Labor court fines union for strike over employer's right to hire/fire under collective agreement.

Yhtiön kieltäydyttyä ottamasta takaisin palvelukseensa kolmea työntekijää, joiden työsuhteet se oli purkanut, työntekijät olivat panneet toimeen lakon ja saarron. Työtaistelutoimenpide oli kohdistunut työnantajan oikeutta ottaa ja erottaa työntekijä koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin. Työtaistelua olivat olleet toimeenpanemassa työntekijäliiton aluetoimiston toimitsija sekä ammattiosaston asettama pääluottamusmies.

Työntekijäliitto ja ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja aluejärjestö valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Kanteessa esitettyjen muiden kuin hyvityssakkovaatimusten ja vastakanteen sekä oikeudenkäyntikulujen osalta asiassa annettaisiin ratkaisu erikseen.

Asianosaiset: Asfalttityönantajainliitto r.y. ja Rakennustyöläisten Liitto r.y. vuoroin kantajina ja vastaajina

RATKAISU

Asianosaisten välillä voimassa olevassa 26.5.1977 solmitussa asfalttialan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

17 § Luottamusmiehet

Asfalttityönantajainliitto r.y:n ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n välistä luottamusmiessopimusta noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana. Luottamusmiessopimus on tämän työehtosopimuksen liitteenä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19 § Vastuu sopimuksesta

Allekirjoittaneet sopijapuolet eivät vastaa sellaisista rikkomuksista tätä sopimusta vastaan, joita ne järjestöinä eivät ole aiheuttaneet, mutta ovat kuitenkin velvolliset huolehtimaan siitä, että niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät työtaistelutoimenpiteitä eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimusta vastaan.

20 § Yleissopimuksen soveltaminen

Tämän työehtosopimuksen ohella ja sen soveltamisessa noudatetaan Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiyhdistysten Keskusliiton välillä voimassaolevaa yleissopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen 20 §:ssä mainitussa yleissopimuksessa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. kohta:

Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisten välillä 6.2.1970 solmitussa luottamusmiessopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Luottamusmiehen tehtävät

1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston tai aluejärjestön edustajana työehtosopimuksen soveltamista ja noudattamista koskevissa asioissa.

2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiesten tehtävänä on myös välittää mainittuihin asioihin liittyviä tietoja toisaalta työnantajan ja toisaalta työntekijäin välillä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Menettelyn johdosta oli Asfalttityönantajainliitosta otettu useita kertoja yhteys Rakennustyöläisten Liittoon ja vaadittu työntekijäliittoa lopettamaan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet. Liitto ei ollut kuitenkaan ryhtynyt asian vaatimiin toimenpiteisiin, vaan se oli pelkästään ilmoittanut, että työt käynnistyvät vasta sitten kun mainitut kolme työntekijää oli otettu takaisin työhön. Myös Rakennustyöläisten Turun aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 16 r.y. olivat työntekijäin menettelyä tukemalla syyllistyneet työrauhavelvollisuutensa rikkomiseen.

Näillä perusteilla Asfalttityönantajainliitto on työtuomioistuimessa vaatinut, että Rakennustyöläisten Liitto, Rakennustyöläisten Turun aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 16 tuomittaisiin työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon. Tämän lisäksi Asfalttityönantajainliitto on vaatinut, että Rakennustyöläisten Turun aluejärjestö velvoitettaisiin julkisesti ilmoittamaan kaikki Icopal Oy:hyn kohdistuneet työtaistelutoimenpiteet päättyneiksi ja julistamaan sen työmaat saarrosta vapaiksi.

Näillä syillä Rakennustyöläisten Liitto on kiistänyt kanteen ja katsonut, ettei missään tapauksessa ollut laillista perustetta velvoittaa aluejärjestöä julkisesti ilmoittamaan työtaistelutoimenpiteet lakanneiksi ja julistamaan Icopal Oy:n työmaat vapaiksi ja että joka tapauksessa oli mahdollista hyvityssakkoa määrättäessä otettava huomioon alentavana tekijänä Rakennustyöläisten Liiton ja Turun aluejärjestön nopeat toimenpiteet sekä toisaalta työnantajan lainvastainen menettely tämän yrittäessä pakottaa työntekijät työskentelemään heidän terveydelleen vaarallisissa olosuhteissa ja purkaessa laittomasti muun muassa työsuojeluvaltuutetun työsuhteen.

Nostamassaan vastakanteessa Rakennustyöläisten Liitto on, viitaten asfalttialan työehtosopimuksen ja luottamusmiessopimuksen sekä asfalttialan työsuojelusopimuksen allekirjoituspöytäkirjan määräyksiin, vaatinut työtuomioistuinta toteamaan Icopal Oy:n menetelleen vastoin luottamusmiessopimuksen ja edellä mainitun allekirjoituspöytäkirjan määräyksiä päättäessään työsuojeluvaltuutettu Niilo Tuomen työsuhteen sekä tuomitsemaan yhtiön maksamaan Tuomelle korvauksena tästä työehtosopimuksen vastaisesta menettelystä enintään 25 000 markkaa laillisine korkoineen ja Asfalttityönantajainliiton tuntuvaan hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa selvästä laiminlyömisestä.

Asfalttityönantajainliitto on esittäminsä perustein vaatinut vastakanteen jättämistä tutkimatta tai ainakin sen hylkäämistä.

Rakennustyöläisten Turun aluejärjestö, Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 16 ja Icopal Oy ovat olleet jutuissa kuultavina.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Kourilehto, Sarkko, Airaksinen, Parkkinen, M. Virtanen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.