Labour court allows salary reduction to offset free-time insurance costs alongside group life insurance.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labour court ruled that the general salary increase must be reduced by 0.1% to account for the additional costs of maintaining free-time insurance alongside group life insurance. The union rejected this adjustment and other settlement proposals during negotiations, arguing the matter fell outside the scope of the dispute. Consequently, the court validated the cost-sharing arrangement while assigning litigation expenses to both parties.
Legislator headnote
AI generateds. 10 of the Group Life Insurance Act; s. 10 of the Free-Time Insurance Act: When group life insurance and free-time insurance with additional benefits are applied concurrently, the general salary increase must be reduced by the amount of the additional insurance costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Tuomiossa vahvistettu, että sovellettaessa vapaa-ajan vakuutusta lisäetuineen koskevia määräyksiä ryhmähenkivakuutusta koskevien määräysten kanssa rinnakkain saatiin työehtosopimuksen perusteella maksettava yleiskorotus suorittaa 0,1 prosenttiyksikköä pienempänä kuin työehtosopimuksessa oli määrätty.
Asianosaiset: Suomen Varustamoyhdistys r.y. Ålands Redarförening r.f. Suomen Merimies-Unioni r.y.
RATKAISU
Jutun työtuomioistuinkäsittelyn aikana on kantajapuolelta esitetty vielä eräänä ratkaisuvaihtoehtona ryhmähenkivakuutuksen toteuttamista siten, että merimieseläkelain mukainen hautausavustus ja ryhmähenkivakuutuksen vakuutussumma yhteensovitetaan. Suomen Merimies Unioni ei ole käydyissä neuvotteluissa hyväksynyt tätäkään vaihtoehtoa ja on katsonut, ettei sen toteuttaminen kuulu kanteen puitteisiin.
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Jutun näin ollen kokonaisuudessaan tutkiessaan työtuomioistuin toteaa, että asianosaiset ovat sanotun tuomion antamisen jälkeen käyneet asiassa neuvotteluja pääsemättä yksimielisyyteen. Suomen Merimies-Unioni ei ole neuvotteluissa hyväksynyt asian ratkaisemista sen enempää äsken sanotulla tavalla kuin myöskään siten, että vapaa-ajan vakuutusta koskevien lisäetujen säilyttämiseksi työehtosopimuksen mukaista 1.3.1978 suoritettavaa seuraavaa yleiskorotusta alennettaisiin 0,1 %:n suuruisella määrällä, joka kantajien mukaan on laskettu ehdotuksen lisäkustannusvaikutukseksi. Suomen Merimies-Unioni ei liioin ole voinut hyväksyä työnantajayhdistysten esitystä vapaa-ajan vakuutuksen korvaamisesta ryhmähenkivakuutuksen yhteensovittelulla hautausavustuksen kanssa, mistä kanteessa ei ole kysymys. Unioni on ilmoittanut olevansa valmis edelleen jatkamaan asiassa neuvotteluja mutta ei ole esittänyt mitään omaa vaihtoehtoa asian ratkaisemiseksi työtuomioistuimen tuomiossa edellytetyllä tavalla.
Jäljellä on kysymys palkankorotuksen pienentämisen suuruudesta. Sen mukaan kuin jutussa on selvitetty, aiheuttaa vakuutuksen lisäetujen säilyttäminen ryhmähenkivakuutuksen rinnalla 0,11 %:n lisäkustannuksen työnantajalle. Tämän lisäksi voidaan ottaa huomioon, että ryhmähenkivakuutus on muita etuja vastaavasti vähentämättä ollut saatettava voimaan jo 1.2.1977 lukien, kun taas sen kompensoiva palkankorotuksen pienentäminen toteutettaisiin vasta 1.3.1978.
Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kannevaatimuksen 2 siten hyväksyen vahvistaa, että sovellettaessa vapaa-ajan vakuutusta lisäetuineen koskevia määräyksiä ryhmähenkivakuutusta koskevien määräysten kanssa rinnakkain saadaan työehtosopimuksen perusteella 1.3.1978 alkaen maksettava yleiskorotus suorittaa 0,1 prosentiyksikköä pienempänä kuin työehtosopimuksessa on määrätty. Asian laatuun katsoen ja sen näin päättyessä saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä juttukulunsa.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Järvenpää, Pyrhönen, Hämäläinen, Sariola, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.
Tuomio oli yksimielinen.