Labor court fines union and branch for violating work peace and neglecting supervision duties during strikes.

Paperikoneen työntekijöitä koskevan palkankorotusesityksen siirryttyä ratkaisemattomana liittojen välisiin neuvotteluihin olivat mainitun koneen työntekijät ryhtyneet lakkoihin, laskeneet paperikoneen nopeutta ja kieltäytyneet käynnistämästä paperikonetta. Myös kahden muun paperikoneen työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon ja jalostetehtaan työntekijät olivat kieltäytyneet ajamasta jalostekoneella koeajotarkoituksiin tuotua kreppipaperierää asettaen suuremman kuin 5-6 rullan koeajoerän ajamisen ehdoksi ensin mainittua paperikonetta koskevan palkkaerimielisyyden sopimisen.

Ammattiosaston ei ollut edes väitetty yhtä toimikunnan kokousta lukuunottamatta ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työnseisausten estämiseksi tai lopettamiseksi, vaan päin vastoin ammattiosaston asettamat työosastojen luottamusmiehet olivat tukeneet työtaistelutoimenpiteitä.

Työntekijäliiton olisi tullut jo aikaisemmin ryhtyä tehokkaammin palauttamaan työrauhaa painottamatta ensisijaisesti neuvottelutuloksen aikaansaamista erimielisyyskysymyksestä.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työntekijäliitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä voimassa olevassa 9.5.1977 solmitussa paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A 1 - K 1 kausipalkka on vähintään 800 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkamuutoksista sovittaessa on otettava huomioon työn määrän tai laadun muutos sekä sovittavan palkan oikeudenmukainen suhde muiden työntekijöiden palkkoihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että sen jäsenyrityksen Oy Nokia Ab:n paperitehtaalla oli neuvoteltu työntekijöiden 21.9.1978 tekemän paperikone 9:n työntekijöitä koskevan kirjallisen palkankorotusesityksen perusteella ensin osastotasolla ja sitten pääneuvottelijatasolla. Työnantaja oli torjunut tehdyn palkankorotusesityksen perusteettomana, mutta oli ollut valmis jatkamaan neuvotteluja paperikone 9: ään liittyvistä työnjärjestelykysymyksistä ja niihin mahdollisesti liittyvistä palkantarkistuksista. Tämän työnantajan esityksen työntekijät olivat kuitenkin torjuneet. Erimielisyys oli alistettu sitten muistiolla liitoille, jotka olivat neuvotelleet asiasta Nokialla 4.12.1978 ja Helsingissä 11.12.1978. Liittojen välillä ei asiassa ollut päästy yksimielisyyteen.

Kaikilla näillä toimenpiteillä, nimittäin lakoilla, työnjohdon ohjeiden vastaisella työskentelyllä ja kieltäytymisellä kreppipaperin koeajosta ennen palkkaerimielisyyksien sopimista olivat edellä mainittuun ammattiosastoon kuuluvat työntekijät pyrkineet painostamaan työnantajaa suostumaan mieleiseensä palkkaratkaisuun. Ammattiosasto ei ollut tehnyt mitään näiden työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai lopettamiseksi. Myöskään Paperiliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin näiden pitkäaikaisiksi muodostuneiden työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai lopettamiseksi.

Näillä perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa vaatinut, että sekä Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2 että Paperiliitto tuomittaisiin työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon.

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan ilmoittanut, että hinnoittelujen tarkistamista koskeneissa neuvotteluissa työntekijöiden perusteena oli ollut toisaalta se, että eräiden paperilaatujen neliöpintapainoja oli laskettu, sekä toisaalta se, että uutena raaka-aineena oli otettu käyttöön Sunilan siistauslaitoksen jätekuitu. Työnantaja oli ollut valmis sopimukseen vain edellyttäen, että samalla sovittaisiin vakanssijärjestelyistä syksyllä 1979 toteutettavien koneuudistusten yhteydessä. Työnantaja oli pysynyt kannassaan siitä huolimatta, ettei koneuudistusten mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ollut vielä selvyyttä.

Näillä syillä Paperiliitto on katsonut sekä ammattiosaston että liiton tehneen kaiken voitavansa työnseisausten ehkäisemiseksi ja lopettamiseksi, minkä vuosi se on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2 on ollut jutussa kuultavana.

Ammattiosaston ei ole edes väitetty vastineessa mainittua toimikunnan kokousta lukuunottamatta ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin näiden työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneiden työnseisausten estämiseksi tai lopettamiseksi, vaan päin vastoin ovat ammattiosaston asettamat työosastojen luottamusmiehet tukeneet työtaistelutoimenpiteitä. Paperiliiton paikalla olleet toimitsijat ovat vastineessa mainituin tavoin pyrkineet asianomaisten jäsenten kielteisestä suhtautumisesta huolimatta vaikuttamaan työnseisausten päättymiseen ja siinä lopulta onnistuneet. Olosuhteiden kerrotusta vaikeudesta huolimatta olisi Paperiliiton työtuomioistuimen mielestä kuitenkin jo aikaisemmin tullut ryhtyä tehokkaammin kuin on tapahtunut palauttamaan työrauhaa painottamatta ensisijaisesti neuvottelutuloksen aikaansaamista erimielisyyskysymyksissä.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 5 500 markkaa ja Paperiliiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 3 000 markkaa sekä molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1000 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Pyrhönen, Sariola, Kaski Suominen ja Tammenmaa.

Eri mieltä olevien jäsenten lausunnot.

Jäsen Tammenmaa, jonka mielipiteeseen jäsenet Suominen ja Kaski yhtyivät, lausui: Katson Paperiliiton tehneen olosuhteisiin nähden voitavansa valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi ja hylkään sitä vastaan tehdyt hyvityssakkoja oikeudenkäyntikuluvaatimukset Jutun lopputulokseen ja laatuun katsoen Paperiliitto saa kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.