Labor court orders union to pay fine for strike supporting wage demands under old collective agreement.

Työehtosopimuksen määräykset olivat irtisanomisesta huolimatta edelleen voimassa uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa, ja työtaistelutoimenpiteet, joilla oli tuettu palkkoja koskeneita vaatimuksia, olivat kohdistuneet irtisanotun työehtosopimuksen palkkamääräyksiä vastaan.

Luottamusmiehet ja ammattiosaston toimikunnan jäseniä olivat osallistuneet työnseisaukseen, eikä osaston ollut näytetty ryhtyneen riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä 3.5.1974 solmitussa, 31.1.1976 päättymään irtisanotussa kemian perusteollisuuden työehtosopimuksessa oli muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

12 § Työpalkat

1. Työpalkat ja ala- tai yrityskohtaiset erityisehdot määritellään palkkaliitteessä, jota noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

37 § Sopimuksen voimassaolo

1. Tämä sopimus on voimassa tammikuun 31. päivään 1976 saakka ja sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommalta kummalta puolelta ole kirjallisesti irtisanottu viimeistään kahta kuukautta ennen päättymisaikaa.

2. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on työtuomioistuimessa lausunut, että uusi kemian perusteollisuutta koskeva työehtosopimus oli allekirjoitettu missään vaiheessa keskeytymättömien neuvottelujen jälkeen 28.2.1976, mihin päivään saakka entisen työehtosopimuksen kaikkine vaikutuksineen oli katsottava olleen voimassa. Työehtosopimuksen sitovuus oli määritelty sopimuksen 4 §:ssä, säännöllinen työaika 6 §:ssä sekä palkkaus- ja ryhmittelykysymykset 12 ja 13 §:ssä. Palkkojen osalta määräyksiä sisältyi myös työehtosopimuksen 12 §:n nojalla noudatettavana olleeseen palkkaliitteen 1 §:ään sekä liittojen kesken 12.3.1975 allekirjoitettuun tarkistuspöytäkirjaan.

Kanteessa oli annettu ajatellusta yhteisestä tiedonannosta puutteellinen kuva. Työnantajan edustajien taholta oli tuotu ammattiosaston edustajille yhteislausumaesitys. Kuitenkaan työntekijöiden edustajille ei ollut annettu mitään mahdollisuuksia vaikuttaa lausuman sanamuotoon, vaan ainoastaan oli töykeästi vaadittu allekirjoitusta tähän paperiin. Työntekijäin edustajat olisivat periaatteessa olleet valmiita yhteisjulkilausuman tekemiseen ja myös käytännössä olivat ehdottaneet sitä. Työnantajan yksipuolisen määräilevä ja töykeä käyttäytyminen oli tehnyt tämän kuitenkin mahdottomaksi. Sen sijaan työntekijäpuoli oli oma-aloitteisesti ja yksipuolisesti kehottanut työntekijöitä pysymään työpaikalla ja säilyttämään työrauhan.

Väittämä siitä, että varapääluottamusmies olisi ollut työtaistelussa mukana, ei pitänyt paikkaansa. Tämä oli nimenomaisesti sopinut työsuhdeasiainhoitajan kanssa siitä, että hän lähtisi hakemaan työntekijöitä työpaikalle. Tässä hän oli onnistunutkin siten, että työt alkoivat normaalisti maanantaina kello 7.00. Luottamusmiesten ja ammattiosaston toimikunnan jäsenten työhalukkuutta työnantaja ei muutoinkaan ollut käyttänyt hyväksensä. Työnantajan edustajat eivät olleet osoittaneet kyseisille henkilöille minkäänlaista työtä. Ammattiosaston toimikunta ja sen asettamat luottamushenkilöt olivat pyrkineet kaikin käytettävissä olevin keinoin säilyttämään työrauhan työpaikalla. Sen vuoksi vastaajaliitto on pyytänyt, että kanne perusteettomana ja toteennäyttämättömänä hylättäisiin kaikilta osiltaan.

Porin Kemian Työntekijät r.y:tä on asian johdosta kuultu.

Edellä olevilla perusteilla ja kun ammattiosasto on vastuussa asettamiensa luottamusmiesten ja toimihenkilöiden toimenpiteistä työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Porin Kemian Työntekijät r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle 3 500 markkaa ja korvaamaan tämän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja Lampi, Järvenpää, Riski, Airaksinen, Parkkinen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.