Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1976-41 AI generated

Labor court orders employer to pay daily allowance for technical staff working outside regular workplace location.

Case Number TT:1976-41
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the employer must pay daily allowance to a technical employee working at a site outside their regular workplace in Espoo. Both parties agreed the dispute concerned a specific Neste Oy construction site, but they contested the application of the collective agreement's travel allowance rules. The court decided in favor of the employee because the collective agreement explicitly mandates daily allowance payments for work performed outside the regular workplace location.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the collective agreement; The employer is obligated to pay daily allowance to technical staff for work performed outside their regular workplace location as defined in the agreement.

Keywords

AI generated
collective agreement daily allowance technical staff workplace location travel expenses labor court employment law

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the collective agreement between the Finnish Employers' Central Association and the Central Association of Technical Employees
AI generated
labour_1976_15
Labor court dismissed claim for daily allowance when return trip was under 15km despite outbound trip exceeding limit.
labour_1986_102
Labor court partially allows union claim for daily allowance breach and fines union for supervision failure.
labour_1978_3
Labor court dismissed claims for damages and supervision duty breach regarding collective agreement travel allowances.
admin_1987_oulu-county__1470
Court allows daily allowance from fishing ponds to be taxable income for a worker.
labour_1994_73
Labor court dismisses claim that general collective agreement applies when specific regional agreement covers work site.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tuomiossa selitetty työnantaja velvolliseksi runkosopimuksen nojalla maksamaan tekniselle toimihenkilölle, jonka vakinainen työpaikka oli Helsingin kaupungissa, päivärahaa hänen työskennellessään Helsingin kaupungin ulkopuolella olevassa kanteessa tarkoitetussa työkohteessa.

Asianosaiset: Teknisten Liitto r.y. Sähkötyönantajain Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliitot ovat 22.4.1974 tekemällään palkkasopimuksella yhtyneet Suomen Työnantajain Keskusliitto r.y:n ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto r.y:n väliseen runkosopimukseen, jossa on muun muassa seuraavat määräykset:

23 § Matkakorvaukset

1. Tekninen toimihenkilö on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät matkat. Matka on suoritettava tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei matkaan kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia enemmän kuin tehtävien hoitaminen välttämättömästi vaatii.

2. Matka katsotaan alkaneeksi silloin, kun tekninen toimihenkilö lähtee matkalle työpaikalta ja päättyneeksi silloin, kun tekninen toimihenkilö palaa työpaikalleen.

Milloin erikseen sovitaan, että tekninen toimihenkilö lähtee matkalle kotoaan ennen säännöllisen työajan alkamista, katsotaan matka kuitenkin tällöin alkaneeksi. Ellei tekninen toimihenkilö voi palata työpaikalleen säännöllisen työajan kuluessa, katsotaan matka vastaavasti päättyneeksi silloin, kun hän palaa kotiinsa.

Vieraalla paikkakunnalla tarkoitetaan muuta paikkakuntaa kuin vakinaisen työpaikan sijaintipaikkakuntaa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Päivärahaa maksetaan kotimaassa suoritetuilta matkoilta seuraavasti:

a) 36 markkaa matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai vähintään 10 tunnin osalta on käytetty matkaan, työntekoon tai oleskeluun vieraalla paikkakunnalla, sekä

b) 18 markkaa vajaavuorokaudelta, joka käsittää vähintään 6 ja enintään 10 tuntia.

Näistä korvauksista vähennetään puolet milloin työnantaja järjestää toimihenkilölle vapaan ruoan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon yhtäjaksoista oleskelua samalla paikkakunnalla, kysymyksessä on lyhyt työkomennus. Mikäli työn suorittaminen kestää vähintään 2 kuukautta, kysymyksessä on pitkä työkomennus.

Näissä tapauksissa voidaan paikallisesti sopia päivärahojen suuruudesta ottaen huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat jutun esivalmistelussa muun ohella lausuneet olevansa yhtä mieltä siitä, että tulkintariidan kohteena oli Espoon kaupungissa Keilaniemessä sijaitseva Neste Oy:n työmaa.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Keskusosuusliike Hankkija on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Riski, Leiponen, Parkkinen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.