Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1976-76 AI generated

Labor court allows public official's return pay claim despite missing return day due to vacation start timing.

Case Number TT:1976-76
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court allowed a public health official to recover return pay after his employment contract ended immediately following his vacation. The employer argued that the official lost the right because no day between the vacation end and contract termination fell on a required workday. The court ruled that the official retained the right since he was not absent without cause, and the specific timing of the return day did not negate his entitlement.

Legislator headnote

AI generated

Section 61, paragraph 3 of the collective agreement; A public official retains the right to return pay upon contract termination if the gap between vacation end and termination contains no unexcused absence, regardless of whether a specific return day coincided with a scheduled workday.

Keywords

AI generated
public official return pay vacation termination gap unexcused absence requirement collective agreement interpretation employment contract end labor court decision workday scheduling rules

Cited Legislation

AI generated
Section 61, paragraph 3 of the collective agreement
AI generated
labour_1984_134
Employee entitled to full return pay despite leaving work early due to personal illness.
labour_1984_75
Labor court dismissed claim for vacation return pay when employee terminated contract after one day of leave.
labour_2011_77
Labor court dismisses union claim that employee entitled to return pay when absent due to termination.
labour_1975_35
Labor court dismisses claim for return-of-leave pay when collective agreement is not yet in force.
labour_1990_38
Employer termination during vacation without employee fault preserves right to return pay under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lomaltapaluuraha oli virkaehtosopimuksen mukaan suoritettava vuosilomalta palaavalle viranhaltijalle. Tuomiossa selitetty, että lomaltapaluurahan saamiseksi oli vuosiloman päättymisen ja virkasuhteen päättymisen väliin jäätävä ainakin yksi sellainen päivä, jota virkaehtosopimuksen mukaan oli pidettävä viranhaltijan virantoimituspäivänä eikä hän ollut tänä aikana ollut poissa virantoimituksesta luvattomasti tai ilman pätevää syytä. Hän ei tällöin menettänyt oikeuttaan lomaltapaluurahaan pelkästään sillä perusteella, ettei yksikään noista virantoimituspäivistä ollut hänen työpäivänsä.

Asianosaiset: TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V r.y. Kunnallinen sopimusvaltuuskunta

RATKAISU

18.4.1974 tehdyssä kunnallisessa yleisessä virkaehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II SOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET YKSITYISKOHDITTAIN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. luku

PALKKAUS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

54 §

1 mom. Viranhaltijalla on, sitten kun hänet on otettu kunnan tai kuntainliiton palvelukseen, oikeus saada palkka siitä päivästä alkaen, jona hän on ryhtynyt virantoimitukseen.

Pöytäkirjamerkintä:

Viranhaltijan katsotaan olleen virantoimituksessa siitä lukien, kun hän virkasuhteen alettua oli ensi kerran ryhtynyt virkaansa hoitamaan, kaikkina kalenterivuorokausina virkasuhteen lakkaamiseen saakka, lukuun ottamatta niitä aikoja, joina hän on ollut vuosilomalla, virkavapaana tai virantoimituksesta pidätettynä taikka joina hänen virantoimituksensa muutoin on päätöksen mukaan todettavissa keskeytyneeksi.

Jos virantoimitus on määrätty alkamaan sellaisesta päivästä, joka on asianomaisen viranhaltijan vapaapäivä ja hän sen johdosta aloittaa varsinaisen työnsä vasta vapaapäivän tai -päivien jälkeen välittömästi, virantoimitus katsotaan kuitenkin alkaneeksi jo ensiksi mainitusta päivästä. Jos kuukauden ensimmäinen päivä on sellainen pyhä- tai juhlapäivä tahi muu päivä, joka ei ole virkaan valitun säännönmukainen työpäivä, katsotaan virantoimituksen alkaneen sanotun kuukauden alusta, jos virkaan valittu on edellä mainittujen päivien jälkeisenä ensimmäisenä säännönmukaisena työpäivänään ryhtynyt virantoimitukseen ja jos virkaa aikaisemmin hoitanut vakinainen, tilapäinen tai väliaikainen viranhaltija ei ole edellä tarkoitettuna ajankohtana ollut enää virantoimituksessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. luku

VUOSILOMA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

61 §

1 mom. Vuosilomalta palaavalle pääviranhaltijalle suoritetaan lomaltapaluurahana 35 prosenttia hänelle 60 §:n 1 momentin mukaan lomanmääräytymisvuodelta 1.4.1973-31.3.1974 tulevasta vuosilomapalkasta. Jos viranhaltija välittömästi vuosilomansa tai sen osan päätyttyä siirtyy eläkkeelle, suoritetaan hänelle kuitenkin lomaltapaluuraha. Lomaltapaluurahaa ei kuitenkaan suoriteta ns. talviloman pidennyksen eikä säteilyvahingollisen työn johdosta tai muulla perusteella annetun lomanpidennyksen osalta.

Pöytäkirjamerkintä:

Lomaltapaluurahan suuruus on 50 prosenttia pääviranhaltijalle 60 §:n momentin mukaan lomanmääräytymisvuodelta 1.4.197431.3.1975 tulevasta vuosilomapalkasta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 mom. Lomaltapaluurahaa ei suoriteta viranhaltijalle, joka on välittömästi ennen loman alkamista tai välittömästi sen päätyttyä ollut virantoimituksesta poissa luvattomasti tai ilman pätevää syytä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sairaanhoitaja Keskitalo ei vuosilomansa päätyttyä ollut palannut työhön eikä hänelle näin olen ollut syntynyt oikeutta virkaehtosopimuksen määräysten mukaiseen lomaltapaluurahaan. Kanteen hyväksyminen johtaisi siihen erityislaatuiseen tilanteeseen, että kunnalliset viranhaltijat olisivat lomaltapaluurahan saamiseen nähden paremmassa asemassa kuin työntekijät. Lomaltapaluurahaa koskevia määräyksiä oli sitä paitsi vakiintuneesti tulkittu siten, että jos viranhaltijalle oli vuosilomansa päätyttyä myönnetty virkavapautta eikä hän palannut virkavapauden jälkeen työhön, ei lomaltapaluurahaa suoritettu. Sanotuilla perusteilla kunnallinen sopimusvaltuuskunta on pyytänyt kanteen hylkäämistä virkaehtosopimukseen perustumattomana.

Kunnallinen sopimusvaltuuskunta on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Tampereen keskussairaalapiirin kuntainliitto on ollut jutussa kuultavana.

Edellä olevilla perusteilla ja kun muutakaan syytä lomaltapaluurahan menettämiseen ei ole esitetty, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen vahvistaa, että Keskitalolla on oikeus saada Tampereen keskussairaalapiirin kuntainliitolta takaisin häneltä peritty lomaltapaluuraha.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Vihma, Nenonen, Riski, Hyppönen, Kaski ja Schrey.

Tuomio oli yksimielinen.