Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1975-29 AI generated

Labor court dismissed union claim that employer failed to pay strike-related wages under collective agreement.

Case Number TT:1975-29
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Finnish Labour Court dismissed the union's claim that the employer failed to pay wages for time lost due to a master builders' strike. The court found the collective agreement explicitly excluded strike-related periods from wage compensation obligations. Consequently, the employer was not liable for the wages during the work stoppage caused by the strike.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, paragraph C.3 of the collective agreement; Section 1, paragraph 3 of the collective agreement: The employer is not obligated to pay wages for periods when a worker is prevented from working due to a strike by other employees at the workplace.

Keywords

AI generated
collective agreement interpretation strike-related wage exclusion employer supervisory duty work stoppage compensation labor court decision

Cited Legislation

AI generated
Section 8, paragraph C.3 of the collective agreement
Section 1, paragraph 3 of the collective agreement
AI generated
labour_2010_61
Labor court dismissed union claim that employer failed to pay reduced work hour allowance during job search leave.
labour_1985_2
Temporary contract employee's claim for holiday pay on opening day dismissed due to non-existent employment relationship.
labour_1986_41
Labor court fines union and union section for violating collective agreement strike bans.
labour_1993_16
Labor court fines union and union branch for failing to end strike aimed at wage system changes.
labour_1978_54
Labor court dismisses union strike claims but orders fines for breach of collective agreement and information duties.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tuomiossa selitetty, että yhtiö oli velvollinen suorittamaan urakkatyötä tekeville työntekijöille työehtosopimuksen mukaisin perustein laskettavan palkan ajalta, minkä nämä olivat estyneet tekemästä työtä rakennusmestarien lakon vuoksi.

Työnantajaliitto ei työehtosopimusmääräyksen tulkinnanvaraisuuden huomioon ottaen ollut laiminlyönyt sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta.

Päätöslauselmassa käsitelty työntekijä-sanan sisältöä lainsäädännössä ja työmarkkinakäytännössä.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Voimalaitosrakentajain Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä voimassa olevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 § Sopimuksen soveltamisala

1) Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Voimalaitosrakentajain Liitto ry:n jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.

Urakkahinnoittelun osalta noudatetaan soveltuvin osin kuitenkin Suomen Rakennusteollisuusliitto ry:n ja Rakennustyöläisten Liitto ry:n kesken viimeksi solmitun työehtosopimuksen urakkahinnoitteluja.

2) Sellaisten yritysten ollessa kyseessä, jotka suorittavat muutakin kuin tämän työehtosopimuksen tarkoittamaa työtä, sovelletaan tätä työehtosopimusta vain niihin osastoihin, joiden osalta kyseiset yritykset ovat jäseninä Voimalaitosrakentajain Liitto ry:ssä.

3) Niihin työntekijäryhmiin nähden, joita ei ole tässä työehtosopimuksessa mainittu, sovelletaan asianomaisilla aloilla voimassa olevia palkkoja koskevia määräyksiä, mutta muissa suhteissa tätä työehtosopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Ansion määräytyminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Urakkatyö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 ) Jos urakkatyötä suorittava työntekijä joutuu odottamaan työaineita tai muuten hänestä itsestään riippumattomista syistä olemaan työtä vailla, on hänelle sinä aikana järjestettävä muuta hänen ammattiaan vastaavaa urakka- tai tuntityötä ja maksetaan hänelle siitä hänen omassa ammatissaan hänen urakka-ansiotaan vastaava palkka, joka maksetaan myöskin urakan yhteydessä ja aikana tehdystä tuntityöstä. Siinäkin tapauksessa, jos muuta työtä ei voida järjestää maksetaan odotusajalta urakassa saadun keskiansion mukainen palkka. Jos työnseisaus kestää enemmän kuin 3 päivää voidaan työsopimus jommankumman vaatimuksesta purkaa. Täksi 3 päivän ajaksi on järjestettävä muuta työtä tai maksettava odotusajalta palkka.

Edellä sanottua odotusajan palkkaa ei makseta, milloin työntekijä estyy työstään työpaikan muiden työntekijöiden lakon vuoksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset samoin kuin Oy Yleinen Insinööritoimisto, joka on ollut jutussa kuultavana, ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hyläten kanteen enemmälti vahvistaa, että Oy Yleinen Insinööritoimisto on velvollinen suorittamaan urakkatyötä tekeville työntekijöille työehtosopimuksen mukaisin perustein laskettavan palkan ajalta, minkä nämä ovat estyneet tekemästä työtä rakennusmestarien puheena olevan lakon vuoksi. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset ja Oy Yleinen Insinööritoimisto itse kärsiä juttukulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Riski, Äimälä, Kaski, Suominen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.