Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1975-44 AI generated

Labor court ruled that a collective agreement's general salary increase applies to the commission portion of a field agent's pay.

Case Number TT:1975-44
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ruled that the general salary increase mandated by the collective agreement applied to the commission portion of the field agent's pay. The employer argued that the agreement excluded commission details, while the union contended the parties intended the percentage increase to cover all income sources. The court determined that the increase in underlying earnings justified applying the agreed percentage to the commission component.

Legislator headnote

AI generated

Section 5 of the collective agreement; Section 3 of the individual employment contract: The court held that a general salary increase stipulated in a collective agreement applies to the commission portion of an employee's pay when the increase in underlying earnings corresponds to the agreed percentage rate.

Keywords

AI generated
collective agreement interpretation salary increase application commission portion pay field agent employment general wage adjustment

Cited Legislation

AI generated
Section 5 of the collective agreement
Section 3 of the individual employment contract
AI generated
labour_1980_80
Labor court allows salary increase for salesmen with commissions based on collective agreement minutes.
labour_1973_67
Labor court allows partial wage increase for area inspectors but dismisses claim regarding other field agents.
labour_1988_102
Labor court allows partial payment of reduced workday compensation for commission-based employees under collective agreement.
labour_2005_105
Labor court dismisses union claim that commission-based wholesalers are excluded from collective agreement general raises.
labour_2005_25
Labor court dismissed union claim that employer failed to apply percentage-based personal allowance increases alongside flat-rate general wage hikes.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kysymys siitä, oliko työehtosopimuksen palkankorotusmääräystä sovellettava vakuutusyhtiön kenttämiehen palkan provisioosaan. Tuomiossa katsottu määräyksen osoittavan sopimuskumppanien olleen sitä mieltä, että provisiopalkkojen nousu niiden perusteina olevien maksutulojen kasvamisen takia vastasi mahdollisesti sovittavaa prosenttimaäräistä yleiskorotusta.

Asianosaiset: Pohjola-Yhtiöiden Myyntimiehet r.y. Vakuutusosakeyhtiö Pohjola, Eurooppalainen Tavara ja MatkatavaravakuutusOsakeyhtiö ja Tapaturmavakuutusosakeyhtiö Kullervo

RATKAISU

Vakuutusalan Työnantajayhdistys r.y:n ja Vakuutusväen Liitto r.y:n kesken 11.1.1971 tehdyssä vakuutuskenttämiehiä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Sopimuksen ulottuvuus

Tässä työehtosopimuksessa määrätään Vakuutusväen Liitto Försäkringsmannaförbundet r.y. -nimiseen yhdistykseen kuuluvien, Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen jäseninä olevien yhtiöiden palveluksessa työskentelevien vakinaisiksi nimettyjen päätoimisten kenttämiesten työehdot.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Palkkaus

Tämä sopimus ei koske kenttämiesten palkkausehtoja.

Palkkauksesta sovitaan kussakin yhtiössä erikseen tähän työehtosopimukseen sidotuiksi tulevien yhtiöiden ja ao. yhtiön kenttämiesyhdistyksen välillä tai jos viimeksi mainittu yhdistys niin päättää, tekemällä yksilölliset palkkasopimukset. Siinä tapauksessa, ettei yhtiökohtaisissa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen menettelytavasta tai sopimuksen aineellisesta sisällyksestä tahi molemmista, siirretään neuvottelut Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen ja Vakuutusväen Liiton välisiksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pohjola-Yhtiöiden Myyntimiesten ja toiselta puolen vastaajayhtiöiden, seuraavassa Pohjola-Yhtiöt, välillä 24.1.1972 tehdyssä päätoimisia ja vakinaisia myynti- eli kenttämiehiä koskevassa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Peruspalkat ja palvelusvuosilisät 1.3.1972 lukien

1. Piirijohtajat mk 1700,-/kk 2. Piirimyyntipäälliköt mk 1500,-/kk 3. Konttorinjohtajat mk 1500,-/kk 4. Piiriedustajat VTS mk 1000,-/kk 5. Piiriedustajat, muut mk 900,-/kk

Provisiopalkkaisiin myyntipäälliköihin sovelletaan piirimyyntipäälliköiden peruspalkkaa.

Tämän pykälän peruspalkkoja korotetaan 1.4.1972 alkaen seuraavasti:

-piirijohtajille mk 28,-/kk -piirimyyntipäällikölle ja konttorinjohtajille mk 24,-/kk -piiriedustajille mk 15,-/kk ynnä työmarkkinoilla yleisesti sovittavalla korotuksella.

Ne, jotka joulukuusta 1970 alkaen ja edelleen ovat kiinteällä palkalla, saavat mainittuja markkamääriä vastaavana korotuksen, joka on 2 % joulukuun 1970 palkasta.

Jos työmarkkinoilla yleisesti sovittava korotus on prosenttilinjalla, lasketaan se tämän sopimuksen mukaisiin peruspalkkoihin palvelusvuosilisineen ellei valtakunnallinen sopimus toisin edellytä.

Palveluvuosien perusteella maksetaan tähän sopimukseen kuuluville henkilöille kulloinkin sen kalenterikuukauden alusta, joka lähinnä seuraa sitä päivää jolloin myyntimies on ollut 3 v, 6 v, 9 v, 12 v tai 15 v yhtiöiden palveluksessa, palvelusvuosilisää seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Palkan provisio-osa

Palkan provisio-osasta, ns. myyntipalkkioprosentista yhtiöt sopivat kunkin myyntimiehen kanssa yksilöllisesti. Yleisperiaatteena pidetään, ettei myyntimiehen kokonaisansiotaso samantehoisella työpanoksella kuin 1971 sopimuskauden aikana alene.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Keskusjärjestöjen välillä 30.3.1972 tehdyssä yleissopimuksessa oli muun muassa seuraava määräys:

Palkkojen, palkkausperusteiden ja muiden etuuksien korotukset.

Sen palkanmaksukauden alusta lukien, joka alkaa lähinnä alan työehtosopimuksen allekirjoittamispäivää, korotetaan palkkoja, palkkaperusteita tai muita vastaavia etuja sen mukaan kuin alan työehtosopimuksessa sovitaan määrällä, jonka vaikutus kaikkiaan on 25 penniä tunnilta sekä 3 prosenttia alan säännöllisen arkityöajan keskimääräisestä ansiosta.

Edellä tarkoitetusta alakohtaisesta 3 prosentin järjestelyvarasta käytetään lomaltapaluurahaan, mitä siitä jäljempänä 4 §:ään liittyvässä sopimuksessa on erikseen sovittu. LK:n ja TVK:n jäsenliittojen sopimusaloilla vähennetään tästä syystä järjestelyvarasta 0,6 %-yksikköä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kanteeseen vastatessaan vastaajayhtiöt ovat lausuneet, että Vakuutusosakeyhtiö Pohjola ja Pohjola-Yhtiöiden Myyntimiehet olivat yhteisellä 6.6.1972 päivätyllä vakinaiselle myyntihenkilöstölle osoittamallaan kirjelmällä selostaneet neuvotteluratkaisua Pohjola-Yhtiöiden Myyntimiesten palkkaratkaisuksi lausuen kanteen kohteena olevasta asiasta seuraavaa:

Työmarkkinoilla yleisesti sovittavana korotuksena

-43 mk/kk

-2 4 % maaliskuun -72 peruspalkasta palvelusvuosilisineen.

Nämä korotukset on toteutettu toukokuun palkanmaksun yhteydessä. Huomautus 1

Pohjola-yhtiöiden Myyntimiehet ry. katsoo palkkasopimuksen suovan mahdollisuuden tulkintaan, jonka mukaan työmarkkinoilla yleisesti sovitun korotuksen prosenttiosa (2,4 %) koskisi myös palkan provisio-osaa ja esittää tämän mukaisesti edellisen lisäksi provisiopalkkaisille myyntimiehille korotusta 15 mk/kk peruspalkkaan.

Työnantajapuoli katsoo, ettei Pohjola-yhtiöiden myyntimiehiä koskeva palkkasopimus anna mahdollisuutta edellä mainittuun tulkintaan.

Koska kysymyksessä ei päästy molempia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun todettiin, että asia otetaan uudelleen käsiteltäväksi mikäli muiden yhtiön saman tapaisesta kysymyksestä työtuomioistuimelta saama päätös tai alan keskusjärjestöjen (LK VK tai VTY/VL) asiasta mahdollisesti antama yhteinen suositus on ratkaisulle yksiselitteisesti suuntaa antava. Muilta kuin huomautuksen 1 sisältämiltä osin palkankorotus katsottiin riidattomaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Peltola, Sirkiä, Airaksinen, Äimälä, Lankinen, Suominen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.