Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1974-38 AI generated

Construction union fined for failing to stop strike actions by non-members during work stoppage.

Case Number TT:1974-38
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the Construction Workers' Union violated its duty of industrial peace by failing to prevent steelworkers from refusing work. Although the union did not actively organize the strike, it was held responsible because it failed to take sufficient measures to stop the refusal after the work stoppage began. The court determined that the union could not claim immunity from liability for the actions of its members who were not formally members of the organization.

Legislator headnote

AI generated

Section 32 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Industrial Peace Act: A trade union is liable for damages for violation of the duty of industrial peace if it fails to take sufficient measures to stop strike actions by workers, even if those workers are not formal members of the union.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace trade union liability strike action prevention non-member workers indemnity fine collective agreement labour court

Cited Legislation

AI generated
Section 32 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Industrial Peace Act
Section 9 of the Industrial Peace Act
Section 10 of the Industrial Peace Act
AI generated
labour_2008_71
Union and union committee fined for striking over job cuts and failing to restore peace.
labour_1996_24
Labor court dismisses strike action claim against union for breach of peace duty.
labour_2016_98
Union branches fined for strike, parent union fined for oversight failure but not for direct strike support.
labour_2002_82
Union liable for union's strike; union head liable for strike threats; union failed to restore peace.
labour_1977_49
Labor court dismisses union's strike claim, upholding penalty for breaching peace obligation under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Raudoittajien työstä kieltäytyminen samoin kuin pääluottamusmiehen menettely hänen asettaessaan töiden aloittamisen ehdoksi työnseisauksen ajalta menetettyä ansiota koskevia vaatimuksia muodostivat työehtosopimuksen odotusajan palkkaa koskeviin määräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Työntekijäliitto, joka ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin saadakseen työsti kieltäytymisen päättymään ja joka vastasi myös pääluottamusmiehen menettelystä, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Näyttämättä oli jäänyt, että raudankantajat olisivat kuuluneet jäseninä työntekijäliittoon ja että liitto olisi ollut velvollinen valvomaan, että he pidättäytyisivät työtaistelutoimenpiteistä.

Asianosaiset: Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 23.4.1974 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

V Työpalkkoja koskevat määräykset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Tuntipalkat

1. 18 vuotta täyttäneen täysin työkykyisen työntekijän perustuntipalkat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

16 § Urakkapalkat

1. Urakkapalkat määräytyvät eri kalleusluokissa tähän sopimukseen liittyvien hinnoittelujen perusteella. Kaikki hinnoiteltu työ suoritetaan etupäässä urakkatyöni. Sellaisesta työstä, jota ei ole hinnoiteltu tässä sopimuksessa, saavat työnantaja ja työntekijä keskenään sopia. Tavoiteansio urakkatyössä pyritään saamaan sellaiseksi, että se eri ammateissa muodostuu noin 50 % asianomaisen ammattiryhmän perustuntipalkkaa ammattitaitolisineen korkeammaksi. Hinnoittelemattomat urakkatyöt pyritään hinnoittelemaan työehtosopimusosapuolten kesken tarvittaessa työntutkimuksen avulla niin, että tavoiteansioksi tulee 1 kohdan 1 kappaleessa mainittu palkkataso.

2. Urakkapalkat määräytyvät ensimmäisen kalleusluokan mukaan siten, että toinen kalleusluokka on 98 ja kolmas 95 prosenttia ensimmäisestä luokasta.

3. Jos urakkatyötä suorittava työntekijä joutuu odottamaan työaineita tai muuten hänestä itsestään riippumattomista syistä olemaan työtä vailla, on hänelle sinä aikana järjestettävä muuta hänen ammattiaan vastaavaa urakka- tai tuntityötä ja maksetaan hänelle siitä hänen omassa ammatissaan hänen urakka-ansiotaan vastaava palkka, joka maksetaan myöskin urakan yhteydessä ja aikana tehdystä tuntityöstä. Siinäkin tapauksessa, jos muuta työtä ei voida järjestää maksetaan odotusajalla urakassa saadun keskiansion mukainen palkka. Jos työnseisaus kestää enemmän kuin 3 päivää, voidaan työsopimus jommankumman vaatimuksesta purkaa. Täksi 3 päivän ajaksi on järjestettävä muuta työtä tai maksettava odotusajan palkka.

Edellä sanottua odotusajan palkkaa ei makseta, milloin työntekijä estyy työstään työpaikan muiden työntekijäin lakon vuoksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII Erinäiset määräykset

32 § Luottamushenkilöt

1. Pää- ja työpaikkaluottamusmiesten ohella valvovat kaikki tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneiden järjestöjen luottamushenkilöt sopimuksen noudattamista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkintä:

Luottamushenkilöllä tässä pykälässä tarkoitetaan allekirjoittaneiden järjestöjen asiamiehiä, jäsenyhdistysten ja aluejärjestöjen nimeämiä työehtosopimusasioita hoitavia luottamushenkilöitä.

33 § Luottamusmiehet

Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Rakennustyöläisten Liiton välistä luottamusmiessopimusta noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana. (Luottamusmiessopimus on sivulla --).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimukseen liittyvässä urakkahinnoittelussa sanotaan muun muassa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

BETONIRAUDOITUS

Rautojen katkaisu, taivutus ja raudoitustyö piirustuksien mukaan 100:lta kilolta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11) Selityksiä:

Raudoitustyö tehdään teräsbetoninormien mukaisesti täysin valmiiseen kuntoon. Rautojen kannatuspukkien teko, pukkien sekä betonipalojen paikoilleen asettaminen kuuluu raudoitushintaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Raudat nostetaan työnantajan puolesta kerroksiin ja kannetaan sinne, missä kulloinkin työskennellään.

Raudat oikaistaan työnantajan puolesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksessa mainitussa luottamusmiessopimuksessa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 §

1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa rakennustyökohteen pääurakoitsijan työssä olevien työntekijöiden valitsemaa pääluottamusmiestä ja tämän sopimuksen 3 §:n 4 kappaleessa sanotun ammattiryhmän valitsemaa luottamusmiestä. Rakennustyökohteella tarkoitetaan tässä saman työnantajan sekä erillistä rakennustyömaata että ns. aluerakennustyömaata.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 §

1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työehtosopimukseen osallisten tai siihen sidottujen työntekijäliittojen edustajana työehtosopimuksen soveltamista ja noudattamista koskevissa asioissa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotuilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Suomen Rakennusteollisuusliiton taholta on lakon johdosta oltu useita kertoja yhteydessä Rakennustyöläisten Liiton edustajiin työrauhan palauttamiseksi, ja liiton edustaja onkin käynyt työmaalla ja kehottanut työntekijöitä työhön. Rakennustyöläisten Liitto ei ole kuitenkaan ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin saadakseen raudoittajien työstä kieltäytymisen päättymään. Liitto vastaa myös pääluottamusmiehen edellä kerrotusta menettelystä. Sitä vastoin työtuomioistuin katsoo, ottaen huomioon Rakennustyöläisten Liiton puolesta raudankantajien jäsenyyskysymyksestä esitetyn selvityksen, näyttämättä jääneen, että raudankantajat kuuluisivat jäseninä Rakennustyöläisten Liittoon ja että liitto niin ollen olisi ollut velvollinen valvomaan, että he pidättäytyisivät työehtosopimukseen kohdistuvista työtaistelutoimenpiteistä.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liiton maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Suomen Rakennusteollisuusliitolle hyvityssakkoa 3 500 markkaa sekä korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Sirkiä, Nordström, Riski, Hyppönen, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.