Labor court dismisses union strike claims but orders fines for violating work peace duties.

Kumitehtaan eri osastojen työtaistelut kohdistuivat työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin. Erään osaston työntekijäin työstä poistuminen oli tapahtunut työntekijäin yhteisen päätöksen perusteella vastalauseena työskentelyolosuhteissa olleiksi katsottujen puutteiden johdosta. Kolme ammattiosastoa tuomittu hyvityssakkoihin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Kahden ammattiosaston vastuu aiheutui niiden valitsemien luottamusmiesten toiminnasta. Yksi ammattiosasto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin eräiden työosastojen työtaistelun johdosta, minkä lisäksi ammattiosasto vastasi edustajiensa osallistumisesta eräiden työosastojen työtaisteluun. Näyttämättä oli jäänyt, että ammattiosasto olisi vastannut kahden työosaston työnseisauksista.

Haastehakemuksessa ollut puutteellisuus ei estänyt kanteen tutkimista.

Kanne tutkittiin siltikin osin kuin siinä oli esitetty vaatimuksia haastehakemuksen laatimisen jälkeen jatkuneiksi ilmoitettujen työtaistelujen perusteella, kun haastehakemuksessa oli pidätetty oikeus siihen.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto r.y. ja Nahka- ja kumialojen ammattiliitto r.y. sekä Suomen Sähköalantyöntekijän Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän sekä Kumi ja Nahkatyöväen Liiton välillä 26.4.1974 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

7 § Työpalkat

1. Täysin työkykyisten 18-vuotta täyttäneiden työntekijäin työkohtaiset tuntipalkat eri töissä ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9. Korjauspajojen ammattityöntekijöiden palkkaperusteista on sovittu sopijaliittojen välisellä erillisellä pöytäkirjalla.

Muiden apuosastojen ammattityöntekijöille sekä kumitus- ja asennustöissä vieraalla paikkakunnalla maksetaan 6. kohdassa mainituin edellytyksin aikapalkkaa, joka vähintään 20 %:lla ylittää ao. työn työkohtaisen tuntipalkan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Urakkatyö

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikatutkimuksen ja urakkahinnoittelun tarkistus

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

18 § Työturvallisuus

1. Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijän turvallisuuden suojelemiseksi.

2. Kieltäytymistä suorittamasta työtä, jota varten viranomaisten määräämiä varmuuslaitteita ei ole tehty, ei ole pidettävä työehtosopimuksen vastaisena työstäkieltäytymisenä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

31 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaistavaksi.

2. Liittojen välisistä neuvotteluista on voimassa mitä Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välillä tehdyssä yleissopimuksessa on sovittu.

3. Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet, joista sopimuspuolten kesken edellä mainittua menettelyä noudattaen ei ole päästy yksimielisyyteen, alistetaan työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

4. Turvautuminen työnseisaukseen (lakkoon tai työsulkuun) tai muuhun toimenpiteeseen vastapuolen painostamiseksi tai työn säännöllisen kulun estämiseksi riitakysymyksen yhteydessä on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vastaavat määräykset sisältyvät sanotun työnantajayhdistyksen sekä Nahka- ja kumialojen ammattiliiton välillä myös 26.4.1974 tehtyyn työehtosopimukseen.

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton välillä 11.4.1974 tehdyssä sähköalan työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Työrauha

Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät tällaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

II TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 § Palkkaperusteet

18 vuotta täyttäneet työntekijät

Sähköalan työntekijöiden palkkoja muodostettaessa noudatetaan seuraavia palkkaperusteta.

Ohjetuntipalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Aikapalkka

1. Aikatyöstä maksetaan työntekijälle vähintään perustuntipalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

Neuvotteluvelvollisuus

1. Jos tämän työehtosopimuksen soveltamista tai tulkintaa koskevassa asiassa syntyy erimielisyyttä työnantajan tai hänen edustajansa ja työntekijän välillä, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin kesken.

Alistaminen liitoille

Jos yksimielisyyteen ei päästä, on asiasta laadittava kummankin osapuolen kannan määrittelyt sisältävä muistio ja siirrettävä asia liittojen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Painostuskielto

4. Turvautuminen työnseisaukseen tai muuhun toimenpiteeseen työn säännöllisen kulun estämiseksi tässä sopimuskohdassa tarkoitetun erimielisyyden johdosta on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Nokian Kumi- ja Jalkinetyöläisten ammattiosaston, Nokian Kumityöntekijäin ja Nokian Sähkötyöntekijäin tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Pidätettyään haastehakemuksessa oikeuden esittää työtaisteluiden jatkuessa niiden johdosta jutun suullisessa käsittelyssä muitakin vaatimuksia Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on tällöin ilmoittanut korjaamon työntekijäin lakkojen jatkuneen vielä 8.11. jälkeenkin seuraavasti: 20.11. kello 11.30-16.00, 21.11. kello 14-16, 22.11. kello 7-9, 27.11. ja 28.11. kello 11.30-16.00, 29.11., 3.12. ja 4.12.1974 kunakin päivänä kello 7-16. Ammattiosastot olivat vastuussa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja laiminlyönnistä myös työtaistelun tältä osalta.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä, Nahka- ja kumialojen ammattiliitto sekä Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Nokian Kumi- ja Jalkinetyöläisten ammattiosasto r.y., Nokian Kumityöntekijät r.y. ja Nokian Sähkötyöntekijät r.y. ovat olleet jutussa kuultavina.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska työtuomioistuimesta annetun lain 16 §:n mukaan työtuomioistuimen puheenjohtajan asiana olisi ollut, ellei hän olisi pitänyt haastehakemuksen laatijan allekirjoituksen yhteydessä olevaa mainintaa laatijan postiosoitteesta kantajayhdistyksessä riittävänä ilmoituksena kantajayhdistyksenkin postiosoitteesta, kehottaa kantajayhdistystä täydentämään haastehakemustaan tältä osin, työtuomioistuin hylkää Kumi- ja Nahkatyöväen Liiton väitteen siitä, ettei haastehakemuksessa ole kantajayhdistyksen postiosoitetta. Kun haastehakemuksessa on pidätetty ennen haastehakemuksen laatimista alkaneiden työtaistelujen mahdollisesti jatkuessa sen jälkeen mahdollisuus esittää niiden johdosta vaatimuksia tältäkin osin, työtuomioistuin hylkää niin ikään väitteet siitä, ettei kannetta olisi tutkittava siltä osin kuin siinä on esitetty vaatimuksia haastehakemuksen laatimisen jälkeen jatkuneiksi ilmoitettujen työtaistelujen perusteella.

Jutun tutkiessaan työtuomioistuin katsoo siinä käyneen selville seuraavaa:

1. Oy Nokia Ab:n korjaamo osastojen työntekijät ovat 6.11.1974 alkaen kanteessa mainittuina päivinä 4.12.1974 saakka toimeenpanneet siinä mainittuja työnseisauksia. Niihin ovat ottaneet osaa kanteessa mainitut Nokian Kumi- ja Jalkinetyöläisten ammattiosaston luottamusmiehet ja toimikunnan jäsenet sekä Nokian Kumityöntekijäin luottamusmies ja Nokian Sähkötyöntekijäin luottamusmies.

2. Yhtiön jalkinetehtaan kokoonpano-osaston työntekijät ovat 6.11.1974 poistuneet työpaikalta kahden tunnin ajaksi ilmoittaen poistumisen syyksi työpaikan ilmastoinnin huonouden.

3. Kevyiden renkaiden Bear-Cat renkaiden kokoajat ovat 11.11.1974 kello 18 alkaen olleet lakossa kahden ja puolen päivän ajan.

4. Jalkinetehtaan lajitteluosaston 33 työntekijää ovat 11.11.1974 olleet istumalakossa 12-16 välisen ajan. Heidän joukossaan istumalakossa ovat tämän ajan olleet kanteessa mainittu Nokian Kumi- ja Jalkinetyöläisten ammattiosaston toimikunnan jäsen ja Nokian Kumityöntekijäin luottamusmies.

5. Viisi kevyen kokoonpanon cord-leikkaajaa on 13.11.1974 poistunut työpaikalta noin kello 14 ollen lakossa molemmissa vuoroissa seuraavat kaksi päivää.

6. Neljä raskaiden renkaiden paistoksen työntekijää on ollut 18.11.1974 alkaen lakossa kukin työntekijä yhden työvuoron ajan.

Jalkinetehtaan kokoonpano-osaston työntekijäin työstä poistumisen syyksi työntekijäpuoli on ilmoittanut juuri tuolloin vallinneet heikot työskentelyolosuhteet, jotka olisivat oikeuttaneet poistumaan työstä. Työtuomioistuin katsoo jutussa esitetyn selvityksen kuitenkin osoittavan ainakin sen, etteivät mainitut työskentelyolosuhteiden puutteet ole tuona ajankohtana koskeneet läheskään kaikkia osaston työntekijöitä, vaan työstä poistuminen on tapahtunut työntekijäin yhteisen päätöksen perusteella vastalauseena työskentelyolosuhteissa olleiksi katsottujen puutteiden johdosta.

Muut edellä mainitut työtaistelut ovat tapahtuneet varsin pian sen jälkeen, kun työnantajalle oli asianomaisilla osastoilla esitetty vaatimus palkankorotuksen suorittamisesta. Näiden osastojen työtaistelun tarkoituksena onkin esitetystä selvityksestä päätellen ollut työnantajan painostaminen esitettyyn palkankorotusvaatimukseen suostumiseen. Renkaan kokoojien työnseisauksen syyksi on tosin jutun suullisessa käsittelyssä ilmoitettu se seikka, ettei sen neuvotteluedustajille ole suoritettu neuvotteluajalta palkkaa. Siinäkin tapauksessa kaikki nämä työtaistelut ovat kohdistuneet työehtosopimusten palkkausmääräyksiin, jotka sisältyvät osittain itse työehtosopimukseen ja osittain palkoista tehtyjen erillisten työehtosopimuksena voimassa olevien pöytäkirjojen määräyksiin.

Nahka- ja kumialojen ammattiliiton alaisen Nokian Kumityöntekijäin luottamusmies on ottanut osaa korjaamon työtaisteluun. Samoin jalkinetehtaan lajitteluosaston luottamusmies on ollut istumalakossa, viimeksi sanotun luottamusmiehen menettelyn tosin ehkä aiheuduttua osapuolten väärinkäsityksistä neuvotteluedustajien valinnassa. Ammattiosasto vastaa näiden edustajiensa osallistumisesta työtaisteluun. Toisaalta ammattiosaston pääluottamusmies on toiminut työrauhan ylläpitämiseksi esimerkiksi 6.11.1974 jalkinetehtaan kokoonpano-osastolla. Tämän ammattiosaston jäseniä ei ole lainkaan ottanut osaa muiden kysymyksessä olevien osastojen työnseisauksiin. Kun myös otetaan huomioon ammattiosaston jäsenten suhteellisen pieni osuus korjaamon koko työntekijämäärästä, jää ammattiosaston vastuulle työtuomioistuimen mielestä vain sen edustajien kerrottu osallistuminen työtaisteluun.

Mitä Nokian Sähkötyöntekijäin toimintaan tulee, tämän osaston asettama luottamusmies on esitetyn selvityksen mukaan ottanut osaa korjaamon työtaisteluun ryhtymättä asianmukaisiin toimenpiteisiin ilmoittaakseen työnseisauksesta ammattiosaston johdolle tai Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitolle, jotta nämä olisivat voineet toimia työtaistelun lopettamiseksi tai rajoittamiseksi. Ammattiosasto vastaa luottamusmiehensä kerrotusta toiminnasta.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten kanteen siltä osin kuin se koskee raskaiden renkaiden paistosta ja jalkinetehtaan kokoonpano-osastoa, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Nokian Kumi- ja Jalkinetyöläisten ammattiosasto r.y:n maksamaan hyvityssakkona Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle 3500 markkaa, Nokian Kumityöntekijät r.y:n 500 markkaa ja Nokian Sähkötyöntekijät r.y:n 500 markkaa sekä sanotut ammattiosastot yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 600 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Heiniö, Kaski, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.