Labor court allows union and employer to pay fines for violating collective agreement social facility rules.
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court of Finland ordered both the employer and the trade union to pay compensation fines. The employer failed to maintain social facilities after inspection, while the union neglected its supervisory duties regarding workplace conditions. The court ruled that deviations from collective agreement social facility rules are only permissible if employee needs can reasonably be met otherwise, which was not the case here.
Legislator headnote
AI generatedSection 2 of the General Provisions and Section 29 of the Social Provisions of the Construction Industry Collective Agreement; the court established that trade unions must actively supervise compliance with collective agreement social facility requirements and that employers cannot justify deviations from these rules unless employee needs can reasonably be met by alternative arrangements.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Noudattaessaan työehtosopimuksen sanamuodon mukaista vaihtoehtoa asiassa, joka koski työehtosopimuksen sosiaalitilavaatimusten yksityiskohtaisista määräyksistä poikkeamista ei työnantajaliitto ollut laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan eikä työnantaja rikkonut tietensä työehtosopimusta. Yksityiskohtaisista sosiaalitilamääräyksistä saatiin kuitenkin työehtosopimuksen mukaan poiketa vain, mikäli työntekijäin niissä tarkoitetut tarpeet voitiin kohtuullisesti muuten tyydyttää. Yhtiö oli rikkonut tietensä työehtosopimuksen määräyksiä jättämällä sosiaaliulat kunnostamatta toimitetun tarkastuksenkin jälkeen. Työnantajaliitto ei ollut ainakaan riittävän ripeästi huolehtinut siitä, että työnantaja olisi järjestänyt työmaalle kohtuullisen tason täyttävät sosiaalitilat. Työnantaja ja työnantajaliitto tuomittu hyvityssakkoihin.
Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Maalarimestariliitto r.y. ja Maalausliike Vil‚n & Syrjänen Oy
RATKAISU
Asianosaisliittojen välillä 16.6.1973 tehdyssä maalarinalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 E § Sosiaalitilat
Työnantaja huolehtii siitä, että maalareilla on käytettävissä talonrakennusalan työehtosopimuksessa säädettyjä sosiaalitiloja vastaavat tilat, huomioiden kuitenkin, etu milloin maalaustyön pienuuden, työn luonteen esim. korjauksen, maalauspaikan ahtauden taikka muiden erityisten olosuhteiden vuoksi edellä mainittujen suojien taikka jonkin niistä järjestäminen ei ole tarkoituksenmukaista taikka mahdollista, voidaan edellä mainituista säädöksistä poiketa, milloin työntekijöiden tässä pykälässä tarkoitetut tarpeet voidaan kohtuullisesti muuten tyydyttää.
Pöytäkirjamerkintä:
Osapuolet asettavat yhteisen työryhmän, jonka tehtävänä on laatia tämän vuoden loppuun mennessä ehdotus maalausalaa koskevista ja seuraavan työehtosopimukseen sisällytettävistä sosiaalitiloja koskevista määräyksistä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Edellä tarkoitetussa rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VII. SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
29 § Erinäiset suojat
Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rakennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat
1. Ruokailusuoja
Ruokailusuojat on järjestettävä sellaisiksi, että
- ne kunnollisesti suojaavat sateelta, kosteudelta ja kylmyydeltä ja että niissä voidaan kylmänä vuodenaikana pitää noin