Labour court allows union claim that translators must receive weekly rest day every third Sunday under collective agreement.

Ohjelmatyöntekijäin säännöllinen työaika oli määritelty kolmiviikkoisjaksoina. Tästä poiketen kielenkääntäjien työaika määriteltiin työyksikköinä, mutta työntekijän suostumuksella voitiin hänetkin siirtää sopimuksessa olevaan työaikajärjestelmään. Ohjelmatyöntekijän viikkolepopäiväksi oli annettava vähintään joka kolmas sunnuntai, mikäli ohjelmatyöntekijä ei muuhun suostunut.

Myös niille kielenkääntäjille, jotka eivät kuuluneet kolmiviikkoisjaksotuksen piiriin, oli annettava viikkolepopäiväksi vähintään joka kolmas sunnuntai, mikäli asianomainen kielenkääntäjä ei muuhun suostunut.

Säännöksen tulkinnanvaraisuuden vuoksi ei työnantaja toisin menetellessään ollut tietensä rikkonut työehtosopimusta eikä liitto laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Asianosaiset: Radio- ja televisiotoimittajien Liitto r.y. LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto r.y. ja Oy Mainos-TV-Reklam Ab

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olevassa 2.5.1977 solmitussa Oy MainosTVReklam Ab:tä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Sopimuksen ulottuvuus

1. Tällä sopimuksella määrätään yhtiön palveluksessa olevien dramaturgien, kielenkääntäjien, lähetyksenvalvojien, ohjaajien, teatterinohjaajien, tiedotustoimittajien, tiedotussihteereiden, toimittajien, valokuvaajien tuotantovalvojien sekä kuuluttajien, joita jäljempänä kutsutaan ohjelmatyöntekijöiksi, työehdot.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Säännöllinen työaika

1. Ohjelmatyöntekijäin säännöllinen työaika on enintään 120 tuntia kolmen viikon pituisena ajanjaksona. Päivittäinen työaika ei ilman ohjelmatyöntekijäin suostumusta saa ylittää kahtatoista tuntia eikä viikoittainen työaika saa ylittää kuuttakymmentä tuntia. 1.6.-31.8. on työaika kolmena perättäisenä kolmiviikkoisjaksona enintään 111 tuntia. Tänä aikana päivittäinen työaika ei ilman ohjelmatyöntekijän suostumusta saa ylittää 12 tuntia eikä viikoittainen työaika saa ylittää 60 tuntia.

2. Työviikon ensimmäinen päivä on maanantai.

Pöytäkirjamerkintä:

Kääntäjien kohdalla työaika määritellään työyksikköinä, joita on enintään 12 kuukaudessa. Ohjelmatyöntekijän suostumuksella voidaan hänet siirtää sopimuksessa olevaan työaikajärjestelmään.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Lepoajat

1. Ohjelmatyöntekijälle annetaan kolmiviikkoiskauden aikana vähintään 6 vapaapäivää. Ohjelmatyöntekijälle on annettava kalenteriviikon aikana vähintään 30 tunnin yhtämittainen viikkolepo, jonka tulee sisältää yksi kalenterivuorokausi. Lisäksi annetaan ohjelmatyöntekijälle toinen vapaapäivä, joka sijoittuu viikkolepopäivän viereiseksi päiväksi, ellei ohjelmatyöntekijä muuhun suostu. Tämän vapaapäivän pitää olla vähintään 24-tuntinen, silloin kun vapaapäivät ovat peräkkäin. Vapaapäivät on sijoitettava lauantaiksi ja sunnuntaiksi, ellei töiden järjestely erityisistä syistä muuta vaadi. Ohjelmatyöntekijän esityksestä vapaapäivät voidaan sopia pidettäväksi myöhemmissäkin kolmiviikkoisjaksoissa. Viikkolepopäiväksi on kuitenkin annettava vähintään joka kolmas sunnuntai, mikäli ohjelmatyöntekijä ei muuhun suostu.

Pöytäkirjamerkintä 1:

Yhtiön on laadittava ohjelmatyöntekijöiden vapaapäiväluettelot hyvissä ajoin ennen kolmiviikkoiskauden alkua.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Sunnuntai- ja pyhätyö

1. Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehtyä työtä pidetään sunnuntaityönä, samoin pääsiäislauantaina, vapun-, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona kello 18 jälkeen tehtyä työtä.

2. Sunnuntaityöstä maksetaan kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tuntipalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen edellyttämissä riitaneuvotteluissa laaditussa neuvottelumuistiossa osapuolet olivat ilmoittaneet kantansa. Muistion 1 §:ssä oli kiistan sanottu virheellisesti koskevan työaikamääräyksiä lepoaikamääräysten sijasta. Radioja televisiotoimittajien Liitto edellytti nimittäin kääntäjiin sovellettavaksi työehtosopimuksen lepoaikoja koskevaa 7 §:ää. LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto oli vedonnut neuvottelumuistiossa siihen, että vallitseva käytäntö tukisi työnantajapuolen tulkintaa. Näin asia ei ollut, koska mitään vallitsevaa käytäntöä ei ollut syntynyt. Muun kuin nykyisen työehtosopimuksen aikana ei ollut ainuttakaan tapausta, jolloin asiasta olisi voinut olla kiistaa. Vuoden 1976 työehtosopimus oli ollut voimassa 31.1.1977 asti, ja ensimmäinen ohjelmasarja, josta kiista olisi voinut syntyä, oli ollut "Kukkakimppu piikkilankaa", joka oli alkanut 13.2. ja päättynyt 22.5.1977.

Näillä perusteilla Radio- ja televisiotoimittajien Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan Oy Mainos-TV-Reklam Ab:n menettelyn työehtosopimuksen vastaiseksi pyytäen lisäksi vahvistettavaksi, että työehtosopimuksen 7 §:n määräyksiä on sovellettava siten, että myös kielenkääntäjälle on viikkolepopäiväksi annettava vähintään joka kolmas sunnuntai, mikäli tämä ei muuhun suostu. Tämän lisäksi Radio- ja televisiotoimittajien Liitto on vaatinut Oy Mainos-TV-Reklam Ab:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimusmääräysten tietensä rikkomisesta ja LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä sen puolustellessa työnantajan sopimuksen vastaista menettelyä.

Asianosaiset ovat pyytäneet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, jutussa tehdyt hyvityssakkovaatimukset hyläten, vahvistaa, että työehtosopimuksen 7 §:n mukaan myös niille kielenkääntäjille, jotka eivät kuulu sopimuksen 5 §:n mukaisen kolmiviikkoisjaksotuksen piiriin, on annettava viikkolepopäiväksi vähintään joka kolmas sunnuntai, mikäli asianomainen kääntäjä ei muuhun suostu, ja että Oy Mainos-TV-Reklam Ab on sopimusmääräystä toisin soveltaessaan menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti. Jutun näin päättyessä saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä itse oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Lappalainen, Pyrhönen, P. Hämäläinen, Parkkinen, Lankinen, Suominen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.