Labor union fined for failing to effectively stop strikes during wage negotiations.

Ammattiosaston edustajia oli ottanut osaa työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaisteluihin. Ammattiosaston ja sen edustajien ei ollut näytetty ainakaan riittävän tehokkaasti pyrkineen toimimaan työhäiriöiden syntymisen estämiseksi, vaan osaston toimesta oli pikemminkin vain pyritty palkankorotuksen toteuttamiseen käydyissä neuvotteluissa. Vastaajaliiton taholta oli esitetty selvitystä siitä, että tilanne osittain oli aiheutunut työnantajapuolelta aikaisemmin annetuista palkkatasoa koskevista lupauksista. Ammattiosasto vastasi kuitenkin edustajiensa osallistumisesta työtaisteluihin ja laiminlyönnistään työrauhan turvaamiseksi.

Työntekijäliiton olisi työhäiriöiden pitkän kestoajan vuoksi tullut toimia työtaistelujen lopettamiseksi tehokkaammin kuin mitä oli tapahtunut.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja liitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 9.5.1977 tehdyssä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa ja sen soveltamisohjeissa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Työpalkat

1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työn laadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä (Liite II).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on vähintään 800 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista. Suoritettaessa sellaisia työnjärjestelyjä, jotka oleellisesti vaikuttavat työn määrään tai laatuun, työnantajan tulee antaa niistä ennakolta selostus ao. luottamusmiehille ja työntekijöille sekä heitä kuultuaan tehdä esitys toimenpiteiden mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ammattiryhmittelyyn ja palkkoihin.

Palkkamuutoksista sovittaessa on otettava huomioon työn määrän tai laadun muutos sekä sovittavan palkan oikeudenmukainen suhde muiden työntekijöiden palkkoihin.

Ammattiryhmittelyn ja palkkojen mahdollisista muutoksista pyritään sopimukseen ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa. Asiasta käydään neuvottelut ilman aiheetonta viivytystä ja alistetaan se, ellei paikallisesti päästä sopimukseen mikäli mahdollista jo ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa liittojen käsiteltäväksi. Elleivät liitotkaan pääse asiasta yksimielisyyteen, alistetaan se keskusliittojen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite III

AMMATTIRYHMITTELY

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Ryhmä C

Työntekijät kone-, sähkö-, mittari- ja autokorjausosastoissa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Huomautus 9

Kaksi kertaa vuodessa, touko- ja marraskuussa, suoritetaan palkkaryhmiin C ja D kuuluvien työntekijäin ammattipätevyyteen perustuva palkkojen tarkistus, joka astuu voimaan lähinnä 1.6. ja 1.12. alkavien palkkakausien alusta lukien ja josta hyvissä ajoin ilmoitetaan osastojen luottamusmiehille. Ennen tarkistuksen toteuttamista asia otetaan käsiteltäväksi osapuolten kesken, jolloin luottamusmiehillä on oikeus esittää tarkistuksia ko. työntekijäin kokonaistuntipalkkoihin. Paikallisesti voidaan sopia tarkistusten suorittamis- ja voimaanastumisajankohdista em. aikamääristä poiketen.

(Kts. sov. ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

SOVELTAMISOHJEET

Työehtosopimuksesta n:o 26 neuvoteltaessa ovat liitot sopineet seuraavista uuteen työehtosopimukseen liittyvistä soveltamisohjeista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

AMMATTIRYHMITTELY

Ryhmät C ja D

Liitot ovat todenneet, että vuonna 1977 kausitarkistusten voimaanastumispäivät ovat 6.6.1977 ja 5.12. ja vuonna 1978 5.6. ja 4.12. C 7 ja C 6 ryhmän työntekijäin kausitarkistuksia tehtäessä tulee kiinnittää huomiota eri osastojen C 7 ja C 6 ryhmän työntekijäin oikeaan keskinäiseen suhteeseen ammattitaidon ja -kokemuksen huomioon ottaen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Tehtailla oli 12.7.1978 käyty liittojen väliset neuvottelut kausitarkistuksia koskevasta erimielisyysasiasta tulokseen pääsemättä. Neuvottelun päättymisen jälkeen oli pidetty ammattiosaston yleinen kokous. Seuranneena päivänä olivat lähes kaikki töissä olleet ammattiosastoon kuuluvat noin 150 työntekijää poistuneet kello 11 aikaan työpaikoiltaan. Lakko, johon oli osallistunut myös luottamusmiehiä, oli päättynyt 17.7.1978. Kunnossapidon lakko oli alkanut jälleen 24.7.1978, ja työntekijät olivat palanneet työhön 31.7.1978 kello 7. Tuotantopuoli oli mennyt lakkoon 27.7.1978 kello 14, ja tämä lakko oli päättynyt tasan vuorokauden kuluttua. Tuotannon lakko oli tukenut kunnossapidon työtaistelua. Varapääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja olivat luovuttaneet työnantajalle 26.7.1978 työtaistelua koskeneen kirjallisen tiedotteen. Tiedote oli osoittanut työntekijäin toiminnan tarkoituksellisuuden.

Työntekijät olivat kerrotuilla lakoillaan kesken työehtosopimuksen mukaisen neuvottelumenettelyn pyrkineet painostamaan työnantajaa mieleiseensä palkkaratkaisuun, ja ammattiosasto oli tukenut lakkoja sen toimihenkilöiden osallistuessa niihin. Myöskään Paperiliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi Uimaharjun tehtailla. Sanotuilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Uimaharjun osasto n:o 88 r.y:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Uimaharjun osasto n:o 88 on ollut jutussa kuultavana.

Uimaharjun tehtaitten palkkaerimielisyys on ollut Paperiliiton tiedossa, onhan siitä ammattiosaston taholta liittoon ilmoitettu heti ensimmäisenä lakkopäivänä. Liiton edustajien on ilmoitettu työhäiriöitten alkuaikoina puhelimitse olleen yhteydessä työpaikalle ja kehottaneen työrauhan turvaamiseen. Liiton puheenjohtaja on ammattiosaston puheenjohtajalle 29.6.1978 lähetetyllä kirjeellä kehottanut töiden aloittamiseen Heinäkuussa liiton toimitsija on käynyt neuvottelemassa paikanpäällä. Työtaistelu on loppunut vasta liittojen kesken käytyjen heinäkuun lopulla tältä osin loppuun saatujen neuvottelujen perusteella.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Pyrhönen, Parkkinen, Hyppönen, Kaski ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.