Labor court dismissed union strike for price dispute and fines for failing to restore peace.

Lakko oli aiheutunut valutöiden hinnoittelusta syntyneestä erimielisyydestä ja kohdistunut työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin, vaikka tilanteen kärjistymiseen oli ilmoitettu olleen muitakin työpaikalla vallinneisiin olosuhteisiin liittyviä syitä. Työntekijäyhdistysten toimintaa työrauhan palauttamiseksi ei pidetty riittävänä. Pääluottamusmies ja aluejärjestön edustaja olivat myös osallistuneet työtaisteluun.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta sekä aluejärjestö ja työntekijäliitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Rakennusaineteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olevassa betonituotealan tehtaita ja elementtitehtaita koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

7 § Työpalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Keskituntiansio

1. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen edellisen palkanmaksukauden aikana työajalta saamansa ansio aika-, urakka- tai tuotantopalkkio työssä mahdollisine erittäin raskaan ja erittäin likaisen työn sekä vuorotyön lisineen vähennettynä ylityö- ja sunnuntaityölisillä sekä viikkolepokorvauksilla jaetaan saman palkanmaksukauden aikana tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Urakkatyö ja tuotantopalkkiotyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja jos se teknillisesti on mahdollista, on työntekijälle varattava tilaisuus urakkatyön tai tuotantopalkkiotyön suorittamiseen. Hinnoittelut on sovittava niin, että täysin työkykyisen ja -taitoisen työntekijän ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla 20 % perustuntipalkkoja korkeammaksi ja kasvaa työnsuorituksen tai työtehon mukaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Milloin työ- ja tuotantomenetelmien sekä raaka- ja tarveaineiden muuttuminen, esim. uusien koneiden käytäntöön ottaminen, vanhojen kuluminen tai työmenetelmien muutokset aiheuttavat työtuloksien huomattavan muuttumisen jotka muutokset katsotaan pysyväisluontoisiksi, voidaan tämän työehtosopimuksen perusteella eri teollisuuslaitoksissa laaditut hinnoittelulistat tarkistaa. Kuitenkin on tällaisesta tarkistuksesta neuvoteltava työntekijäin ko. alan pääluottamusmiehen tai vastaavan henkilön kanssa. Elleivät asianomaiset pääse yksimielisyyteen uudesta urakkahinnoittelusta, jatkuu työ entisin perustein ja asia siirretään viipymättä liittojen käsiteltäväksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

20 § Sopimuksen sitovuus ja työrauhavelvoite

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Työehtosopimukseen sidotut ovat velvolliset välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen.

Tähän työehtosopimukseen sidotut yhdistykset ovat lisäksi velvolliset huolehtimaan siitä, että niiden alaisina olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät työtaistelutoimenpiteitä eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Rakennusteollisuuden Työnantajaliitto on edelleen lausunut, että vaikka Rakennustyöläisten Liitto oli saanut työnantajaliiton kirjeen asian johdosta 17.4.1975, jolloin lakko oli siis kestänyt yhden päivän, liiton työehto- ja oikeusosasto oli käsitellyt asiaa vasta lakon jatkuttua viikon. Myöskään ei voitu pitää riittävänä liiton toimenpiteenä työrauhan palauttamiseksi tuon osaston päätöstä, jolla Rakennustyöläisten Kainuun Aluejärjestö oli velvoitettu ryhtymään toimenpiteisiin kiistan selvittämiseksi. Aluejärjestö ja ammattiosasto olivat käsitelleet asiaa vielä myöhemmin eli 25.4. ja 26.4.1975. Aluejärjestön ja ammattiosaston suhtautumista kuvasi se, että pääluottamusmies, joka myös kuului aluejärjestön työvaliokuntaan, ei lakon kestäessä ollut edes ollut työpaikalla. Samoin oli työrauha epävirallisissa yhteydenotoissa luvattu palauttaa, mikäli 11.4.1975 tehdyn hinnoittelusopimuksen ja työehtosopimuksen 11 §:n vastaisesti uudessa tuotantohallissa olisi palattu entiseen palkkauskäytäntöön.

Sanotuilla perusteilla Rakennusaineteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Rakennustyöläisten Liiton, Rakennustyöläisten Kainuun Aluejärjestön ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 99:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyönnistä.

Rakennusaineteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Kainuun Aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 99 ovat olleet jutussa kuultavina.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Sirkiä, Tiitola, Äimälä, Lankinen, Suominen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.