Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1977-54 AI generated

Temporary nurse's pay reduced to lower class due to lack of permanent nurse qualification under collective agreement. Dismissed.

Case Number TT:1977-54
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labour court dismissed the union's claim for a salary reduction adjustment regarding a temporary health care nurse. The union argued that the lower pay class (Y18) was merely a transitional measure, while the employer contended the nurse lacked the permanent qualification required for the higher class (Y19). The court ruled that the collective agreement's explicit conditions for the higher pay class were not met, validating the employer's application of the lower rate.

Legislator headnote

AI generated

Section 43 of the Collective Agreement; Section 1 of the Health Centre Nurses' Pay Schedule: A temporary holder of a public office is entitled to the basic pay of the office only if they meet the qualifications regularly required for the post; failure to meet these qualifications results in a lower pay class.

Keywords

AI generated
temporary office holder qualification requirements collective agreement salary reduction public sector employment health care nurse pay class determination

Cited Legislation

AI generated
Section 43 of the Collective Agreement
Section 1 of the Health Centre Nurses' Pay Schedule
Section 3 of the Act on the Implementation of the Health Care Act (67/1972)
AI generated
labour_1980_83
Labour court allows partial salary reduction for temporary nurse lacking full qualifications under collective agreement.
labour_1986_58
Labor court dismisses claim that a nurse's degree is insufficient for a nursing home director role under collective agreement.
labour_1988_129
Labour court dismisses union claim that military electrician must be paid under industrial electrician collective agreement.
labour_1972_68
Labour court dismisses claim that a union salary increase must be offset by a service bonus under collective agreement.
labour_2005_2
Labor court dismissed union claim that essential job duties change required salary review under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kysymys siitä, mistä palkkaluokasta oli laskettava kunnan terveydenhoitajan virkaa väliaikaisena hoitavan sairaanhoitajan ns. epäpätevyysalennus.

Asianosaiset: TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V r.y. Kunnallinen sopimusvaltuuskunta

RATKAISU

18.4.1974 tehdyssä kunnallisessa yleisessä virkaehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II SOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET YKSITYISKOHDITTAIN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. luku

PALKKAUS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

43 §

1 mom. Päävirassa olevalle väliaikaiselle viranhaltijalle, joka ei ole kunnan tai kuntainliiton vakinainen tai tilapäinen viranhaltija, suoritetaan palkkiota seuraavasti:

1) Jos viranhaltija hoitaa kaikki virkaan kuuluvat tehtävät ja täyttää tämän viran vakinaiselta haltijalta säännönmukaisesti vaadittavat kelpoisuusehdot, hänelle suoritetaan hoitamansa viran peruspalkkaa vastaava palkkio ja tähän peruspalkkaan liittyvät asianomaiset ikälisät.

2) Jollei viranhaltija täytä virkaan säännönmukaisesti vaadittavia kelpoisuusehtoja, hänelle suoritetaan palkkio, joka on yhtä palkkaluokkaa tai erityisestä syystä kahta palkkaluokkaa virasta muutoin maksettavaa peruspalkkaa alempi ja tähän liittyvät asianomaiset ikälisät.

Pöytäkirjamerkintä n:o 1:

Virkaan säännönmukaisesti vaadittavilla kelpoisuusehdoilla tarkoitetaan kunnissa ja kuntainliitoissa ohje- tai johtosäännön mukaan taikka muutoin yleisesti vaadittavia kelpoisuusehtoja.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite n:o 13

Kunnallinen yleinen virkaehtosopimus 1974

TERVEYSKESKUKSEN TERVEYDENHOITAJIEN PALKKAUS

1 §

Terveyskeskuksen terveydenhoitajalle suoritetaan palkkaus Y 19 palkkaluokan mukaan, kun hänet on terveydenhoitajana tai terveyssisarena taikka kätilö-sairaanhoitajana merkitty lääkintöhallituksen sairaanhoitotoimen harjoittajista pitämään luetteloon, ja Y 17 palkkaluokan mukaan, kun hänet on kätilönä merkitty edellä mainittuun luetteloon. Milloin kätilö on suorittanut kansanterveyslain voimaanpanosta annetun lain (67/1972) 11 §:n 3 momentissa tarkoitetun jatkokurssin hänen palkkauksensa suoritetaan kuitenkin Y 18 palkkaluokan mukaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Virkaehtosopimuksen liitteessä 13 on 1 § muutettu 1.12.1974 lukien kuulumaan seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TERVEYSKESKUKSEN TERVEYDENHOITAJIEN PALKKAUS

1 §

Terveyskeskuksen terveydenhoitajalle suoritetaan palkkaus Y 19 palkkaluokan mukaan, kun hänet on terveydenhoitajana tai terveyssisarena taikka kätilö-sairaanhoitajana merkitty lääkintöhallituksen sairaanhoitotoimen harjoittajista pitämään luetteloon.

Mikäli kätilö suoritettuaan kansanterveyslain voimaanpanosta annetun lain (67/1972) 11 §:n 3 momentissa tarkoitetun jatkokurssin tai muun siihen rinnastettavan terveydenhoitajan kelpoisuuteen johtavan täydennysoppijakson on merkitty terveydenhoitajana edellä mainittuun luetteloon, hänen palkkauksensa suoritetaan kuitenkin Y 18 palkkaluokan mukaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Juankosken kunnanhallitus on ollut jutussa kuultavana.

TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V on kanteessaan lähtenyt siitä, että Y 18 palkkaluokka on sopimuksessa vain siirtymämääräyksenä. Kansanterveyslain voimaanpanolain 11 §:n 3 momentissa on säädetty terveyssisaren ja kätilön kelpoisuudesta terveydenhoitajan virkaan, ja lääkintöhallitus on 16.6.1972 antamassaan yleiskirjeessä n:o 1535 antanut ohjeita siitä, milloin terveyssisar taikka kätilö täyttää lainkohdan vaatimukset. Samassa lainkohdassa samoin kuin edellä mainitussa yleiskirjeessä on määrätty siitä lisäkoulutuksesta, mikä kätilön tai terveyssisaren on saatava, jotta hän olisi ilman lainkohtaan sisältyviä rajoituksia kelpoinen terveydenhoitajan virkaan. Kunnallisen sopimusvaltuuskunnan toimiston johtokunnan laatimassa terveyskeskuksen viranhaltijain johtosääntömallissa on määrätty terveydenhoitajalta vaadittavaksi kelpoisuusehdoksi terveydenhoitajan taikka kansanterveyslain voimaanpanosta annetun lain 11 §:ssä säädetty pätevyys.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja Lampi, Lappalainen, Hämäläinen, Parkkinen, Nenonen Hyppönen, Lankinen ja Keijonen.

Tuomio oli yksimielinen.