Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1976-7 AI generated

Labor union fined for strike participation; collective agreement duty to prevent strikes breached.

Case Number TT:1976-7
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered a trade union to pay a compensation fine for violating its duty to maintain industrial peace. The union participated in a wage dispute where other measures to stop the strike were deemed insufficient. The court upheld the penalty based on the collective agreement's explicit requirement for unions to prevent strike actions.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the collective agreement; Section 5 of the collective agreement; A trade union that participates in a strike without sufficient prior measures to prevent it breaches its duty to maintain industrial peace and is liable for a compensation fine.

Keywords

AI generated
trade union duty industrial peace obligation strike participation penalty collective agreement breach compensation fine labor

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the collective agreement
Section 5 of the collective agreement
AI generated
labour_1979_2
Labor court orders union section to pay fine for violating work peace obligations during wage negotiations.
labour_1979_112
Labor court orders union branch to pay fine for strike participation violating collective agreement peace clause.
labour_1981_93
Labor court orders union to pay fine for strike over wage rules without attempting to stop it.
labour_1975_40
Trustees dismissed for strike participation due to lack of union action to restore peace.
labour_1989_117
Union branch fined for strike participation violating collective agreement's work peace obligation.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosaston edustajat olivat ottaneet osaa työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun, eikä osaston toimintaa työtaistelun estämiseksi ja lopettamiseksi muutoinkaan ollut näytetty riittäväksi. Osasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 3.5.1974 tehdyssä kemiallisteknisen teollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § TYÖRAUHAVELVOITE

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantaja tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

II TYÖSUHDETTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

5 § TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Työntekijän velvollisuus on noudattaa työnantajan tai tämän edustajan antamia ohjeita, mikäli ne eivät ole ristiriidassa voimassa olevan lainsäädännön, tämän työehtosopimuksen tai työsääntöjen kanssa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

12 § Työpalkat

1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat penneinä tunnilta ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Sen mukaan, poikkeaako palkkaryhmään kuuluvan työn vaikeus- tai vaativuus tai sen tekijälleen asettamat muut vaatimukset kysymyksessä olevan palkkaryhmän töiden yleisestä keskitasosta, voidaan siitä maksaa enintään 15 % korkeampi palkka kuin edellisten kohtien mukaisesti määrätty ohjepalkka. Näitä työkohtaisia tuntipalkkoja määriteltäessä käytetään apuna työnluokitusta siten kuin tämän työehtosopimuksen alaisten työpaikkojen osalta erikseen sovitaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisyhdistysten välillä 12.3.1975 pidetyn kemian teollisuuden työehtosopimusten tarkastamista koskeneen neuvottelun pöytäkirjassa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 §

Sen johdosta, että työmarkkinain keskusjärjestöt ovat 26 päivänä helmikuuta 1975 sopineet voimassa oleviin työehtosopimuksiin toteutettavista tarkistuksista, ovat allekirjoittaneet järjestöt sopineet kysymyksessä olevien tarkistustoimenpiteiden toteuttamisesta osaltaan seuraavaa:

3 § Palkankorotukset

Sen sijasta mitä osapuolten välillä 3.5.1974 allekirjoitetuissa kemian perusteollisuutta, kemiallis-teknistä teollisuutta, pesuloita sekä Neste Oy:tä koskevissa työehtosopimuksissa 1. huhtikuuta ja 1. syyskuuta 1975 tai niitä lähinnä olevien palkanmaksukausien alusta voimaantulevien palkankorotusten ja ohjetuntipalkkojen osalta on sovittu korotetaan 31.3.1975 voimassa olevia palkkoja seuraavasti:

A. Yleiskorotukset 1.4.1975 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

B. Järjestelyvarakorotus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Ohjetuntipalkkojen korotukset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Sarviksen Ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Heiniö, Hyppönen ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.