Labor court allows union claim that employer must reimburse drug costs up to the tax deduction limit.
Legislator summary
AI generatedThe labor court allowed the union's claim that the employer must reimburse drug costs up to the annual tax deduction limit of 800 marks. The union argued the employer's system of reimbursing gross amounts without calculating the net price payable by the employee violated the collective agreement. The court ruled that the reimbursement limit must be calculated based on the net price the employee would have paid if the insurance company had reimbursed directly, rather than the gross invoice amount.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimus 1977; Lääkekulujen enimmäiskorvaus verotuksessa huomioon otettavaan vähennyskelpoiseen enimmäismäärään sidottuna: Korvauksen enimmäismäärä lasketaan nettohinnasta, ei bruttohinnasta.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan määräyksen mukaan työnantaja korvasi lääkärin määräämät lääkkeet ja lääkekulujen enimmäiskorvaus oli sidottu verotuksessa huomioon otettavaan vähennyskelpoiseen enimmäismäärään saakka.
Tuomiossa vahvistettu, että laskettaessa sen enimmäismäärän täyttymistä, johon asti työnantajan tuli korvata ohjelmatyöntekijälle lääkärin määräämät lääkekulut kokonaisuudessaan, otettiin kustakin lääkeostoksesta huomioon vain se osa (nettohinta), jonka asiakas olisi joutunut maksamaan lääkkeestä apteekkiin, jos apteekki olisi vähentänyt myyntihinnasta sairausvakuutuskorvauksen periäkseen sen suoraan kansaneläkelaitokselta.
Asianosaiset: Radio- ja televisiotoimittajien liitto r.y. LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto r.y.
RATKAISU
Asianosaisliittojen välillä 2.5.1977 solmitun Oy MainosTVReklam Ab:n ohjelmatyöntekijöitä koskevien työehtoja palkkasopimusten allekirjoituspöytäkirjassa sanotaan muun muassa:
3 Sopimus sosiaalisten etujen kehittämisestä
Yhtiö korvaa työntekijöille sairaudesta johtuvat lääkärikulut, lääkärin määräämän fysikaalisen hoidon, laboratorio- ja röntgentutkimukset. Yhtiön uusille työntekijöille järjestetään pakollinen lääkärintarkastus, samoin järjestetään vuosittain henkilökunnan säännöllinen lääkärintarkastus, jonka voi suorittaa myös yhtiön työterveydenhoitaja. Yhtiön henkilökunnan terveydenhoidon kehittämiseksi asetetaan työryhmä, jossa liitto on edustettuna, kehittämään yhtiön terveydenhoitopalveluja siten, että 1.10.1978 alkaen yhtiö korvaa lääkärin määräämät lääkkeet.
Lisäksi työryhmä selvittää mahdollisuudet yhtiön palveluksessa olevien työntekijöiden lasten päivähoidon järjestämiseen.
-Lääkekulujen enimmäiskorvaus on sidottu verotuksessa huomioon otettavaan vähennyskelpoiseen enimmäismäärään saakka
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Radio- ja televisiotoimittajien liitto on työtuomioistuimessa lausunut, että sen ja LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton välillä voimassa olevan työnantajaliiton jäsenyritystä Oy Mainos-TV-Reklam Ab:tä koskevan työehtosopimuksen liitteenä olevan sosiaalisien etujen kehittämistä koskevan sopimuksen mukaan yhtiön korvattavaksi määrättyjen lääkekulujen enimmäismäärä oli sidottu verotuksessa huomioon otettavaan vähennyskelpoiseen enimmäismäärään saakka. Mainitun säännöksen oikeasta tulkinnasta oli syntynyt työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä kiistaa Oy Mainos-TV-Reklam Ab:n ilmoitettua, ettei se maksanut eräälle kääntäjälle lääkärin määräämiä lääkekuluja edellä mainittuun määrään saakka.
Näillä perusteilla Radio- ja televisiotoimittajien liitto on vaatinut työtuomioistuinta toteamaan, että LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton tulkinta asiassa on työehtosopimuksen liitesopimuksen vastainen. Tämän ohessa Radio- ja televisiotoimittajien liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että Oy MainosTV-Reklam Ab:n tulee korvata ohjelmatyöntekijöille lääkärin määräämät lääkekulut siihen määrään kuin yksityinen henkilö saa vähentää sairauskuluja henkilökohtaisessa verotuksessaan eli vuodelta 1978 800 markkaan.
Yhtiön toteuttama lääkekulujen maksamisjärjestelmä ei liioin mahdollistanut eri henkilöiden osalta ja eri tapauksissa lääkkeen hinnan ja sairausvakuutuksen perusteella maksetun hyvityksen erotuksen laskemista ja täten työntekijäpuolen tulkintaa 800 markan vuotuisesta enimmäismäärästä. Yhtiö nimittäin maksoi kaikki sairaanhoitokulut lääkkeet mukaan luettuina aina koko laskun suuruisina, mistä yhtiö sai lain mukaan korvaukset vasta vuosittain jälkikäteen tehtävän eri anomuksen perusteella. Tällöin korvaukset suoritti kansaneläkelaitos eikä suinkaan sairausvakuutustoimisto. Sairausvakuutusjärjestelmän edellyttämiä laskelmia ei siis tässä tapauksessa lainkaan tehty.
Talon sisäisen työryhmän käsiteltyä kyseistä korvausmenettelyä ja sen kirjoittaessa ohjeet lääkkeiden korvauksessa noudatettavasta menettelystä oli koko ajan käsitelty vain bruttomääräisiä lääkkeiden hintoja. Niinpä Radio- ja televisiotoimittajien liitto oli itse ehdottanut 15.12.1977 pidetyssä kokouksessa bruttomääräistä ja nyt toteutettua järjestelmää. Tämä kävi lisäksi riidattomasti ilmi kanteessa mainitussa työryhmässä tehdyistä esityksistä. Työryhmän esitykset olivat olleet Radio- ja televisiotoimittajien liiton edustajien hyväksymiä. Myös Mainos- TV:n sisäisessä tiedotteessa, jonka Radio- ja televisiotoimittajien liiton Mainos-TV:n ammattiyhdistyksen puheenjohtaja oli hyväksynyt, oli kerrottu bruttohintaisista lääkkeistä ja kielletty jopa työntekijää ottamasta sairausvakuutuslain mukaista korvausta itse maksamistaan lääkkeistä, joista työntekijä sitten sai täysimääräisen korvauksen esittäessään itse maksamansa laskun yhtiölle.
Näillä syillä LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä sekä oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.
Oy Mainos-TV-Reklam Ab on ollut jutussa kuultavana.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Pyrhönen, M. Virtanen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.
Eri mieltä olevan jäsen M. Virtasen lausunto, johon jäsenet Pyrhönen ja Riski sekä puheenjohtaja Suviranta yhtyivät:
Työtuomioistuimen tuomion perusteluissa mainitut korvausmenettelyä koskevat seikat samoin kuin sopimusmääräyksen syntyvaiheet ja tarkoituksen huomioon ottaen pidän työnantajapuolen tulkintaa oikeampana ja harkitsen sen vuoksi oikeaksi hylätä kanteen. Jutun laatuun katsoen saa LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.