Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1979-141 AI generated

Labor union fined for strike participation violating collective agreement peacekeeping obligations.

Case Number TT:1979-141
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the Jakobstads Metallfackavdelning union to pay a compensation fine of 4,000 marks to the employer association. The union members participated in strikes supporting wage increases, and the union failed to take measures to end the strikes or restore peace at the workplace. The court ruled that the union violated its statutory and contractual duty to maintain industrial peace, justifying the fine under the Collective Agreements Act.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreements Act; Section 8 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for a compensation fine if it fails to prevent its members from engaging in strike actions, thereby violating its statutory and contractual obligation to maintain industrial peace.

Keywords

AI generated
trade union liability strike action prohibition industrial peace obligation compensation fine collective agreement breach

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1980_142
Labor union fined for striking to renegotiate wage structure violating collective agreement peace clause.
labour_1979_121
Labor union union fined for strike over collective agreement terms without enforcing peace obligation.
labour_1974_48
Labor court fines union branches and national union for violating collective agreement peace obligations and delaying strike resolution.
labour_1981_146
Union fined for strike participation; no duty to act against two substitute members' actions.
labour_1979_70
Labor union fined for participating in strikes targeting collective agreement wage and safety clauses.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työntekijät olivat palkankorotusvaatimustaan tukeakseen olleet lakoissa, joihin muiden työntekijöiden mukana olivat osallistuneet myös eräät ammattiosaston toimikunnan jäsenet. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt toimenpiteisiin lakkojen lopettamiseksi ja työrauhan palauttamiseksi työpaikalle. Ammattiosasto vastasi myös toimihenkilöidensä työtaisteluun osallistumisesta.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä voimassa olevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Sopimuksen sitovuus ja noudattamisvelvollisuus

Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet niiden yhdistysten jäseniä.

Sopimukseen sidotut ovat velvolliset tarkoin noudattamaan tätä sopimusta ja huolehtimaan siitä, että niiden alaiset yhdistykset ja niihin kuuluvat työnantajat ja työntekijät eivät riko sen määräyksiä.

4 § Työrauhavelvoite

Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkaperusteet

Ohjetuntipalkat

Mom. 1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneinä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työkohtainen tuntipalkka eli suorituspalkkatyön hinnoitteluperuste

Mom. 6. Suorituspalkkatyössä käytetään hinnoitteluperusteena työkohtaista tuntipalkkaa, joka määritellään ohjetuntipalkaksi tai enintään 10 % tätä korkeammaksi sen mukaan, poikkeavatko asianomaisen työn vaikeus, vaativuus tai sen tekijälleen asettamat muut vaatimukset kysymyksessä olevan palkkaryhmän yleisestä keskitasosta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Perustuntipalkka

Mom. 8. Kullekin työntekijälle määritellään hänelle säännönmukaisesti kuuluvien töiden tai hänen hoitamiensa tehtävien vaikeuden ja vaativuuden mukaan sen palkkaryhmän puitteissa, johon hän kuuluu, perustuntipalkka, jonka suuruus on vähintään ohjetuntipalkka ja enintään 10 % tätä korkeampi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

Mom. 1. Aikatyössä maksetaan työntekijälle vähintään perustuntipalkka.

Mom. 2. Perustuntipalkan lisäksi voidaan pääasiassa aikatyötä suorittaville 18 vuotta täyttäneille täysin työkykyisille työntekijöille maksaa aikatyölisää.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 3. Aikapalkalla työskenteleville palkkaryhmään 5 kuuluville ammattityöntekijöille maksetaan palkka, joka vähintään 15 %:lla ylittää työntekijän perustuntipalkan.

Mom. 4. Aikapalkalla työskentelevien työntekijöiden palkkojen kehityksen tulee vastata ao. teollisuuslaitoksen suorituspalkkojen kehitystä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä mainituilla perusteilla kantajaliitto on katsonut, että ammattiosasto oli laiminlyönyt työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan sille kuuluvat velvollisuutensa, ja vaatinut ammattiosaston tuomitsemista velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon ja korvaamaan kantajaliiton oikeudenkäyntikulut.

Jakobstads Metallfackavdelning on ollut työtuomioistuimessa kuultavana.

Edellä olevilla perusteilla ja kun ammattiosasto on vastuussa toimihenkilöidensä toimenpiteistä, työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Jakobstads Metallfackavdelning r.f:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle 4 000 markkaa ja korvaamaan tämän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, P. Hämäläinen, M. Virtanen, Hyppönen, Lankinen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.