Labor court dismisses strike claim where employees refused work at transferred studio without union consent.

Yhtiöllä oli ollut työnjohto-oikeutensa puitteissa oikeus antaa työt studiossa, jonka laitteisto oli luovutettu toiselle omistajalle, edelleen teknisten toimihenkilöittensä tehtäväksi. Toimeenpanemalla työstä kieltäytymisen oli toimihenkilöitten yhdistys syyllistynyt työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Sanottu yhdistys sekä toimihenkilöliitto tuomittu hyvityssakkoihin.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä Arbetsgivarnas i Finland Allmänna Grupp r.y. Teknisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 1.6.197331.3.1974 välisen ajan voimassa olevassa Yleisradion teknisiä toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § TYÖNANTAJAN JA TEKNISEN TOIMIHENKILÖN YLEISET VELVOLLISUUDET

1) Teknisen toimihenkilön tulee:

olla solidaarinen työnantajaa kohtaan ja valvoa tämän etuja; tarkoin ja säästäväisesti hoitaa hänen huostaansa uskottuja Yleisradion varoja ja muuta omaisuutta.

2) Työnantajan tulee:

luottamuksella suhtautua tekniseen toimihenkilöön ja tukea häntä toiminnassaan;

luottamuksella neuvotella teknisen toimihenkilön kanssa tämän tehtäviä koskevista Yleisradion asioista sekä selvittää tekniselle toimihenkilölle tämän asema Yleisradion organisaatiossa sekä muulla tarkoituksenmukaisella tavalla edistää ja tukea teknisen toimihenkilön pyrkimyksiä, jotka tarkoittavat Yleisradion toiminnan tuloksellista kehittämistä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § TOIMEEN OTTAMINEN JA TEHTÄVÄT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5) Teknisten toimihenkilöiden tehtäviin kuuluvat ainoastaan sellaiset työt, jotka koskevat asianomaisen radio, televisio tai linkkiaseman tahi ääni- tai televisiostudion käyttöä ja huoltoa, taikka jotka liittyvät välittömästi tekniseen toimintaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

24 § TYÖSUHDETTA KOSKEVA OHJESÄÄNTÖ

1) Teknisiin toimihenkilöihin sovelletaan Yleisradion hallintoneuvoston vahvistamaa Oy Yleisradio Ab:n työsuhdeohjesääntöä, mikäli se ei vähennä tekniselle toimihenkilölle tämän sopimuksen mukaan kuuluvia etuja.

2) Muutoksia voimassa olevaan ohjesääntöön voidaan tehdä ainoastaan yhtiön ja yhdistyksen suostumuksella.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

28 § TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai Johonkin sen yksityiseen määräykseen ovat kielletyt.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen 24 § :ssä tarkoitetussa Oy Yleisradio Ab:n työsuhdeohjesäännössä määrätään muun muassa siitä, että henkilö on velvollinen:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1) noudattamaan yhtiön hallintoelinten hänen työsuhdettaan tai toimensa hoitamista koskevia päätöksiä,

2) noudattamaan niitä velvoituksia, jotka työsopimuslaki, tämä ohjesääntö ja työehtosopimukset seka yhtiön muut ohjesäännöt hänelle asettavat sekä

3) ottamaan huomioon ne ohjeet ja määräykset, jotka hänen esimiehensä hänelle tehtävien suorituksen suhteen antavat mikäli ne eivät ole lain tai hyvien tapojen vastaisia eivätkä loukkaa henkilölle kuuluvia oikeuksia.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Yleisradion Tekniset on ollut jutussa kuultavana ja tällöin yhtynyt Teknisten Liiton lausumaan korostaen sitä, ettei kysymys ollut työtaistelutoimenpiteestä, olivathan Yleisradion Teknisten nyt kysymyksessä olevat jäsenet olleet jatkuvasti Oy Yleisradio Ab:n käytettävissä työsopimuksensa ja työehtosopimuksen mukaisissa töissä.

Asiassa esitetystä selvityksestä päätellen on yhtenä syynä työstä kieltäytymiseen ollut se, ettei asiasta ollut ennen laitteiston myyntiä tiedotettu Yleisradion Teknisille sillä tavalla kuin edellytetään keskusliittojen välisessä tiedotussopimuksessa, jonka saattamista voimaan myös Oy Yleisradio Ab:n ja Teknisten Liiton välillä Yleisradion Teknisiä koskevaksi tämä yhdistys antamansa tiedotteen mukaan näyttää myös vaatineen. Toisena vastineessakin selvitettynä syynä on pidetty sitä, ettei asianomaisilla työntekijöillä työehtosopimuksen määräykset huomioon ottaen ja työsopimuksensa puitteissa olisi ollut velvollisuutta työskennellä kerrotuin tavoin muuttuneiden olojen vallitessa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Riski, Vihma, Sirkiä, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Eri mieltä olleen jäsen Lankisen lausunto

Kun ei ole näytetty, että asianomaiset teknilliset toimihenkilöt olisivat työsopimuksissaan sopineet siitä, että he olisivat velvollisia tekemään työtä toisen työnantajan lukuun niin kuin tosiasiassa on käynyt M-studiota koskevan kaupan yhteydessä, ja kun Oy Yleisradio Ab ei näin ollen ole työnjohto-oikeutensa puitteissa ollut oikeutettu määräämään näitä työntekijöitä luovutuksen jälkeen työskentelemään M-studiolla, ei työntekijäin menettely ole kohdistunut työtaisteluna työehtosopimukseen, minkä vuoksi harkitsen oikeaksi hylätä kanteen. Asian laatuun katsoen saa Teknisten Liitto kuitenkin itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.