Labor court dismissed union fines for strike over wage disputes, ruling strikes were lawful under collective agreement.

Telakan tekniset toimihenkilöt olivat toimeenpanneet lakon tukeakseen vaatimustaan esimiesasemassa olevien teknisten toimihenkilöiden palkkatason korjaamiseksi työntekijäin palkkatasoon nähden. Kaksi toimihenkilöyhdistystä tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Hyvityssakkovaatimus kahta toimihenkilöyhdistystä samoin kuin vastaajaliittoja vastaan hylätty.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Teknisten Liitto r.y., Svenska Tekniker- och Arbetsledareförbundet i Finland r.f. ja Suomen KonepäällystöliittoFinlands Maskinbefälsför bund r.y.

RATKAISU

Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä 22.4.1974 solmitussa runkosopimuksessa, johon asianosaisliitot ovat yhtyneet, on muun muassa seuraavat määräykset:

33 § Neuvottelujärjestys

1. Sopijapuolet pyrkivät luottamuksellisesti neuvottelemaan kaikista niiden toimialalla ilmaantuvista kysymyksistä niiden ratkaisemiseksi yhteisymmärryksessä. Sopijapuolet myötävaikuttavat omalta osaltaan hyvien ja luottamuksellisten neuvottelusuhteiden kehittämiseen työpaikoilla.

2. Jos tämän sopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, josta tekninen toimihenkilö ja työnantaja eivät ole voineet sopia keskenään ja josta paikalliset neuvottelut eivät johda yksimielisyyteen, on asia siirrettävä asianomaisten liittojen käsiteltäväksi.

3. Jos jostakin muusta kuin edellä tarkoitetusta syystä syntyy erimielisyyttä työnantajan ja teknisten toimihenkilöiden välillä, on asiassa ensin pyrittävä sovintoon paikallisilla neuvotteluilla ja jolleivät nämä johda yksimielisyyteen, on asia siirrettävä asianomaisten liittojen käsiteltäväksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Jolleivät edellä 2 momentissa mainitut neuvottelut johda tulokseen, voi jompikumpi asiapuolista jättää asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Edellä 2 ja 3 momentissa tarkoitetut asiat voivat asianomaiset liitot, oltuaan asiasta yksimieliset, siirtää keskusliittojen välillä neuvoteltaviksi.

7. Niin kauan kuin edellä 3 momentissa mainitusta erimielisyydestä käydään neuvotteluja, ei asian johdosta saa julistaa työnseisausta (lakkoa tai työsulkua) eikä ryhtyä muuhun toimenpiteeseen vastapuolen painostamiseksi tai työn säännöllisen kulun estämiseksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisliittojen välillä 22.4.1974 solmitussa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § PALKKASOPIMUS

Tällä sopimuksella allekirjoittaneet liitot yhtyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä huhtikuun 22. päivänä 1974 tehtyyn runkosopimukseen ja saattavat sen voimaan allekirjoittaneen työnantajaliiton osalta.

2 § Palkkaryhmittely

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Palkkausjärjestelmä

1. Teknisen toimihenkilön palkka määräytyy hänen palkkaryhmänsä, toimen asettaman vastuun ja vaatimusten sekä hänen koulutuksensa, pätevyytensä, kykynsä, kokemuksensa, työnsuoritustensa ja muiden henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella.

2. Teknisten toimihenkilöiden palkat tarkistetaan yleiskorotusten suorittamisen jälkeen kokemus- ja koulutustekijöiden mukaan määräytyvien ohjelukujen avulla.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Jos teknisen toimihenkilön 5 §:n mukaisella yleiskorotuksella korotettu palkka on asianomaisen kokemus- ja koulutusryhmän ohjelukua alhaisempi, korotetaan palkkaa seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Yleiskorotus

Teknisen toimihenkilön kuukausipalkkaa (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökorotusta) korotetaan seuraavasti:

a) 1974-04-01 lukien 94 mk/kk kuitenkin vähintään 5 prosenttia

b) 1974-09-01 lukien 34 mk/kk

c) 1975-04-01 lukien 85 mk/kk kuitenkin vähintään 4 prosenttia ja

d) 1975-09-01 lukien 26 mk/kk.

6 § Ohjeluvut

Ohjeluvut ovat paikkakuntaluokittain ja palkkaryhmittäin:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Neuvottelujärjestys

Jos tämän sopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, josta paikalliset neuvottelut eivät johda yksimielisyyteen, voidaan asia siirtää asianomaisten liittojen käsiteltäväksi runkosopimuksen 33 §:n määräysten mukaista neuvottelujärjestystä noudattaen. Tämän sopimuksen 2 §:n tarkoittamiin asioihin ei sovelleta, mitä runkosopimuksen 33 §:n 6 momentin ensimmäisessä virkkeessä on sanottu eikä niiden johdosta saa ryhtyä työtaisteluun.

Liittojen välisissä neuvotteluissa esiintyvistä ryhmittelyä koskevista erimielisyyksistä voidaan pyytää keskusliittojen asettamalta yhteiseltä toimikunnalta neuvoa-antavia, perusteltuja lausuntoja.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että sen Turussa sijaitsevan jäsenyrityksen Oy Wärtsilä Ab:n Turun telakalla olivat tekniset toimihenkilöt 10.9.1974 kirjelmän muodossa esittäneet työnantajalle vaatimuksen, että telakan johdon tuli antaa yhden viikon kuluessa kirjelmän luovuttamisesta teknisten toimihenkilöiden muodostamalle palkkatoimikunnalle vastaus siitä, "miten aiotaan huolehtia ansioiden oikeudenmukaisen kehityksen turvaamisesta ja marginaalisäännön toteutumisesta Turun telakalla". Kirjelmän oli mainitun palkkatoimikunnan puolesta allekirjoittanut teknisten toimihenkilöiden yhdysmies Veijo Mikola.

Työnantajan ja teknisten toimihenkilöiden välillä 23.9.1974 pidetyssä neuvottelussa, jossa mm. yhdysmies oli edustanut teknisiä toimihenkilöitä, olivat nämä vaatineet, että heidän ansiokehityksensä olisi korjattava takautuvasti pidemmältä ajalta kuin voimassa olevan sopimuskauden osalta. Toimihenkilöt olivat myös vaatineet, että palkankorotuksia määriteltäessä olisi ennakoivasti otettava huomioon työntekijäin lähiajan palkkakehitys. Telakan teknisten toimihenkilöiden palkkoja oli vaadittu korotettavaksi 14 §:lla. Työnantaja oli torjunut vaatimuksen esitetyssä muodossaan palkkasopimuksen vastaisena.

Mainittu Oy Wärtsilä Ab:n kaikkia työpaikkoja edustava työnantajan ja teknisten toimihenkilöiden yhteinen palkka- ja neuvottelutoimikunta oli kokoontunut 27. syyskuuta ja 9. sekä 21. lokakuuta 1974. Toimihenkilöiden näissä neuvotteluissa esittämien näkökohtien perusteella työnantaja oli ilmoittanut korjaavansa teknisten toimihenkilöiden palkkauksessa eri työpaikoilla mahdollisesti todettavia epäkohtia ja epäsuhteita henkilökohtaisilla palkankorotuksilla. Turun telakan osalta työnantaja oli esittänyt palkkoja tarkistettavaksi kaikkiaan 7,5 §o:lla teknisten toimihenkilöiden palkkasummasta. Neuvotteluja oli kuitenkin sovittu jatkettavaksi yhteisessä palkka- ja neuvottelutoimikunnassa.

Turun telakan tekniset olivat sitten kokoontuneet 24.10. ja työnantajalle seuraavana päivänä yhdysmiehen välityksin toimitetun ilmoituksen mukaan päättäneet, etteivät he hyväksy työnantajan esittämää 7,5 §o:n palkkojen korotusta, vaan että telakan tekniset toimihenkilöt ryhtyvät 28.10. lakkoon painostaakseen työnantajaa suostumaan heidän esittämäänsä 14 §:n palkankorotusvaatimukseen.

Näillä perusteilla Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa vaatinut, että Teknisten Liitto, Svenska Teknikeroch Arbetsledareförbundet i Finland ja Suomen Konepäällystöliitto sekä niiden jäsenyhdistykset Turun Telakan Tekniset r.y., Turun Tekniset r.y., Svenska Teknikerföreningen i Åbo r.f. ja Turun Konepäällystöyhdistys - Åbo Maskinbefälsförening r.y. tuomittaisiin työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Tiistaina 29.10. oli yhdysmies ollut kuultavana Teknisten Liitossa. Lakko olikin saatu päättymään samana iltana, ja tekniset toimihenkilöt olivat aloittaneet työt seuraavana päivänä. Kun lakko näin oli saatu päättymään kahdessa vuorokaudessa, vaikka sitä oli aiottu jatkaa ainakin viikon, oli toiminta ollut tehokasta. Myös Svenska Tekniker- och Arbetsledareförbundet i Finland oli lähettänyt paikallisyhdistykselleen sähkeen, jossa yhdistystä oli kehotettu välittömästi ryhtymään toimenpiteisiin laittoman lakon lopettamiseksi. Suomen Konepäällystöliiton asiamies oli jo samana päivänä, jolloin uhkaus oli esitetty, ollut yhteydessä paikalliseen yhdistykseen. Näillä perusteilla vastaajaliitot ovat katsoneet, että ne ja niiden alayhdistykset ovat täyttäneet valvontavelvollisuutensa työrauhan pysyttämiseksi ja palauttamiseksi Oy Wärtsilä Ab:n Turun Telakalla, ja pyytäneet kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat pyytäneet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Turun Telakan Tekniset r.y., Turun Tekniset r.y., Svenska Teknikerföreningen i Åbo r.f. ja Turun Konepäällystöyhdistys - Åbo Maskinbefälsförening r.y. ovat olleet jutussa kuultavina.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy Wärtsilä Ab:n Turun telakalla ovat tekniset toimihenkilöt 10.9.1974 toimittaneet telakan johdolle kirjelmän, jossa he ns. marginaalisääntöön viitaten ovat vaatineet toimenpiteitä esimiesasemassa olevien teknisten toimihenkilöiden palkkatason korjaamiseksi työntekijäin palkkatasoon nähden. Työnantajan ja teknisten toimihenkilöiden välillä 23.9. pidetyssä neuvottelussa ovat toimihenkilöt vaatineet ansiokehityksensä korjaamista pidemmältä kuin sopimuskauden ajalta, minkä lisäksi teknisten toimihenkilöiden palkkoja on vaadittu korotettavaksi 14 §:lla. Työnantajan torjuttua vaatimuksen ja viitattua yhtiössä vakiintuneeseen kaksi kertaa vuodessa tapahtuvaan palkkojen tarkistusmenettelyyn, jollaisesta oli jo sovittu, työnantaja on yhteisessä palkka- ja neuvottelutoimikunnassa esittänyt epäsuhteita korjattavaksi henkilökohtaisilla palkantarkistuksilla kaikkiaan 7,5 §:lla teknisten toimihenkilöiden palkkasummasta.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hyläten kanteen enemmälti työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Turun Telakan Tekniset r.y:n maksamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 500 markkaa ja Turun Tekniset r.y:n 1500 markkaa sekä korvaamaan yhteisvastuullisesti Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat vastaajaliitot kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Nordström, Riski, Äimälä, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.