Labor court orders employer and union branches to pay fines for breach of collective agreement and duty of supervision.
Legislator summary
AI generatedThe labor court ruled that the employer failed to pay the outstanding portion of the contract price within one day of measurement as required by the collective agreement. Consequently, the court ordered the employer, the master, and the union branches to pay specific compensation fines for the breach and their respective supervisory duties. The decision also mandated joint reimbursement of the union's legal costs based on the established violations.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslaki 7 §; 8 §; 9 §; 10 §: The employer is liable for compensation fines when failing to pay contractually due amounts within the agreed timeframe, and union branches are liable for fines when neglecting their supervisory obligations under the collective agreement.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työnantaja oli rikkonut tietensä työehtosopimusta, kun oli jättänyt suorittamatta työehtosopimuksen edellyttämässä määräajassa työkunnan jäsenille urakasta sisään jääneen erän.
Vastaajaliitto ja sen piiri vastasivat piiriasiamiehen laiminlyönnistä. Työnantaja tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja työnantajaliitto sekä sen piiri valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.
Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. ja Rakennusmestari Kalevi Ketola Rakennusliike K. Ketola -nimisen toiminimen omistajana
RATKAISU
Asianosaisliittojen kesken 23.4.1974 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
V Työpalkkoja koskevat määräykset
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
19 §
1. Työpalkka maksetaan joka toinen perjantai taikka jos silloin on pyhä edellisenä arkipäivänä (palkanmaksupäivä). Palkan laskemista varten saadaan jättää sisään 5 päivän palkka (laskenta-aika).
2. Urakkatyötä suorittavalle työntekijälle maksetaan ennakkoa noin 90 prosenttia suoritetun työn arvosta, ja sisälle jäänyt erä heti kun työ on valmis ja vastaanotettu.
3. Palkanmaksu on julkinen ja tapahtuu työpaikalla viimeistään 15 minuutin kuluessa työvuoron päättymisestä. Urakkatyökunnan etumiehelle maksetaan kuitenkin työkunnalle tuleva palkka jo työvuoron aikana.
Palkka voidaan maksaa pankkiin, mikäli tästä palkanmaksutavasta työntekijän kanssa sovitaan.
4. Kun työsuhde irtisanotaan, on palkka maksettava viimeistään irtisanomisajan päätyttyä. Urakkatyötä suoritettaessa otetaan kuitenkin huomioon mittaukseen tarvittava aika, mutta palkka on maksettava viimeistään vuorokauden kuluttua mittauksesta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sanotuilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että työnantaja oli menetellyt työehtosopimuksen 19 §:n 4 kohdan vastaisesti jättäessään urakkapalkan nyt kysymyksessä oleville kuudelle työntekijälle maksamatta vuorokauden kuluessa 6.11.1974 tapahtuneesta mittauksesta ja maksaessaan palkan kokonaisuudessaan vasta 31.1.1975. Lisäksi Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut rakennusmestari Kalevi Ketolan tuomitsemista työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piirin tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piiri on ollut jutussa kuultavana.
Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Rakennusliike K. Ketola on suorittanut kanteessa tarkoitetun työkunnan jäsenille urakasta sisään jääneen erän, joka olisi työehtosopimuksen 19 §:n mukaan tullut suorittaa vuorokauden kuluessa 6.11.1974 suoritetusta mittauksesta, myöhemmin neljässä erässä, joista viimeinen on suoritettu 31.1.1975. Työtuomioistuimessa ei vastaajan taholta ole esitetty mitään välitöntä näyttöä siitä, että työkunnan ja työnantajan kesken olisi vastaajan väittämin tavoin sovittu jotain maksuerien lykkäämisestä. Työtuomioistuin katsoo työnantajan menettelyllään rikkoneen tietensä työehtosopimusta.
Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Kalevi Ketolan Rakennusliike K. Ketola -nimisen toiminimen omistajana maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 700 markkaa sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piirin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä edellisen 2 000 markkaa ja jälkimmäisen 1 500 markkaa, minkä lisäksi Ketolan, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Etelä-Pohjanmaan Piirin tulee yhteisvastuullisesti korvata Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Riski, Äimälä, Parkkinen, Hyppönen, Lankinen ja Kenraali.
Tuomio oli yksimielinen.