Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1975-55 AI generated

Labor court mandates annual wage negotiation in 1975 despite prior agreement covering 1974-1975 period.

Case Number TT:1975-55
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled that the 1972 collective agreement required annual wage negotiations in March for changes necessitated by industry and market developments. Although a 1974 agreement covered the period from April 1, 1974, to March 31, 1975, the court found the obligation to negotiate persisted into 1975. Consequently, the court allowed the union's claim, holding the parties liable for the costs of the proceedings.

Legislator headnote

AI generated

Section 38 of the 1972 collective agreement; Section 39 of the 1972 collective agreement: The statutory duty to negotiate annual wage adjustments based on general industry and market developments applies to every year, regardless of whether a specific agreement covers a preceding period.

Keywords

AI generated
collective agreement annual wage negotiation industry development market conditions labor dispute resolution negotiation obligation period coverage

Cited Legislation

AI generated
Section 38 of the 1972 collective agreement
Section 39 of the 1972 collective agreement
AI generated
labour_1984_58
Local collective agreement on truck driver pay rates remains valid despite later settlement failure.
labour_1975_73
Labor court applies collective agreement to warehouse worker despite employer's exclusion claim.
labour_1979_132
Labor court dismisses union claims for damages but partially allows a specific salary adjustment calculation requirement.
labour_1981_161
Labor court dismisses claim that store managers are covered by collective agreement due to lack of employer breach proof.
kko-precedent_1998_63
Supreme Court allows wage adjustment under Property Law Art. 36 where no collective agreement exists.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Vuoden 1972 työehtosopimuksen mukaan oli vuosittain neuvoteltava sellaisista muutoksista työehtosopimukseen, mihin kehitys alalla ja työmarkkinoilla yleensä antoi aiheen. Asiassa kysymys siitä, oliko neuvottelut käytävä tuon määräyksen perusteella myös vuonna 1975 huolimatta siitä, että kevään 1974 sopimuksella oli sovittu kauden 1.4.1974-31.3.1975 palkoista tuomiosta selviävin tavoin.

Asianosaiset: Radio- ja Televisiotoimittajien Liitto r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.

RATKAISU

Asianosaisten kesken 6.2.1972 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

36 § Erimielisyyksien ratkaiseminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava asianomaisen esimiehen ja ohjelmatyöntekijän tai luottamusmiehen kesken ja ellei sovintoa tässä synny, pääluottamusmiehen ja yhtiön välillä. Jollei yksimielisyyteen näin päästä, siirtyy asia liittojen käsiteltäväksi, jotka kumpikin voivat saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

38 § Menettely palkkojen tarkistamiseksi

Vuosittain maaliskuun aikana neuvotellaan jomman kumman osallisen liiton aloitteesta niistä seuraavassa kappaleessa tarkoitetuista muutoksista työehtosopimukseen, mihin kehitys alalla ja työmarkkinoilla yleensä antaa aiheen.

Näissä neuvotteluissa ja sovittaessa muutoksista on otettava huomioon sananvapauden turvaaminen, yleinen kehitys työmarkkinoilla niin palkkojen kuin muidenkin työehtojen osalta, pyrkimykset toisaalta radio- ja televisiotoiminnan ja toisaalta ohjelmatyön kannalta järkeviin työolosuhteisiin, jolloin yleisradiotoiminnan toimintaedellytyksiin ja ohjelmatyöntekijöiden vaatimuksiin kohtuullisen hyvään elintasoon kiinnitetään huomiota samoin kuin toisaalta alan teknisen ja organisatoorisen kehityksen aiheuttamiin ja toisaalta sen suomiin mahdollisuuksiin suorittaa uudelleenjärjestelyjä. Ohjelmatyöntekijöiden henkilökohtaisten palkkojen ja peruspalkkojen tarkistuksessa noudatetaan sitä tasoa, joka teollisuuden työntekijäin työehtosopimuksissa muodostuu yleiseksi.

Elleivät liittojen kesken käydyt neuvottelut ole johtaneet tulokseen, ratkaisee syntyneen erimielisyyden jomman kumman liiton tekemästä aloitteesta 3-jäseninen sovittelulautakunta, jonka puheenjohtajana on lakit.lis. Paavo J. Paavola ja jäseninä ...................................................

Sovittelulautakunnan on ratkaisua tehdessään noudatettava välimiesmenettelystä annetun lain säännösten ohella edellä 2 kappaleessa olevaa ohjetta.

39 §

Tämä sopimus on liitteineen voimassa toukokuun 6 päivästä 1972 maaliskuun 31 päivään 1975 ja sen jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota jommalta kummalta puolelta viimeistään kaksi kuukautta ennen lakkaamispäivää. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Esitys uudeksi työehtosopimukseksi on tehtävä viimeistään neuvottelujen alkaessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisten välillä 3.5.1974 pidetyn neuvottelun pöytäkirjassa on määrätty muun muassa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 §

Käsiteltyään voimassa olevan työehtosopimuksen 38 §:n (Menettely palkkojen tarkistamiseksi) edellyttämät asiat ja niistä päätettiin seuraavien pykälien mukaisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 §

Työehtosopimus jatkuu keskitetyn tulopoliittisen ratkaisun edellyttämällä tavalla 1.4.1974 lukien siten, että sen päättymisaika on tammikuun 31 päivä 1976. Sopimus jatkuu senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 §

1.4.1975 korotetaan kuukausipalkkaa 85 mk/kk, kuitenkin vähintään 4 % ja 1.9.1975 lukien 26 mk/kk.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisten välillä 21.4.1975 pidetyn neuvottelun pöytäkirjassa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 §

Sen johdosta, että työmarkkinain keskusjärjestöt ovat 26 päivänä helmikuuta sopineet voimassa oleviin työehtosopimuksiin toteutettavista tarkistuksista ja kun Radio- ja Televisiotoimittajien Liitto r.y. ja Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ovat 3.5.1974 allekirjoitetulla pöytäkirjalla sopineet, että työehtosopimus jatkuu keskitetyn tulopoliittisen ratkaisun edellyttämällä tavalla 1.4.1974 lukien siten että sen päättymisaika on tammikuun 31 päivä 1976, allekirjoittaneet järjestöt totesivat, että tarkistusten mukaiset peruspalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liinamaan tarkistussopimuksen tarkoittama 0 2 % ja järjestelyvarasta jäljellejäävä 0,1% on käytetty taulukkopalkkojen tasaväliseksi tekemiseen.

Mainituista korotuksista johtuen ei 1.9.1975 alkavan palkanmaksukauden alusta aikaisemmin sovittuja palkkojen korotuksia toimeenpanna, koska tällöin tapahtuviksi sovitut korotukset edellä olevan mukaisesti suoritetaan 1.4.1975 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.

Kun 3.5.1975 allekirjoitetun pöytäkirjan 12 §:n mukaan on alakohtaisten erityiskysymysten järjestelemiseksi sovittu käytettäväksi 1.4.1975 rahamäärä, joka vastaa 1,5 % sopimusalan säännöllisen arkityöajan keskiansion perusteella lasketusta palkkasummasta käyttäen perusteena vuoden 1973 III neljänneksen tai vastaavan ajankohdan ansiotilastotietoja, on tästä summasta sovittu käytettäväksi 1,4 % lomaltapaluurahan korottamiseen 20 %-yksiköllä siten, että lomaltapaluuraha on 40 % vuosilomapalkasta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kun siis nyt kulumassa olevan sopimuskauden aikana tuli poikkeuksellisesti soveltaa 3.5.1974 allekirjoitetun pöytäkirjan 2 §:n mukaisesti pöytäkirjan 3 §:n edellyttämää palkkojen tarkistusmenettelyä ja kun mitään kanteen tueksi väitettyä vakiintunutta käytäntöä ei ollut olemassa, Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin, joka jättää lausunnon antamisen raukeamaan kanteen tutkimista vastaan esitetystä väitteestä, josta jutun pääkäsittelyssä on luovuttu, on tutkinut jutun ja toteaa asianosaisten vuonna 1972 tekemässään työehtosopimuksessa sopineen edellä selviävin tavoin vuosittain maaliskuun aikana neuvoteltavan niistä työehtosopimuksessa tarkoitetuista muutoksista työehtosopimukseen, mihin kehitys alalla ja työmarkkinoilla yleensä antaa aihetta. Neuvotellessaan keväällä 1974 sanotun työehtosopimusmääräyksen perusteella asianosaiset ovat sopineet työehtosopimuksen jatkuvan keskitetyn tulopoliittisen ratkaisun edellyttämällä tavalla 1.4.1974 lukien siten, että sen päättymisaika on 31.1.1976.

Näillä perusteilla työtuomioistuin, joka ei tämän jutun yhteydessä ota kantaa siihen tässä jutussa riittävää selvitystä vaille jääneeseen kysymykseen, onko tämän jutun vireillepanon jälkeen 21.4.1975 asianosaisliittojen välillä tehdyllä pöytäkirjalla sovittu vuoden 1975 palkkatarkistuksista lopullisesti, niin kuin vastaajaliitto katsoo, vai tämän jutun lopputuloksesta riippuen mahdollisesti vain väliaikaisesti mikä on kantajaliiton kanta, harkitsee oikeaksi kanteen siten hyväksyen selittää työehtosopimuksen velvoittavan asianosaisia työehtosopimuksen 38 §:n mukaisten neuvottelujen käymiseen myös vuonna 1975. Asian laatuun katsoen saa Radio- ja Televisiotoimittajien Liitto itse kärsiä juttukulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Pekkanen, Airaksinen, Lankinen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.