Labor court dismisses union strike claim against employer while ordering union fine for breach of peace.

Telakan teknisten toimihenkilöitten työtaistelulla oli - siitä riippumatta, oliko sitä edeltäneissä neuvotteluissa esitetty täsmennettyä palkankorotusvaatimusta - pyritty tukemaan toimihenkilöiden palkkojen korottamista koskeneita esityksiä, ja se oli siis kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. - Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon ja toimihenkilöliittoa vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus hylätty.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden työnantajaliitto r.y. Teknisten Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton sekä toiselta puolen muun ohessa Teknisten Liiton kesken 24.2.1976 tehdyssä palkkasopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset

PALKKASOPIMUS

1 §

Tällä sopimuksella allekirjoittaneet liitot yhtyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä helmikuun 24 päivänä 1976 tehtyyn runkosopimukseen ja saattavat sen voimaan allekirjoittaneen työnantajaliiton osalta.

2 § Palkkaryhmittely

Teknisten toimihenkilöiden tehtävät ryhmitellään tämän sopimuksen liitteenä olevan palkkaryhmittelyn mukaisesti (liite 1).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Palkkausjärjestelmä

1. Teknisen toimihenkilön palkka määräytyy hänen palkkaryhmänsä, toimen asettaman vastuun ja vaatimusten sekä hänen koulutuksensa, pätevyytensä, kykynsä kokemuksensa, työnsuoritustensa ja muiden henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkasopimuksessa tarkoitetussa runkosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

34 § Sopimuksen sitovuus

1. Tämä sopimus sitoo:

a) allekirjoittaneita keskusliittoja,

b) niitä keskusliittojen jäsenliittoja, jotka ovat keskenään kirjallisesti sopineet tähän sopimukseen yhtymisestä kysymyksessä olevan työnantajaliiton osalta ja tehneet tähän sopimukseen liittyvän palkkasopimuksen sekä

c) niitä työnantajia, teknisiä toimihenkilöitä ja näiden yhdistyksiä, jotka kuuluvat tai sopimuksen voimassa ollessa ovat kuuluneet edellä tarkoitettuihin jäsenliittoihin.

2. Tähän sopimukseen yhtyminen on voimassa siitä lähtien ja yhtä kauan kuin kysymyksessä olevien liittojen välillä solmittu palkkasopimuskin.

3. Sen jälkeen, kun sopimus on tullut liittoja sitovaksi, ovat kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat mainittuihin sopimuksiin kokonaisuudessaan tai johonkin yksityiseen määräykseen, kielletyt. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja toimihenkilöt, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelu toimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko sopimusten määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Keskusliittojen antamissa palkkasopimuksen soveltamisohjeissa sanotaan muun muassa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1. Palkkasopimus, yleistä

1.1. Runkosopimus ja palkkasopimus

Teknisten toimihenkilöiden yleiset työehdot määritellään runkosopimuksessa josta neuvotellaan ja sovitaan keskusliittojen STK:n ja STTK:n välillä sopimuskaudeksi kerrallaan. Runkosopimuksen voimaantulon edellytyksenä on alakohtaisten palkkasopimusten solmiminen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1.4. Yrityksen palkkapolitiikka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vaikka henkilön tai henkilöstöryhmän ansiotaso ja ansioiden kokonaiskehittyminen ei sinänsä ole palkankorotuksen peruste toiselle henkilölle tai henkilöstöryhmälle sopijapuolet toteavat, että yrityskohtaisen palkkapolitiikan toteuttamisessa ja huomioonottaen myös menetelmien ja toimintatapojen jatkuvan kehittymisen, pyritään siihen, että toisaalta työpaikan eri henkilöstöryhmien ansiotasojen ja toisaalta ansiokehityksen tulee olla oikeassa suhteessa toisiinsa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jo ennen työtaistelutoimenpiteiden alkamista oli Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton kaksi asiamiestä ollut 29.9.1976 yhteydessä Teknisten Liiton asiamieheen ilmoittaen hänelle uhkaavasta työtaistelusta ja vaatien Teknisten Liittoa ryhtymään tarvittaviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi telakalla. Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto oli 1.10.1976 Teknisten Liittoon toimittamassaan kirjeessä myös kiinnittänyt liiton huomiota tilanteeseen. Teknisten Liiton mahdollisilla toimenpiteillä ei kuitenkaan ollut ollut vaikutusta asiassa. Telakan varayhdysmies oli Teknisten Liiton liittohallituksen jäsen.

Sanotusta selvisi, että sekä Teknisten Liitto että Rauman Tekniset olivat laiminlyöneet niille kuuluvat velvollisuudet salliessaan yhdysmiesten ja toimihenkilöiden esittää työnantajalle palkkasopimuksen vastaisia vaatimuksia ja tukea niitä sekä salliessaan yhdistyksen jäsenten ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin. Liitto ja sen alayhdistys olivat syyllistyneet velvollisuuksiensa laiminlyöntiin myös siinä, etteivät ne olleet ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin työtaistelujen ehkäisemiseksi taikka tuomitsemiseksi. Sanotuilla perusteilla Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Teknisten Liiton ja Rauman Teknisten tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyömisestä.

Sanotusta selvisi, että työpaikan teknisten toimihenkilöiden edustajat olivat esittäneet ja käyneet neuvotteluja työehtosopimuksen mukaan neuvotteluvelvollisuuden piiriin kuuluvista seikoista. He eivät olleet missään vaiheessa pyrkineet painostamaan tai painostaneet työnantajaa suostumaan työehtosopimuksen vastaisiin vaatimuksiin. Teknisten Liitto, Rauman Tekniset sekä työpaikan teknisten toimihenkilöiden edustajat olivat ryhtyneet kaikkiin asian vaatimiin toimenpiteisiin uhkaavan työtaistelun ehkäisemiseksi sekä työtaistelun alettua sen tuomitsemiseksi ja pikaiseksi lopettamiseksi. Sanotuilla perusteilla Teknisten Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset samoin kuin Rauman Tekniset, joka on ollut jutussa kuultavana, ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rauman Teknisten johtokunta on 30.9.1976 pitämässään kokouksessa tuominnut työtaistelun ja vastineessa kerrotuin tavoin lehti-ilmoituksin sanoutunut irti työtaistelusta sekä kehottanut lakossa olleita palaamaan työhön. Yhdistyksen olisi kuitenkin jo ennen työtaistelun alkamista tullut toimia työtaistelun estämiseksi. Yhdistyksen työpaikalla olevien edustajien, yhdysmiehen ja puheenjohtajan, ei liioin ole näytetty toimineen kyllin tehokkaasti työtaistelun estämiseksi, mistä yhdistys myös vastaa.

Teknisten Liitto on lakon alettua sähkeitse kehottanut Rauman Teknisiä samoin kuin työpaikan yhdysmiestä toimimaan työrauhan turvaamiseksi. Asiassa ei ole esitetty riittävää selvitystä siitä, että Teknisten Liitolla olisi etukäteen ollut sellaista tietoa tilanteesta Raumalla, että sen olisi tullut ryhtyä tehokkaampiin etukäteistoimiin työtaistelun estämiseksi. Työtuomioistuin katsookin jääneen näyttämättä, että Teknisten Liitto olisi työtaistelun yhteydessä laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten Teknisten Liittoa vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rauman Tekniset maksamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 500 markkaa sekä korvaamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saa Teknisten Liitto kärsiä itse juttukulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Pyrhönen, Äimälä, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.