Labor union fined for violating collective agreement by participating in strike over wage rules without maintaining peace.

Ammattiosasto vastasi toimikuntansa jäsenen osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Ammattiosaston ei myöskään ollut näytetty ryhtyneen mainittaviin toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi työpaikalla.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 § Sopimuksen soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton jäsenyrityksissä työskenteleviin sähköalantyöntekijöihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 1. Mikäli työn laatu sen sallii ja jos se teknillisesti on mahdollista, on työntekijälle varattava tilaisuus suorittaa työtä suorituspalkalla. Suorituspalkkatyön hinnoittelun on perustuttava 7 §:n 6 tai 7 momentin mukaisiin työkohtaisiin tuntipalkkoihin.

Urakkatyössä on hinnoittelun oltava sellainen, että työntekijän urakka-ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla 20 % hinnoitteluperustetta eli työkohtaista palkkaa korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen tai työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 2. Sellaisesta urakasta, jota varten ei ole kiinteää työhinnoittelua sovitaan työnantajan ja sen työntekijän tai niiden työntekijöiden välillä, joille urakkaa tarjotaan, mikäli mahdollista jo ennen työn alkamista yksikkö- eli urakkahinta.

Työntekijällä on tällöin oikeus saada välttämättömiä tietoja yksikköhinnan ja ansion laskemisen perusteista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 3. Ellei työntekijä suostu ottamaan hänelle tarjottua urakkaa, tehdään työ aikatyönä, josta maksetaan työntekijälle hänen perustuntipalkkansa.

Perusteettomasti älköön työntekijä hylätkö työehtosopimuksen mukaisesti hinnoiteltua urakkaa.

Mom. 4. Urakkahintaan vaikuttavien tekijöiden pysyessä muuttumattomina urakkahinta pidetään ennallaan. Urakkahinnan tulee vastata todellisia olosuhteita ja menetelmiä,

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä olevilla perusteilla kantajaliitto on katsonut, että Uudenkaupungin Sähköalantyöntekijäin Osasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan sille kuuluvat velvollisuudet, ja vaatinut, että mainittu ammattiosasto tuomittaisiin hyvityssakkoon velvollisuuksiensa rikkomisesta ja korvaamaan kantajaliiton oikeudenkäyntikulut.

Ammattiosasto ei ollut ollut tukemassa kysymyksessä olevia selkkauksia. Ammattiosaston rakenteesta johtui, että sen toimihenkilöiden oli vaikeampi kuin normaalien teollisuuslinjaperiaatteella olevien ammattiosastojen toimia selkkausten lopettamiseksi. Ammattiosaston toimikunnasta vain yksi jäsen oli työssä Rauma-Repolalla muiden jäsenten ollessa töissä muualla. Omien töittensä vuoksi ammattiosaston toimikunnan jäsenet eivät voineet yhtä tehokkaasti yrittää estää tai lopettaa työselkkauksia kuin jos he olisivat työssä siellä, missä työselkkaus oli syntymässä tai jo syntynyt Luottamusmies ei ollut ottanut osaa työselkkauksiin ja hän oli kieltänyt muitakin työntekijöitä olemasta poissa työstä. Luottamusmiehen lisäksi työssä oli ollut useita muitakin sähköasentajia.

Uudenkaupungin Sähköalantyöntekijäin Osasto eli Ukin Sähkötyöntekijät os. 47 r.y., kuten ammattiosaston nimi vastaajaliiton ja osaston ilmoituksen mukaan on muutettu kuulumaan, on työtuomioistuimessa ollut kuultavana.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Rauma-Repola Oy:n Uudenkaupungin Telakan sähköosaston työntekijät ovat kaapelinvetoa jäähdytyslaivoihin koskevien urakkaerimieliisyyksien takia toimeenpanneet työnseisauksia siten, että 30 työntekijää on ollut lakossa 4.4., 24.4., 26.4. ja 11.5.1979 kello 12-16, 8.5.1979 kello 12-12.30 sekä 14.5. ja 15.5.1979 kello 7-16. Näihin lakkoihin, jotka ovat kohdistuneet työehtosopimuksen palkkamääräyksiä vastaan, on osallistunut myös yksi ammattiosaston toimikunnan jäsen, jonka toiminnasta ammattiosasto vastaa. Ammattiosaston ei ole myöskään näytetty ryhtyneen mainittaviin toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi työpaikalla.

Sen vuoksi työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Uudenkaupungin Sähköalantyöntekijäin Osaston eli Ukin Sähkötyöntekijät os. 47:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle 3 000 markkaa ja korvaamaan tämän oikeudenkäyntikulut 1 000 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, P. Hämäläinen, Äimälä, M. Virtanen, Lankinen, Suominen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.