Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1976-35 AI generated

Labor court dismissed damages for employer's alleged breach of collective agreement regarding shift work calculations.

Case Number TT:1976-35
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court dismissed the union's claim for damages against the employer and its association. Although the employer allegedly failed to include Sunday premium rates when calculating average hourly wages for continuous three-shift workers, the court found no breach because the employer acted without knowledge of the specific agreement provision. Consequently, the court ruled that the employer was not liable for damages despite the procedural irregularity in wage calculation.

Legislator headnote

AI generated

Section 17 of the Collective Agreement; Section 17 of the Collective Agreement: An employer is not liable for damages for allegedly violating a collective agreement provision regarding wage calculations if the employer acted without knowledge of the specific rule at the time.

Keywords

AI generated
collective agreement breach Sunday premium rates average hourly wage continuous shift work employer knowledge requirement damages dismissal labor court decision

Cited Legislation

AI generated
Section 17 of the Collective Agreement
AI generated
labour_1973_35
Labor court dismissed union claim against employer and union for collective agreement breach regarding piece-rate pay adjustments.
labour_2006_52
Labor court dismisses claim for collective agreement breach due to lack of prior dispute negotiations.
labour_1989_144
Labor court dismisses union claim but orders fines for breach of work peace and supervision duties.
labour_1974_75
Labor court dismissed union strike claim for breach of collective agreement regarding wage increases.
labour_1971_62
Labor court orders company to pay penalty for violating collective agreement by paying fixed allowances as averages without local agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tuomiossa selitetty, että työnantaja oli vähentäessään keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevien työntekijöiden palkasta sunnuntaityökorotukset näiden keskituntiansiota laskettaessa menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti.

Hyvityssakkovaatimukset hylätty, kun työnantaja ei ollut rikkonut työehtosopimusta tietensä, mihin tapaukseen myös vaatimus työnantajayhdistyksen tuomitsemisesta hyvityssakkoon oli kanteessa rajoitettu.

Asianosaiset: Kemian Työntekijäin Liitto r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. ja Kemira Oy

RATKAISU

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton välillä 7.5.1973 tehdyssä kemian perusteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

III TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Ylityö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Ylityötä laskettaessa saadaan kuukausipalkkaisen työntekijän tuntipalkka jakamalla kuukausipalkka luvulla 171.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Varallaolo

Milloin työntekijä sopimuksen mukaan, jossa on määriteltävä varallaoloajan pituus, on velvollinen oleskelemaan asunnossaan, josta hänet tarvittaessa voidaan kutsua työhön, maksetaan hänelle tällaiselta varallaoloajalta puoli säännöllisen työajan keskituntiansion mukaista palkkaa varallaoloaikaa työaikaan lukematta. Tämän kohdan tarkoittamassa mielessä varallaolleen työntekijän työhönkutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

13 § Urakkatyö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7. Milloin työntekijä työnantajan määräyksestä joutuu keskeyttämään aloittamansa sovitun urakan muun kuin oman tuotantokoneiston käynnissä- ja kunnossapitämiseksi tarvittavien korjaus- ja asennustöiden takia, eikä keskeytyksen aiheuttanutta työtä voida järjestää urakalla, maksetaan työntekijälle keskeytyksen ajalta, kuitenkin korkeintaan kuudelta työpäivältä, hänen keskituntiansionsa mukainen palkka. Jos tuntityö jatkuu kauemmin kuin kuusi työpäivää, maksetaan sen jälkeiseltä tuntityöajalta henkilökohtainen tuntipalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

17 § Keskituntiansio

1. Säännöllisen työajan keskituntiansioita laskettaessa käytetään laskentajaksona joko edellistä palkkakautta tai edellistä vuosineljännestä.

2. Työntekijäin säännöllisen työajan keskituntiansio lasketaan siten, että hänen laskentajakson aikana työajalta saamansa ansio aika-, urakka- sekä osaurakka- ja palkkiotyössä mahdollisine erittäin raskaan ja erittäin likaisen työn, poikkeuksellisen vaikean ja vaarallisen työn sekä vuorotyön lisineen vähennettynä ylityökorvauksella sekä sunnuntaityökorotuksella jaetaan laskentajakson aikana tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevän työntekijän keskituntiansiota laskettaessa ei tämän ansiosta kuitenkaan vähennetä sunnuntaityökorotuksia.

3. Milloin säännöllisen työajan keskituntiansio on henkilökohtaista tuntipalkkaa pienempi, käytetään laskentatekijänä henkilökohtaista tuntipalkkaa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

V ERINÄISET KORVAUKSET

18 § Matkakustannukset ja päivärahat

A. Työ suoritetaan vieraalla paikkakunnalla, josta työntekijä ei voi saapua yöksi kotiinsa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Matkustamisvuorokaudelta maksetaan työntekijälle korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ja palkkaa säännöllisellä työajalla mahdollisesti suoritetusta työstä yhteensä enintään 16 tunnilta seuraavasti:

a) Menetettyjä säännöllisiä työtunteja vastaavalta määrältä matkatunteja suoritetaan keskituntiansion mukainen korvaus. Muilta matkatunneilta, kuitenkin enintään 8 tunnilta, suoritetaan tuntipalkan mukainen korvaus.

b) Milloin työntekijälle on järjestetty makuupaikka ei klo 21.00-07.00 väliseltä ajalta edellämainittua korvausta suoriteta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Samojen asianosaisten kesken 3.5.1974 tehdyssä alan työehtosopimuksessa ovat muut edellä olevat kohdat ennallaan, mutta 7 §:n 6 kohtaa ja 18 §:n edelle jäljennettyjä määräyksiä on muutettu ja sopimuksen 17 §:ään on lisätty 4 kohdaksi muuttuneen entisen 3 kohdan edelle uusi 3 kohta seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Yli- ja sunnuntaityötä laskettaessa saadaan kuukausipalkkaisen työntekijän tuntipalkka jakamalla kuukausipalkka luvulla 170.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

17 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Kuukausipalkkaisen työntekijän keskituntiansiota laskettaessa huomioidaan 7 §:n 6 kohdan määräys tuntipalkan laskemisesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

18 § Matkakustannukset ja päivärahat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Työ suoritetaan komennuspaikkakunnalla, jolta työntekijä ei voi saapua yöksi kotiinsa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

b) Matka-ajan korvaus

Työntekijälle maksetaan matkatunneilta matka-ajan korvausta enintään 16 matkatunnilta työvuorokaudessa. Tästä tuntimäärästä vähennetään kyseisenä työvuorokautena säännöllisen työajan tuntimäärän rajoissa tehdyt työtunnit.

Menetettyjä säännöllisiä työtunteja vastaavalta määrältä matkatunteja suoritetaan keskituntiansion mukainen korvaus.

Vapaapäivänä tapahtuvalta matkalta maksetaan enintään 8 tunnin matka-ajalta keskituntiansion mukainen korvaus.

Muilta matkatunneilta, kuitenkin enintään 8 tunnilta, suoritetaan korvaus jonka suuruus on 85 % keskituntiansiosta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Milloin työntekijälle on järjestetty makuupaikka, ei klo 21.00-7.00 väliseltä ajalta edellä mainittua korvausta suoriteta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja toteaa keskituntiansion laskentatapaa koskevan määräyksen tulleen työehtosopimukseen vuonna 1973 Kemian Työntekijäin Liiton ilmoituksen mukaan sen aloitteesta keskituntiansion laskentatavan vakiinnuttamiseksi. Määräys siitä, että keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevän työntekijän keskituntiansiota laskettaessa ei tämän ansiosta kuitenkaan vähennetä sunnuntaityökorotusta, on tullut tekstiin neuvotteluvaiheen aikana. Samoin vuoden 1973 työehtosopimukseen on kuukausipalkkajärjestelmään siirtymisen yhteydessä otettu määräys siitä, että ylitöitä laskettaessa saadaan kuukausipalkkaisen työntekijän tuntipalkka jakamalla kuukausipalkka luvulla 171. Tätä määräystä on vuoden 1974 työehtosopimuksessa täydennetty - paitsi muuttamalla jakaja luvuksi 170 - myös määräämällä menetelmää sovellettavaksi sunnuntaityötäkin laskettaessa.

Työtuomioistuin katsoo työehtosopimusneuvotteluista ja myös käytännöstä esitetyn edellä selostetun selvityksen toisaalta osoittavan, ettei Kemira Oy ole vähentäessään työntekijöitten ansioista näiden sunnuntaityökorotukset keskituntiansiota laskettaessa rikkonut työehtosopimusta tietensä, mihin tapaukseen myös vaatimus Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän tuomitsemisesta hyvityssakkoon on kanteessa rajoitettu. Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi jutussa tehdyt hyvityssakkovaatimukset hyläten vahvistaa, että Kemira Oy on vähentäessään kanteessa tarkoitettuna aikana Oulun tehtailla keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevien työntekijöiden palkasta sunnuntaityökorotukset näiden keskituntiansiota laskettaessa menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saa Kemian Työntekijäin Liitto itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Riski, Parkkinen, Mickwitz, Kaski, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.