Labor court dismisses union strike fine due to employer's delayed work reorganization after strike notice.

Teknisten lakot olivat kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin. Ammattiosasto vastasi toimikunnan jäsenen samoin kuin jäsenkuntansa enemmistön osallistumisesta työtaisteluun, eikä ammattiosaston ollut näytetty ryhtyneen riittävän ajoissa toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Osasto tuomittu hyvityssakkoon.

Näyttämättä oli jäänyt, että vastaajaliitto ei olisi täyttänyt sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta. Tällöin otettu huomioon myös se, että yhtiö oli saatuaan tiedon lakon alkamisesta järjestänyt toimintansa siten, että lakon mahdollisesta peruuttamisesta huolimatta työtä ei ilmeisesti olisi heti voitu järjestää kaikille lakkolaisille.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Teknisten Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton ja muun ohella Teknisten Liiton välillä 22.4.1974 allekirjoitetussa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 §

Tällä sopimuksella allekirjoittaneet liitot yhtyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä huhtikuun 22. päivänä 1974 tehtyyn runkosopimukseen ja saattavat sen voimaan allekirjoittaneen työnantajaliiton osalta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Yleiskorotus

Teknisen toimihenkilön kuukausipalkkaa (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökorotusta) korotetaan seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Samojen yhdistysten kesken 28.2.1975 tehdyssä sanottuun palkkasopimukseen liittyvässä pöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Allekirjoittaneet liitot ovat lisäksi sopineet siitä, että 1974-04-22 solmittujen runkosopimuksen ja palkkasopimuksen osana noudatetaan keskusjärjestöjen välillä 1975-02-26 allekirjoitettua pöytäkirjaa seuraavasti:

1 § Yleiskorotus

Sen asemasta mitä palkkasopimuksen 5 §:ssä on sovittu korotetaan toimihenkilön kuukausipalkkaa (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökorotusta) 1975-04-01 lukien

153 markkaa, jos kuukausipalkka on alle 952 markkaa, kuitenkin enintään 1 097 markkaan,

145 markkaa, jos kuukausipalkka on 952-1 054 markkaa, kuitenkin enintään 1 190 markkaan,

136 markkaa, jos kuukausipalkka on 1 055-1 156 markkaa, kuitenkin enintään 1 284 markkaan,

128 markkaa kuitenkin vähintään 5 % jos kuukausipalkka on yli 1 156 markkaa.

Edellä mainitusta korotuksesta johtuen ei palkkasopimuksen 5 §:n mukaan 1975-09-01 lukien voimaantulevaksi sovittua korotusta toimeenpanna.

2 § Puolituskorotukset

Sen asemasta mitä palkkasopimuksen 3 §:n 6 kohdassa on sovittu noudatetaan seuraavaa.

Jos teknisen toimihenkilön edellä 1 §:n mukaisella yleiskorotuksella korotettu palkka on asianomaisen kokemus- ja koulutusryhmän ohjelukua alhaisempi, korotetaan palkkaa:

1975-04-01 lukien puolella edellä mainitulla yleiskorotuksella korotetun palkan ja ohjeluvun välisestä erotuksesta ja

1975-09-01 lukien puolella palkan ja ohjeluvun välisestä erotuksesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkasopimuksessa tarkoitetussa keskusliittojen välillä 22.4.1974 allekirjoitetussa runkosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

34 § Sopimuksen sitovuus

1. Tämä sopimus sitoo:

a) allekirjoittaneita keskusliittoja,

b) niitä keskusliittojen jäsenliittoja, jotka ovat keskenään kirjallisesti sopineet tähän sopimukseen yhtymisestä kysymyksessä olevan työnantajaliiton osalta ja tehneet tähän sopimukseen liittyvän palkkasopimuksen sekä

c) niitä työnantajia, teknisiä Loimihenkilöitä ja näiden yhdistyksiä, jotka kuuluvat tai sopimuksen voimassa ollessa ovat kuuluneet edellä tarkoitettuihin jäsenliittoihin.

2. Tähän sopimukseen yhtyminen on voimassa siitä lähtien ja yhtä kauan kuin kysymyksessä olevien liittojen välillä solmittu palkkasopimuskin.

3. Sen jälkeen, kun sopimus on tullut liittoja sitovaksi, ovat kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat mainittuihin sopimuksiin kokonaisuudessaan tai johonkin yksityiseen määräykseen kielletyt. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja toimihenkilöt, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko sopimusten määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Huberin Tekniset r.y. on ollut jutussa kuultavana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy Huber Ab:n teollisuusosaston tekniset toimihenkilöt, jotka kuuluvat jäseninä Huberin Tekniset r.y:een, ovat toimeenpanneet syys-lokakuun 1975 vaihteessa osaston eri työmailla ja osaston konepajalla kanteessa esitetyt lakot, joiden tarkoituksena on ollut työnantajan painostaminen suostumaan tehtyyn palkankorotusvaatimukseen. Tähän työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun on kahtena päivänä ottanut osaa ammattiosaston toimikunnan yksi jäsen, jonka toiminnasta ammattiosasto vastaa, eikä ammattiosaston ole muutenkaan näytetty ryhtyneen riittävän ajoissa toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa myös siitä, että sen jäsenkunnan selvä enemmistö on kahtena viimeisenä lakkopäivänä osallistunut työtaisteluun.

Teknisten Liiton saatua tiedon työtaistelun alkamisesta ja sen jatkosuunnitelmista on liitosta sähkeitse vaadittu ammattiosaston ja yhdysmiehen toimenpiteitä työtaistelun lopettamiseksi ja toistumisen estämiseksi. Työtaistelun kuitenkin uusiutuessa on Teknisten Liitto lähettänyt edustajansa paikalle ja liitosta on muutenkin oltu yhteydessä työpaikalle. Liiton mainitun asiamiehen osallistuttua ammattiosaston toimihenkilöille järjestämiin kokouksiin on työtaistelu saatu päättymään. Liiton toimenpiteiden vaikutusta on osaltaan saattanut hidastaa se, että yhtiön saatua tietää toimihenkilöiden ryhtyvän lakkoon 6.10.1975 se oli järjestänyt toimintansa siten, että lakon mahdollisesta peruuttamisesta huolimatta työtä ei ilmeisesti olisi heti voitu järjestää kaikille lakkolaisille. Nämä seikat huomioon ottaen työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, ettei Teknisten Liitto olisi täyttänyt sille työehtosopimuslain mukaan kuuluvaa valvontavelvollisuutta.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä Teknisten Liittoa vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen ja työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Huberin Tekniset maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa 3 000 markkaa ja korvaamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saa Teknisten Liitto itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Tiitola, Airaksinen, Lankinen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.