Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1979-112 AI generated

Labor court orders union branch to pay fine for strike participation violating collective agreement peace clause.

Case Number TT:1979-112
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the Paper Industry Employees' Union branch in Karhula to pay a compensation fine of 4,000 marks to the Forest Industry Employers' Association. The court found that the union branch participated in a strike to alter the collective agreement's wage provisions, which was explicitly prohibited by the agreement's peace clause. Consequently, the court ruled that the union's actions constituted a violation of the labor peace obligation, justifying the financial penalty and the reimbursement of legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreement Law; Section 11 of the Collective Agreement Law: Participation in a strike or lockout to alter a collective agreement during its validity period violates the labor peace obligation and warrants a compensation fine.

Keywords

AI generated
labor peace obligation collective agreement violation strike participation penalty union branch liability compensation fine award

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreement Law
Section 11 of the Collective Agreement Law
AI generated
labour_1976_7
Labor union fined for strike participation; collective agreement duty to prevent strikes breached.
labour_1979_2
Labor court orders union section to pay fine for violating work peace obligations during wage negotiations.
labour_1980_33
Labor court dismisses union strike claim, ruling union leaders violated collective agreement by striking over procedural disputes.
labour_1974_91
Labor union fined for participating in strike and failing to prevent other members from striking.
labour_1979_28
Labor court orders union to pay fine for strike intended to pressure wage negotiations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto joka vastasi edustajiensa osallistumisesta työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olevassa paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolen ratkaistavaksi.

Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä.

2. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut eivät johda tulokseen ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale.

Mikäli asioiden selvittäminen vaatii käyntejä asianomaisessa teollisuuslaitoksessa, on nämä matkat järjestettävä viivytyksettä. (Kts. sov.ohjeet)

3. Elleivät sopijapuolet pääse yksimielisyyteen edellä 1. kohdassa mainituista asioista, alistetaan ne työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Karhulan osasto n:o 16 on ollut jutussa kuultavana.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Karhulan osasto n:o 16:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Pyrhönen, Hyppönen, Kaski ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.