Labor union fined for strike actions violating collective agreement work peace obligations.

Lakot ja jarrutus muodostivat työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Näyttämättä oli jäänyt, missä määrin yhtenä päivänä toimeenpantu lakko oli liittynyt palkankorotusvaatimuksen tukemiseen. Ammattiosasto, joka ei ollut ryhtynyt sanottaviin toimenpiteisiin asiassa ja joka vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta lakkoihin, tuomittu hyvityssakkoon.

Työntekijäliitto oli puhelimitse korostanut pääluottamusmiehelle työrauhan noudattamisen tärkeyttä, mutta muuten pyrkinyt vetäytymään vastuustaan työrauhan ylläpitämisessä työpaikalla. Se tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 8.4.1976 tehdyssä elintarvikealoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS

3 § Sitovuus

Sopimuspuolet ovat velvolliset huolehtimaan siitä, että tähän sopimukseen sidotut työnantajat ja työntekijät mahdollisimman tunnontarkasti noudattavat tämän sopimuksen määräyksiä.

4 § Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

8 § Työpalkat

Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneissä eri paikkakuntaluokissa ja palkkaryhmissä seuraavat:

Sopimuskauden alusta lukien

Paikkakuntaluokat I II III Palkkaryhmä 1. = = =

2. = = =

3. = = =

4. = = =

Lähinnä 1.10.1976 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien

Paikkakuntaluokat I II III Palkkaryhmä 1. = = =

2. = = =

3. = = =

4. = = =

Täydennys 1:

Yllä mainitut ohjetuntipalkat ovat vähimmäispalkkoja aikatyössä työskenneltäessä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkkatyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja se on teknisesti mahdollista, suoritetaan työ tuotannon ja ansion kohottamiseksi suorituspalkkatyönä.

2. Milloin työtulos on oleellisesti riippuvainen työmäärästä ja vaihtelee työponnistuksen mukaan, voidaan palkkausmuotona käyttää suoraa urakkaa tai osaurakkaa.

3. Suora urakka on hinnoiteltava siten, että työntekijän urakka-ansio normaalilla urakkatyövauhdilla nousee 20 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa suoritustason noustessa samassa suhteessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosaston ja Elintarviketyöläisten Liiton tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Sanotusta selvisi, ettei Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ollut syyllistynyt puheena olevissa Nokian tapahtumissa valvontavelvollisuuden laiminlyömiseen, minkä vuoksi liitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston ei ole näytetty ryhtyneen sanottaviin toimenpiteisiin lakkojen ja jarrutuksen estämiseksi, rajoittamiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa myös asettamiensa luottamusmiesten osallistumisesta lakkoihin. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton edustaja on puhelimitse korostanut pääluottamusmiehen työrauhan noudattamisen tärkeyttä, mutta muuten on liitto pyrkinyt vetäytymään vastuustaan työrauhan ylläpitämisessä Nokian tehtailla.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 3 000 markkaa. Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton on yhteisvastuullisesti korvattava Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Sundström, Airaksinen, Leiponen, Parkkinen, Suominen, Virtanen ja Kenraali.

Eri mieltä olevan jäsen Kenraalin lausunto:

Olen muutoin samaa mieltä kuin työtuomioistuimen enemmistö, mutta katson jääneen näyttämättä, että 12.9.1976 alkaneella vuorokauden lakolla olisi pyritty painostamaan työnantajaa kanteessa mainitun palkankorotusvaatimuksen tukemiseksi. Lisäksi katson jääneen näyttämättä, että tehtaalla olisi esiintynyt tahallista tuotannon hidastusta. Tämän vuoksi ja kun vastaajaliiton on näytetty saaneen painostustarkoituksessa toimeenpannuista lakoista tiedon niin myöhään, ettei se ole voinut niiden estämiseksi ryhtyä toimenpiteisiin, harkitsen oikeaksi hylätä Suomen Elintarviketyöläisten Liittoa vastaan esitetyt vaatimukset ja tuomita Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 markkaa sekä, samalla kun hylkään muut jutussa esitetyt kuluvaatimukset, korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.