Labor court orders union branch and union to pay damages for violating peace obligations and neglecting supervision duties.

Ammattiosasto, joka oli toimeenpannut palkankorotusvaatimustaan tukeakseen lakon, tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Työntekijäliitto oli pyrkinyt erilaisin toimenpitein vaikuttamaan työrauhan palauttamiseen. Lakon pituuden huomioon ottaen katsottu, ettei liitto ollut toiminut riittävän tarmokkaasti lakon viipymättömäksi lopettamiseksi. Liitto tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asian käsittelyn aikana liian myöhään esitetty todistusaineisto jätetty huomioon ottamatta.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten välillä 3.5.1974 allekirjoitetussa kemian perusteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa ja sen Finnish Chemicals Oy:tä koskevassa palkkaliitteessä on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

12 § Työpalkat

1. Työpalkat ja ala- tai yrityskohtaiset erityisehdot määritellään palkkaliitteessä, jota noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

37 § Sopimuksen voimassaolo

1. Tämä sopimus on voimassa tammikuun 31. päivään 1976 saakka ja sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommalta kummalta puolelta ole kirjallisesti irtisanottu viimeistään kahta kuukautta ennen päättymisaikaa.

2. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Liite Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton väliseen kemian perusteollisuutta koskevaan työehtosopimukseen.

Kemian perusteollisuutta koskevan työehtosopimuksen ehtojen ohella noudatetaan Finnish Chemicals Oy:ssä sopimuskautena 3.5.1974-31.1.1976 työehtosopimuksen 12 §:n mukaisia seuraavia palkka- ja erityisehtoja:

1 § Työpalkat

1. Finnish Chemicals Oy:n työntekijäin palkka on kausipalkka. Palkkakausi on kaksi viikkoa, johon sisältyy 80 työtuntia.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Palkkaus perustuu tehtävien keskinäisen vertailun pohjalta saatuihin tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Vertailussa huomioidaan seuraavat tekijät:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Tehtäväkohtaisen peruskausipalkan lisäksi kuuluu palkkaan henkilökohtainen osa, jossa huomioidaan seuraavat tekijät:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7. Palkkojen puolivuotistarkistus suoritetaan huhtikuussa ja lokakuussa. Tällöin todetaan palkkaperusteissa tapahtuneet muutokset ja suoritetaan näiden edellyttämät palkkatarkistukset, jotka astuvat voimaan ko. kuukauden ensimmäisen palkkakauden alusta. Tässä yhteydessä toteutetaan myös siirtojen edellyttämät palkkamuutokset. Palkkaa voidaan muuttaa kerralla I palkkaluokka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen 28.2.1976 allekirjoitetussa uudistamispöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 §

Sovittiin, että liittojen väliset työehtosopimukset uudistetaan seuraavin muutoksin.

1. Palkat

a) Lähinnä helmikuun 17 päivänä 1976 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien korotetaan voimassa olevia palkkoja 72 penniä tunnilta. Kuukausipalkkaisten osalta vastaava korotus on 122 markkaa kuukaudessa.

b) Työehtosopimusten palkkaperusteita korotetaan edellä kohdassa a) mainitulla määrällä. Tämän lisäksi korotetaan kemian perusteollisuutta, kemiallisteknistä teollisuutta ja pesuloita koskevien työehtosopimusten ohjetuntipalkkoja.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Keikyän Kemianalan ammattiosasto, joka on ollut jutussa kuultavana, on todennut kanteestakin selviävän, että kantaja myönsi kysymyksessä olleen puhtaasti paikallisen, työehtosopimuksesta riippumattoman sopimuksen neuvotteluista ja sopimukseen pyrkimisestä. Työntekijäpuolen esittämät vaatimukset eivät siis miltään osin olleet kohdistuneet työehtosopimuksen palkka- eikä muihinkaan määräyksiin. Kantaja vetosi lisäksi suurelta osin tapahtumiin, jotka olivat sattuneet sopimuksettoman tilan aikana. Työehtosopimuksen kokouksenpitoa koskevat määräykset olivat velvoitemääräyksiä eivätkä sitoneet alayhdistyksiä, joten ne eivät voineet olla työtaistelujen kohdistumisobjekteja. Sanotuilla perusteilla Keikyän Kemianalan ammattiosasto on vaatinut siihen kohdistetun vaatimuksen hylkäämistä.

Asianosaiset samoin kuin ammattiosasto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Kemian Työntekijäin Liiton kaksi toimitsijaa on ollut vastineessa mainituin tavoin useana päivänä Keikyässä tehtävänään saada ammattiosasto ja sen jäsenet noudattamaan työrauhaa, siinä kuitenkaan onnistumatta. Liitto on myös Helsingistä käsin kirjeitse ja muutoin pyrkinyt vaikuttamaan työrauhan palauttamiseen. Lakon pituuden huomioon ottaen työtuomioistuin ei kuitenkaan katso esitetyn selvityksen osoittavan, että liitto olisi toiminut riittävän tarmokkaasti lakon viipymättömäksi lopettamiseksi.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi tuomita työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Keikyän Kemianalan ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 5 000 markkaa ja Kemian Työntekijäin Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3 000 markkaa sekä molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 700 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Riski, Leiponen, Parkkinen, Kaski, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.