Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1978-56 AI generated

Labour court dismissed claim for extended winter leave exceeding statutory half-leave limit for seaman.

Case Number TT:1978-56
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labour court dismissed the seaman's claim for an extended winter leave period exceeding the statutory maximum. The employee, having worked less than 18 months, was entitled only to half a full year's leave, which the collective agreement capped at three additional days for winter extension. The court ruled that the relevant legal provision refers only to the leave the employee is actually entitled to based on their tenure, not a hypothetical full year's leave.

Legislator headnote

AI generated

Merimiesten vuosilomalain 2 §; Talvilomapitennys myönnetään enintään asianomaisen oikeutetun loman puolesta määrästä, ei täyden vuosiloman perusteella.

Keywords

AI generated
seaman winter leave extended leave period tenure based entitlement collective agreement rules statutory leave limits labour court dismissal maritime employment law

Cited Legislation

AI generated
Merimiesten vuosilomalain 2 §
AI generated
labour_1987_77
Labor court allows 15-year service requirement for summer leave extension to be met after leave determination year ends.
kko-other_2020_1662
Supreme Court dismisses appeal against lower courts' rulings on asylum rejection and revocation of residence permit.
kko-other_2020_1657
Supreme Court dismisses appeal against lower courts' decision to revoke asylum seeker's residence permit.
admin_2008_turku__218
Administrative court dismissed deduction of weekend travel costs for tax purposes due to unmarried status and local residence.
kko-precedent_1988_65
Supreme Court dismisses claim for maritime lien on vessel for vacation pay earned on another ship.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Merimiesten vuosilomalain mukaan syntyi oikeus täyteen 24 arkipäivän vuosilomaan ensimmäisen kerran 18 kuukauden toimessaolon jälkeen. Perämiehellä, jonka toimessaolo ei ollut kestänyt edellä mainittua aikaa ja jolla oli oikeus ainoastaan puoleen täyden vuosiloman määrästä, ei ollut oikeutta pitempään talvilomapitennykseen kuin kolmeen arkipäivään, minkä hän oli saanut hyväkseen.

Asianosaiset: Suomen Laivanpäällystöliitto r.y. Suomen Varustamoyhdistys r.y.

RATKAISU

Toiselta puolen Suomen Laivanpäällystöliiton sekä toiselta puolen Suomen Varustamoyhdistyksen ja Ålands Redarförening r.f:n kesken 13.5.1977 tehdyssä ulkomaan liikenteen konealuksissa palvelevien perämiesten palkkaus ja työehtoja koskevassa sopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

Suomen Varustamoyhdistys ja Ålands Redarförening toiselta puolen ja Suomen Laivanpäällystöliitto toiselta puolen tekevät täten seuraavan työehtosopimuksen, joka koskee Suomen Laivanpäällystöliittoon kuuluvien perämiesten palkkaus ja työehtoja em. merenkulun työnantajaliittojen jäsenvarustamoiden ulkomaanliikenteessä olevissa konealuksissa.

Ao. liittojen välillä sovitut merityöaikasäännökset ja lomasäännökset ovat osana tätä sopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotun sopimuksen osana noudatettavissa "Ulkomaan liikenteen kauppa-aluksissa palvelevien työaika- ja lomasäännöksissä" on muun ohella seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

LOMASÄÄNNÖKSET

1. Vuosiloma

Vuosiloma määräytyy merimiesten vuosilomalain mukaisesti. (N:o 353/75) Päällikön ja vahtivapaan konepäällikön osalta on lisäksi voimassa, mitä ao. työehtosopimuksessa on sovittu.

2. Talvilomapitennys

Talvilomapitennys koskee vain niitä työntekijöitä, joilla on oikeus vuosilomaan Mvl:n 3 §:n 1 momentin mukaisesti (työntekijä, jonka täysi vuosiloma on 24 arkipäivää).

Milloin vuosiloma tai sen osa pidetään muulloin kuin toukokuun 2. päivän ja syyskuun 30. päivän välisenä aikana pitennetään vuosiloma tai sen osa tältä osin puolella. Pitennys myönnetään kuitenkin enintään asianomaisen koko loman puolesta määrästä.

(Jos vuosilomaan oikeutettu saa esim. 8 arkipäivää lomaa, pitennetään tämä loma 4:llä arkipäivällä tai jos hän saa 12 arkipäivää tai enemmän lomaa, on talvilomapitennys 6 arkipäivää.)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Etelä-Suomen Laiva Oy on ollut jutussa kuultavana.

Sekä lain 6 §:n 2 momentin että sitä vastaavan työehtosopimusmääräyksen mukaan myönnetään talvilomapitennys enintään asianomaisen koko loman puolesta määrästä. Ei siis enää puhuta täydestä vuosilomasta, vaan sanonta viittaa työtuomioistuimen mielestä selvästi siihen lomaan, johon asianomaisella työntekijällä on oikeus toimessaoloaikansa perusteella. Lain 2 §:n ensimmäisessä virkkeessä tarkoitetun työntekijän koko loma on 12 arkipäivää, ja hänellä on siten oikeus loman pitennykseen 6 lomapäivän perusteella, joten pitennykseksi tulee enintään 3 arkipäivää.

Kun perämies Seppo Kalliolla siten ei ole ollut oikeutta pitempään talvilomapitennykseen kuin kolmeen arkipäivään, minkä hän on saanut hyväkseen, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen. Jutun laatuun katsoen saa Suomen Varustamoyhdistys kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa. Paikka ja aika alussa mainitut.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Riski, Äimälä, Parkkinen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.