistamisen yhteydessä, eikä asia näin ollen aiheuta muita toimenpiteitä.

Yleisradion Toimihenkilöt r.y. totesi kantanaan, ettei tehtävän nimikkeen muutoksesta johtuvia korotuksia tule ottaa huomioon laskettaessa jatkossa mahdollisia ansiokehitystakuita.

Ryhmä ilmoitti kantanaan, että yleisen työmarkkinatavan mukaan edellä mainitut muutokset on otettava huomioon ansiokehitystakuuta laskettaessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Osapuolten kesken oli jo 27.4.1978 sovittu siitä, että ansiokehitystakuun toisen vaiheen toteuttaminen siirretään helmikuun 1979 alussa suoritettavan yleiskorotuksen yhteyteen. Tästä syystä oli asianosaisten välillä käynnistetty 2.5.1979 päivättyyn yhteiseen muistioon päättyneet neuvottelut vuosien 1976-1978 ansiokehitystakuun laskemisesta ja maksamisesta. Neuvotteluissa oli yksimielisesti todettu Oy Yleisradio Ab:n suorittaman laskelman mukaan, että ansiot olivat kehittyneet 1,72 % vähemmän kuin sopimuksessa oli edellytetty. Yleisradion Toimihenkilöt r.y. oli edellyttänyt, että toimihenkilöitten palkkoja korotetaan sanotulla määrällä 1.2.1979 lukien. Työnantajapuoli oli katsonut, että työehtosopimuksen määräykset ansiokehityksestä olivat täyttyneet eikä työnantajalla ollut velvollisuutta maksaa toimihenkilöitten vaatimaa määrää.

Sanotuilla perusteilla Yleisradion Toimihenkilöt r.y. on vaatinut vahvistettavaksi, että toimihenkilöitten palkkoja on 1.2.1979 lukien korotettava 1,72 prosentilla.

Yleisradion Toimihenkilöt r.y. on vielä lausunut, että neuvottelutulos uuden palkkausjärjestelmän käytäntöön ottamisesta oli saavutettu vasta 30.8.1978 ja kantajayhdistyksen hallitus hyväksynyt ratkaisun seuranneena päivänä, joten uusi palkkausjärjestelmä oli teoriassakin ollut mahdollista ottaa käyttöön vasta 1.9.1978 lukien. Vielä Yleisradion Toimihenkilöt r.y. on huomauttanut, että vastaaja käytti laskelmissaan vertailujaksoina vuosien 1976 ja 1978 kolmatta neljännestä kun tulkittavana olevassa allekirjoituspöytäkirjassa vertailuajanjaksona oli elokuu 1976-elokuu 1978. Keskusliittojen 12.3.1977 laadittu pöytäkirja ansiokehitystakuun toteuttamisesta tuki myös kantajaa. Se vastaajan väite, että 4.9.1978 käydyssä neuvottelussa vastaaja olisi ilmoittanut kantanaan palkkausjärjestelmän muutoksen vaikuttavan ansiokehitystakuun laskemiseen jatkossa, ei ollut neuvottelun mukainen.

Oy Yleisradio Ab on ollut jutussa kuultavana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Tätä ennen on Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n kesken 27.4.1978 käydyssä neuvottelussa sovittu sopimuskauden jäljellä olevan ajan osalta palkkaukseen liittyvistä toimenpiteistä. Sopimuksen mukaan ansiokehitystakuun toisen vaiheen toteuttaminen on siirretty helmikuun 1979 alussa suoritettavan yleiskorotuksen yhteyteen.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen vahvistaa, että Oy Yleisradio Ab on velvollinen korottamaan asianosaisyhdistysten väliseen työehtosopimukseen perustuvan ansiokehitystakuun piiriin kuuluvien toimihenkilöittensä palkkoja 1,72 % helmikuun 1979 alusta lukien. Jutun laatuun katsoen saa Yleisradion Toimihenkilöt r.y. kärsiä itse oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Tiitola, Parkkinen, Hyppönen ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.