Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1977-59 AI generated

Labor court dismisses claim that holiday pay counts as wages under special worker wage clause.

Case Number TT:1977-59
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court dismissed the union's claim that holiday pay constitutes wages under the glass industry collective agreement. The court noted that while holiday pay is listed in the wage section, it appears between specific wage rules and social benefits, unlike in the more systematic metal industry agreement. Consequently, the court held that external interpretive principles regarding holiday pay's economic value could not override the specific statutory language of the agreement.

Legislator headnote

AI generated

Section 16 of the collective agreement; Section 21 of the collective agreement: Holiday pay is not considered wages under the special worker wage provision when the agreement explicitly excludes it from the wage section.

Keywords

AI generated
collective agreement interpretation holiday pay classification wage definition special worker wages labor court dismissal

Cited Legislation

AI generated
Section 16 of the Glass Industry Collective Agreement
Section 21 of the Glass Industry Collective Agreement
AI generated
labour_1984_87
Labor court dismisses request for opinion on salary adjustment when collective agreement and practical wage increases differ.
labour_1975_64
Labor court dismisses union claim that vacation return pay must follow main industry rates instead of specific contract terms.
labour_2020_34
Labor court dismissed claim for backdated reduced hours pay but awarded damages for contract breach.
labour_2002_34
Labor court allows union claim that Saturday holiday pay includes overtime and shortening supplements.
labour_2003_71
Labor court dismissed union claim for overtime pay separation, ruling employee already received equivalent total compensation.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lasiteollisuuden työehtosopimuksen mukaan noudatettiin erikoistyöntekijöiden palkkojen suhteen asianomaisella pääalalla voimassa olevia palkkoja. Arkipyhäkorvauksia ei ollut pidettävä palkkana sanotun määräyksen mielessä.

Työehtosopimuksen ulkopuolella oleville tulkintaperusteille ei voitu antaa ratkaisevaa merkitystä.

Asianosaiset: Lasi- ja Posliinityöväen Liitto r.y. Suomen Lasiteollisuuden Työnantajaliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 22.2.1976 tehdyssä lasiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Sopimuksen soveltamisala

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Keskusliittojen väliset sopimukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖSUHDETTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

11 § Palkkausmuodot

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12 § Palkat aikatyössä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

13 § Palkat urakkatyössä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Palkkiotyöt

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

15 § Työnluokitus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

16 § Erikoistyöntekijöiden palkat

1. Korjauspajan ja työkaluosaston ammattityöntekijöihin, autonkuljettajiin ja autonapumiehiin, puuseppiin, rakennusalan korjausmiehiin sekä sähköasentajiin nähden noudatetaan tämän työehtosopimuksen määräyksiä paitsi palkkojen suhteen, joihin nähden noudatetaan asianomaisella pääalalla voimassa olevia palkkoja. Kuitenkin ovat työnantajat ja mainitut työntekijät sidotut työnseisauksiin nähden tähän työehtosopimukseen.

2. Täysin ammattitaitoiselle täysautomaattikoneen hoitajalle maksetaan siinä tapauksessa, että hän joutuu työskentelemään korjauspajassa tai työkaluosastolla muissa kuin varsinaista ammattiaan edellyttävissä töissä, kuten korjauspajan tai työkaluosaston työntekijöille.

17 § Harjoittelijoiden ja vajaakykyisten palkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

18 § Vuoro-, ilta- ja yötyölisät

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19 § Ylityökorvaus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

20 § Hälytysluontoinen työ ja varallaolo

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21 § Arkipyhäkorvaus

1. Päivätyössä ja keskeytyvässä vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvauksena uudenvuodenpäivältä, pitkäperjantailta, vapunpäivältä, juhannuspäivältä, jouluaatolta sekä ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä kahdeksan tunnin palkka keskituntiansion mukaan. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös silloin, kun arkipyhä sattuu työntekijän vapaapäiväksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Arkipyhäkorvausta ei makseta viikko tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

22 § Muita korvauksia

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23 § Luontoisedut

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

24 § Paikkakuntaluokittelu

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

25 § Palkanmaksu

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

26 § Matkakustannusten korvaaminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 § Työn- ja aikatutkimukset sekä rationalisointi

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

28 § Vuosiloma

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Vuosilomapalkka ja vuosilomakorvaus lasketaan siten kuin Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välisessä lomapalkkasopimuksessa maaliskuun 6 päivänä 1973 siihen huhtikuun 2 päivänä 1973 tehtyine muutoksineen ja 29.12.1973 tehtyine lisäyksineen on sovittu.

3. Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.1975-31.3.1976 määräytyvältä vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

29 § Sairausajan ja synnytysloman palkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Lääkärintarkastukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

31 § Työsuojelu

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

32 § Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

33 § Sopijapuolia koskevia määräyksiä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

34 § Luottamusmiehet

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

35 § Ilmoitustaulut

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

36 § Kokoontuminen työpaikalla

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

37 § Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

38 § Ulkopuolisen työvoiman käyttö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

39 § Tarkkailu

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

40 § Sopimuksen voimassaolo

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

41 § Sopimuskappaleet

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n ja Metallityöväen Liitto r.y:n kesken 23.2.1976 solmitussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖPALKAT

6 § Paikkakuntakalleusluokat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkaperusteet

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Erilliset lisät

A. Erittäin raskas ja erittäin likainen työ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

B. Poikkeuksellinen haitta ja hankaluus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Vuorotyö, ilta- ja yötyö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Keskituntiansio

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III TYÖNTUTKIMUKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Ylityö, sunnuntaityö ja viikkolevon aikana tehty työ

Mom. 1. Ylityötä tehdään työaikaan nähden laissa säädetyin rajoituksin ja maksetaan siitä työpalkka ja ylityökorvaus siten kuin tässä pykälässä on määrätty. Ylityökorotusten suhteen noudatetaan alempana mainittuja laskentasääntöjä, ellei paikallisesti ole sovittu muusta tämän pykälän ehdot täyttävästä laskentatavasta. Ylityökorotusta kutsutaan seuraavassa ylityölisäksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

15 § Hälytysluontoinen työ ja varallaolo

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

V ERINÄISET KORVAUKSET

16 § Työskentely tehdasalueen ulkopuolella

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

17 § Arkipyhäkorvaus

Mom. 1. Uudenvuodenpäivältä, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, juhannuspäivältä, jouluaatolta sekä ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

18 § Muita korvauksia ja etuja

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI TYÖTURVALLISUUS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VII SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

20 § Sairausajan ja synnytysloman palkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21 § Lääkärintarkastukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

22 § Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23 § Vuosiloma

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 3.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IX SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Lasiteollisuuden Työnantajaliitto on jutun käsittelyn aikana lausunut muun ohessa, että erikoistyöntekijöihin noudatettiin työehtosopimuksen 17-27 §.n sisältämien määräysten osalta lasiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiä. Ainoan poikkeuksen muodosti Ruukin Mineraalivilla Oy, jossa oli paikallisesti sovittu vuorolisien osalta metalliteollisuuden työehtosopimuksen noudattamisesta. Muiden määräysten osalta oli myös näihin työntekijöihin sovellettu lasiteollisuuden työehtosopimusta. Muilla työpaikoilla oli myös vuorolisät maksettu lasiteollisuuden työehtosopimuksen mukaisina.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Johtoa voitaisiin ajatella saatavan eri etuuksia koskevien määräysten sijainnista työehtosopimuksen työpalkkaluvussa. Ainakin useimmat selvät palkkamääräykset ovat luvussa ennen erikoistyöntekijöiden palkkoja koskevaa 16 §:ää. Edellä mainittuja sairausajan palkkaa ja lomaltapaluurahaa koskevat määräykset ( 28 ja 29 § ) taas ovat vasta arkipyhäkorvausta koskevien määräysten (21 §) jäljessä.

Eräänlaisessa väliasemassa selvien palkkamääräyksien ja selvien ei-palkkamääräyksien välissä arkipyhäkorvauksia koskeva pykälä on siinä pääalan työehtosopimuksessa, jonka soveltamisesta tässä jutussa on kysymys, nimittäin metalliteollisuuden työehtosopimuksessa Tämä työehtosopimus on pitemmälle systematisoitu kuin lasiteollisuuden sopimus, ja siinä on eri luku (II) työpalkoille ja eri luku (VII) sosiaalisille määräyksille; viimeksi mainitussa luvussa on määräykset mm. sairausajan palkasta ja lomaltapaluurahasta. Arkipyhäkorvausta ei kuitenkaan käsitellä kummassakaan näistä luvuista, vaan niiden välillä olevassa luvussa (V) "Erinäiset korvaukset"; muut mainittuun lukuun sisältyvät määräykset (työskentelystä tehdasalueen ulkopuolella sekä muista korvauksista ja eduista) ovat sellaisia, joiden osalta lasiteollisuuden erikoistyöntekijöihin edellä mainitun selvityksen mukaan sovelletaan riidattomasti lasiteollisuuden työehtosopimusta.

Määräykset arkipyhäkorvauksesta ovat yleensä olleet saman sisältöiset lasi- ja metalliteollisuudessa, joten käytännössä ei ole ollut merkitystä sillä, onko arkipyhäkorvauksia koskevia määräyksiä pidetty palkkamääräyksinä vai eikö. Poikkeuksena ovat olleet vain vuodet 1964-65, jolloin arkipyhäkorvausmääräykset olivat edullisemmat metalli- kuin lasiteollisuuden työehtosopimuksessa. Asiasta neuvoteltiin silloin asianosaisliittojenkin välillä yksimielisyyteen pääsemättä, mutta työnantajat maksoivat arkipyhäkorvaukset erikoistyöntekijöillekin lasiteollisuuden työehtosopimuksen arkipyhäkorvausmääräysten mukaisesti. Työtuomioistuin ei pidä sitä seikkaa, että kysymystä ei silloin saatettu työtuomioistuimen ratkaistavaksi, osoituksena siitä, että Lasi- ja Posliinityöväen Liitto olisi tuolloin hyväksynyt työnantajapuolen kannan oikeaksi.

Jutussa on vielä nojauduttu siihen, että arkipyhäkorvaus on metalliteollisuudessa otettu huomioon järjestelyvaraa kuluttavana tekijänä ja että sillä on merkitystä viikko- ja kuukausipalkalla olevien ja muiden työntekijöiden palkkojen suhteen kannalta. Arkipyhäkorvauksella onkin näissä suhteissa ilmeisesti enemmän merkitystä kuin esim. ylityökorvauksilla, hälytysrahalla ja varallaolokorvauksella. Työtuomioistuin ei katso kuitenkaan voivansa antaa näille itse työehtosopimuksen ulkopuolella oleville tulkintaperusteille ratkaisevaa merkitystä, vaan on edellä käsiteltyjä eri seikkoja punnitessaan tullut siihen tulokseen ettei arkipyhäkorvauksia ole pidettävä palkkana lasiteollisuuden työehtosopimuksen 16 §:n mielessä.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen. Jutun laatuun katsoen saa Suomen Lasiteollisuuden Työnantajaliitto kärsiä itse juttukulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta puheenjohtaja Lampi, Peltola, Riski, Hämäläinen, Lankinen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.