Labor court orders employer to pay lost wages for medical exams done during work hours due to lack of evening appointments.

Työntekijän ei ollut edes väitetty voineen saada lääkärintarkastukset tarkoituksenmukaisesti suoritetuiksi työaikansa ulkopuolella tai vähemmin työajan menetyksin kuin oli tapahtunut. Näin ollen työnantaja katsottu velvolliseksi maksamaan hänelle työehtosopimuksen mukaisen ansionmenetyksen korvauksen tarkastuskäyntien ajalta.

Asianosaiset: Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto r.y. Nahkateollisuuden Työnantajaliitto r.y.

RATKAISU

Kumi ja Nahkatyöväen Liiton ja Nahkateollisuuden Työnantajaliiton välillä 22.4.1972 allekirjoitetussa nahkateollisuuden työehtosopimuksessa määrätään muun ohessa seuraavaa:

15 § Lääkärintarkastukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Työnantaja korvaa ansionmenetyksen sairauden toteamiseksi välttämättömän lääkärintarkastuksen ja tarkastukseen liittyvän lääkärin määräämän laboratorio- tai röntkentutkimuksen ajalta, ellei työntekijä ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella.

Korvauksen suorittamisen edellytyksenä on, että lääkärintarkastus sekä mahdollinen laboratorio- tai röntgentutkimus on järjestetty työajan tarpeetonta menetystä välttäen.

3. Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei korvausta ansionmenetyksestä tämän pykälän nojalla suoriteta. Korvausta ei suoriteta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssipäivänä suoritetun lääkärintarkastuksen ajalta.

Pöytäkirjamerkintä.

Tämän määräyksen tulkinnassa noudatetaan keskusliittojen laatimia yhteisiä soveltamisohjeita.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vastaavat määräykset sisältyvät samojen osapuolten kesken 22.5.1973, 6.5.1974 ja 5.3.1976 tehtyihin työehtosopimuksiin.

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n ja Suomen Työnantajain Keskusliiton (STK) kesken vuonna 1972 laaditussa lääkärintarkastuksia koskevassa soveltamisohjeessa määrätään muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Lääkärintarkastuksia koskeva soveltamisohje

(SAK-STK:n sosiaalipaketista v. 1972)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Lääkärintarkastukset sairaustapauksissa

Ansion menetys korvataan mahdollisen sairauden toteamiseksi ja hoidon määrittelemiseksi tarpeellisten lääkärintarkastusten ja niihin liittyvien lääkärin määräämien laboratorio- ja röntgentutkimusten ajalta. Todetun sairauden (esim. sokeritauti) edellyttämät toistuvat tarkastukset kuuluvat myös määräyksen piiriin. Onko kysymyksessä sairauden toteaminen tai hoidon määritteleminen vaiko terveystarkastus on viime kädessä selvitettävissä sairausvakuutuksen tulkintoja noudattaen. Epäselvissä tapauksissa sairausvakuutuskäytäntö nojaa ratkaisunsa siihen, onko ao. henkilö itse tuntenut sairauteen viittaavia oireita (subjektiiviset oireet) lääkärille mennessään. Lääkärintarkastusta, jossa annetaan määräys apuvälineen esim. silmälasien hankkimiseksi pidetään hoidon määrittelemiseksi tarpeellisena tutkimuksena joten tällaisen tarkastuksen ajalta maksetaan korvaus ansion menetyksestä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sairauden toteamiseksi suoritettu lääkärintarkastus työajalla

Työntekijän on aina pyrittävä järjestämään 2. kohdassa mainittu lääkärintarkastus työajan ulkopuolella. Työnantajalla on velvollisuus maksaa korvaus ansionmenetyksestä vain, jos työntekijä ei ole voinut saada vastaanottoa muuna kuin työaikana. Lisäksi on edellytettävä, että kysymyksessä on tapaus jossa on ollut välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen.

Muissa kuin välitöntä lääkärinhoitoa vaativissa hätätapauksissa on vaadittava että työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Kohtuullisena vähimmäisodotusaikana voitaneen normaalitapauksissa pitää yhtä viikkoa, ellei sairauden laatu muuta edellytä.

Epäselvyyksien välttämiseksi on yleensä edellytettävä että työntekijä korvauksen saadakseen ilmoittaa etukäteen työnantajalle menostaan tässä tarkoitettuun lääkärintarkastukseen sekä antaa luotettavan selvityksen siitä, että hän ei ole voinut saada vastaanottoa työajan ulkopuolella edellä esitetyn kohtuullisen ajan kuluessa. Ennakkoilmoitus on annettava niin paljon etukäteen, että ohjeluontoista viikon sääntöä on mahdollista valvoa. Ansionmenetyksen korvaamisen edellytyksenä on myös, että työntekijä esittää lääkärintarkastuksesta luotettavan selvityksen, esim. lääkärintodistuksen tai lääkärinpalkkiokuitin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Laboratorio- ja röntgentutkimukset

Ansion menetyksen korvaamisen edellytyksenä laboratorio- ja röntgentutkimusten ajalta on, että nämä tutkimukset ovat lääkärin määräämiä ja että ne liittyvät tarkastukseen sen osana. Lisäksi on edellytettävä, että kyseessä on lääkintöhallituksen hyväksymä laboratorio tai röntgenlaitos. Milloin mainitut laboratorio- tai röntgentutkimukset eivät tapahdu välittömästi lääkärintarkastuksen yhteydessä tulee ansion menetyksen korvaaminen niiden ajalta kysymykseen vain poikkeustapauksissa, koska näitä palveluksia on yleensä saatavissa työajan ulkopuolella. On otettava huomioon, että tutkimuksen ajankohdan voi määrätä myös tutkimuksen laatu tai sitä edeltävä paasto, kuten esim. sokeritautipotilaan laboratoriotutkimuksessa ja mahalaukun röntgentutkimuksessa.

Työnantajan korvausvelvollisuuden ulkopuolelle jäävät tapaukset, joissa työntekijä on otettu sairaalaan tarkkailtavaksi tai tutkittavaksi sekä varsinaiset hoitotoimenpiteet, kuten esim. lääkärin määräaikaishoidot ja tavanomainen hammashoito.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto on työtuomioistuimessa lausunut että vastaajaliiton jäsenyrityksen Napialan Nahkatehdas Oy:n omistamassa Janakkalan kunnassa sijaitsevassa nahkatehtaassa työssä oleva nahkatyöntekijä Kasper Tuhkio oli käynyt lääkärin vastaanotolla mielenterveystoimistossa Hämeenlinnassa 21.11.1972 alkaen noin neljän kuukauden välein. Tarkastuskäyntien tarkoituksena oli ollut tarkkailla sairauden kehitystä ja määritellä mahdollisesti tarvittava hoito. Tuhkio oli käynyt vastaanotoilla työaikana, koska mielenterveystoimisto ei ollut voinut järjestää hänelle iltavastaanottoaikoja. Tuhkio oli vaatinut edellä mainittujen työehtosopimusmääräysten nojalla työnantajaa suorittamaan hänelle korvauksen ansionmenetyksestä näiden tarkastuskäyntien ajalta. Työnantajan mielestä tarkastuskäynnit eivät olleet kuuluneet korvausvelvollisuuden piiriin eikä ansion korvausta ollut Tuhkiolle suoritettu.

Kun työnantaja ei ollut suostunut Tuhkion korvausvaatimukseen oli luottamusmies neuvotellut asiasta työnantajan kanssa, mutta yksimielisyyteen ei oltu päästy. Liittojen välisten neuvottelujen jälkeen asia oli ollut vielä työpaikalla neuvottelujen kohteena vuonna 1975, jolloin työnantajalle oli esitetty Tuhkion lääkärintodistukset.

Sanotuilla perusteilla Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Napialan Nahkatehdas Oy on velvollinen suorittamaan Kasper Tuhkiolle korvauksen ansionmenetyksestä hänen Hämeenlinnan mielenterveystoimistoon tekemiensä edellä tarkoitettujen tarkastuskäyntien ajalta.

Joulukuussa 1975 ja tammikuussa 1976 oli keskusjärjestöjen välillä käyty lääkärintarkastuksia koskevan soveltamisohjeen muuttamista koskevia neuvotteluja SAK:n esityksen pohjalta. Esityksen mukaan olisi työntekijän ollut päästävä normaalein palkkaeduin mm. säännönmukaiseen lääkärin antamaan tai määräämään hoitoon, mikäli hän ei saisi hoitoa työajan ulkopuolella, ja tämän kohdan oli esitetty koskevan nimenomaisesti mielenterveystoimistossa käyntejä. STK:n taholta ei ko. muutosesitystä ollut neuvotteluissa hyväksytty.

Sillä seikalla, ettei Hämeenlinnan ympäristökuntien mielenterveystoimisto ollut voinut järjestää Kasper Tuhkiolle iltavastaanottoaikoja ei vastaajan mielestä ollut oikeudellista merkitystä jutussa.

Edellä olevan perusteella Nahkateollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Napialan Nahkatehdas Oy on ollut jutussa kuultavana.

Kasper Tuhkion ei ole edes väitetty voineen saada kanteessa tarkoitetut lääkärintarkastukset tarkoituksenmukaisesti suoritetuiksi työaikansa ulkopuolella tai vähemmin työajan menetyksin kuin on tapahtunut. Näin ollen työtuomioistuin harkitsee oikeaksi vahvistaa että Napialan Nahkatehdas on velvollinen maksamaan Tuhkiolle työehtosopimuksen mukaisen korvauksen ansionmenetyksestä näiden tarkastuskäyntien ajalta. Koska Nahkateollisuuden Työnantajaliitto on ollut jutussa vastaajana vain Napialan Nahkatehdas Oy:n puolesta työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin nojalla eikä siis omassa asiassaan, hylätään vastaajaliittoon kohdistettu oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskeva vaatimus.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja Lampi, Lappalainen, Airaksinen, Parkkinen, M. Virtanen, Lankinen, Suominen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.