Labour court dismissed appeal regarding employer's failure to pay wages based on disputed measurement. Dispute over measurement timing and union supervision duties resolved. Court upheld jurisdiction and found employer liable for unpaid wages.

Kysymys talonmiehen palkkalaskelmasta liittojen kesken tehtyjen sopimusten sitovuudesta. Asunto-osakeyhtiö oli menetellyt vastoin työehtosopimusta jättäessään maksamatta palkan suoritetun mittauksen mukaisesti. Asiassa tehdyt ristiriitaiset sopimukset huomioon ottaen oli näyttämättä jäänyt, että työnantajaliitto olisi laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Asia kuului työtuomioistuimen toimivaltaan, joten kanteen tutkimista vastaan esitetty väite hylätty.

Asianosaiset: Suomen Kiinteistötyöntekijäin Liitto r.y. Suomen Kiinteistötyönantajainliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 1.1.197131.12.1972 välisen ajan voimassa olleessa kiinteistöalan talonmiehen työtä ja siivousta koskevassa työehtosopimuksessa oli muun ohessa seuraavat määräykset:

III luku

Palkan määrääminen ja maksaminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 §

Palkkalaskennan pohjana olevan työkohteitten mitoituksen suorittavat työnantaja ja työntekijä tai näiden järjestöjen eri paikkakunnilla valitsemat henkilöt.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

V luku

Lomat ja lepopäivät

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Viikkolepo

Huhtikuun 24 päivänä 1970 annetun talonmiesten työaikalain mukaan kuuluu lain piiriin kuuluvalle talonmiehelle (yli 22 viikkotyötuntia) viikkolepo joka viikko ja osapäivätoimiselle (viikkotyöaika alle 22 tuntia) joka toinen viikko. Viikkolepo on pyrittävä järjestämään viikon vaihteessa niin, että se alkaa lauantaina klo 15.00 ja päättyy sunnuntaina klo 21 00. Talon on tarvittaessa hankittava sopiva sijainen ja sovittava hänen palkastaan ja töistään. Sijaisen velvollisuutena on suorittaa kaikki työt, jotka hänen sijaisena toimiessaan esiintyvät tai tulevat esiin työnantajan osoittamina. Muilta osin noudatetaan lain määräyksiä (kts. laki 284/70 liitteenä).

Milloin talonmies viikkoleponsa aikana tilapäisesti tai omasta suostumuksestaan suorittaa talonmiesten työaikalain 9 §:n mukaista työtä eikä tähän käytettyä työaikaa voida kahden seuraavan kalenterikuukauden aikana korvata vastaavasti viikkolepoa pidentämällä, voidaan käytetty työaika korvata rahassa. Työntekijän suostumuksella voidaan 32 viikon pituiselta syys- ja talvikaudelta enintään 18 viikkolepoaikaa vastaava määrä siirtää saman pituisena seuraavana 20 viikon pituisena kevät- ja kesäkautena annettavaan aikaan, jona työntekijän olisi oltava työssä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VII luku

22 § Palkkahinnoittelu

A. Talonmiehen työ:

Talon perusmaksu

Talon perusmaksu on yhtä huoneistoa kohti 0,8-0,6 pistettä kuukaudessa huoneistojen lukumäärästä riippuen.

Perusmaksu suoritetaan seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII luku

25 § Lämmitys ja siihen liittyvät urakkaluontoiset työt

Työehtosopimuksen 9 §:ssä mainituista töistä maksetaan yhtä käytössä olevan kattilan tulipintaneliömetriä kohden lämmittäessä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

X luku

34 § Palkkanormit

Pisteen arvo

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XIV luku

41 § Riitaisuuksien käsittely

Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisesta tai tulkintaa koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken.

Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, jompikumpi osapuoli voi alistaa sen asianomaisten yhdistysten ratkaistavaksi Tällöin on, elleivät yhdistykset pidä sitä tarpeettomana, työpaikalla laadittava muistio asiasta, josta ilmenee erimielisyyden aiheuttanut asia, sekä molempien osapuolten siihen omaksuma kanta Muistion allekirjoittavat molemmat osapuolet ja on siitä annettava kappale kummallekin allekirjoittajalle.

Elleivät yhdistykset pääse yksimielisyyteen voidaan riitakysymys alistaa allekirjoittajajärjestöjen tutkittavaksi ja päätettäväksi. Tähän päätökseen riitapuolten on tyydyttävä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisliittojen välillä 11.4.1972 tehtyyn voimassa olevaan saman alan työehtosopimukseen sisältyvät muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 §

Palkkalaskennan pohjana olevan työkohteiden mitoituksen suorittavat työnantaja ja työntekijä tai naiden edustajat.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TALONMIEHEN JA PORRASSIIVOOJAN TEHTÄVÄT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Palkkahinnoitteluperusteet

A. Talonmiehen työ:

Talon perusmaksu

Talon perusmaksu on yhtä huoneistoa kohti 0,8-0,6 pistettä kuukaudessa huoneistojen lukumäärästä riippuen.

Perusmaksu suoritetaan seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12 § Ulkopuhtaanapito

Ulkopuhtaanapitoalueet luokitellaan seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Lämmitys ja siihen liittyvät urakkaluontoiset työt

TyöehtosopimukseA 9 §:ssä mainituista töistä maksetaan yhtä käytössä olevan kattilan tulipintaneliömetriä kohden lämmitettäessä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TALONMIESTEN TYÖ- JA VAPAA-AJAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

26 §

Talonmiehen työaikalain piiriin kuuluvalle talonmiehelle (yli 22 viikkotyötuntia) on annettava sunnuntain ajaksi tai jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana vähintään 30 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikkolepo.

Talonmiehen työaikalain piiriin kuulumattomalle sivutoimiselle talonmiehelle (enint. 22 viikkotyötuntia) on annettava viikkolepo joka toinen viikko.

Viikkolepo on pyritty järjestämään niin, että se alkaa lauantaina klo 15.00 ja päättyy sunnuntaina klo 21.00. Pidennettyä viikkolepoa sovelletaan 1.5.-18.9. välisenä aikana, jolloin viikkolepo alkaa lauantaina klo 8.00 ja päättyy maanantaina klo 6.00.

Talonmiehen on suoritettava kaikki tehtäviinsä kuuluvat työt ennen viikkolevolle lähtöään, eikä hänen työaikanaan esiintulleita töitä saa siirtää sijaiselle.

Työnantajan on hankittava tarvittaessa sopiva sijainen ja sovittava hänen töistään ja palkastaan. Sijaisen velvollisuutena on suorittaa kaikki ne työt, jotka hänen sijaisena toimiessaan esiintyvät tai tulevat esiin työnantajan osoittamina. Milloin viikkolevon sijainen laiminlyö hänelle alan työehtosopimuksen mukaisen työvelvollisuuden, ja viikkolevon aikana esiintulleen työn joutuu suorittamaan varsinainen toimenhoitaja, on tämä oikeutettu saamaan siitä työsuoritusta vastaavan korvauksen. Tämä ei koske niitä tapauksia, joissa varsinainen toimenhoitaja tai hänen perheensä jäsen on sopimuksen mukaan sitoutunut suorittamaan viikkolevon aikana esiintulleet työt.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

32 § Palkkanormit

Työpisteen arvo

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

40 § Erimielisyyksien käsittely

Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisesta tai tulkintaa koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken.

Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, jompikumpi osapuoli voi alistaa sen asianomaisten yhdistysten ratkaistavaksi. Tällöin on, elleivät yhdistykset pidä sitä tarpeettomana työpaikalla laadittava muistio asiasta, josta ilmenee erimielisyyden aiheuttanut asia, sekä molempien osapuolten siihen omaksuma kanta. Muistion allekirjoittavat molemmat osapuolet ja siitä on annettava kappale kummallekin allekirjoittajalle.

Elleivät yhdistykset pääse yksimielisyyteen voidaan riitakysymys alistaa allekirjoittajajärjestöjen tutkittavaksi ja päätettäväksi. Tähän päätökseen riitapuolten on tyydyttävä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Kiinteistötyöntekijäin Liitto on työtuomioistuimessa lausunut, että työehtosopimusten määräysten mukaan tapahtui talonmiehen palkan määrittely siten, että hänen suoritettavistaan töistä suoritetaan yhteinen työpaikkamittaus, jonka perusteella ja ottaen huomioon työehtosopimuksen palkkahinnoittelumääräykset lasketaan talonmiehen palkka. Viikkolepokorvausmääräykset sopimuksissa taas merkitsivät, että talonmiehen tulee saada korvaus, jos hän on viikkoleponsa aikana sidottu työpaikkaansa. Näin oli asian laita silloin, kun työnantaja on laiminlyönyt viikkoleposijaisen hankkimisen, ja myös silloin, kun sijainen on laiminlyönyt töiden suorittamisen ja talonmies on tästä syystä joutunut tekemään työtä viikkolevon aikana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Asunto Oy Porin Liisankatu 8 on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun ja havaitsee kanteen koskevan kysymystä siitä, onko kanteessa mainittua 27.4.1972 toimitettua mittausta työehtosopimusten mukaan käytettävä talonmies Eila Sinikka Knuutilan palkan laskemisen perusteena vai eikö, onko Asunto Oy Porin Liisankatu 8, kun se ei ole näin menetellyt, syyllistynyt työehtosopimuksen rikkomiseen ja onko Suomen Kiinteistötyönantajainliitto tässä yhteydessä niin ikään rikkonut työehtosopimusta ja lisäksi laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa. Kun kanne näin ollen työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n mukaan kuuluu työtuomioistuimen toimivaltaan, työtuomioistuin hylkää vaatimuksen kanteen jättämisestä tutkimatta.

Näin määriteltyyn talonmiehen palkkaukseen on paikallinen työntekijäpuoli kuitenkin ollut edelleen tyytymätön, ja kumpikin osapuoli on esitetystä selvityksestä päätellen pyrkinyt saamaan aikaan uutta työehtosopimusten edellyttämin tavoin toimitettua mittausta, mikä on sitten ilmeisesti kummastakin osapuolesta johtuvista syistä saatu sovituksi pidettäväksi vasta 27.4.1972. Sovittaessa tilaisuuden järjestämisestä on työnantajapuolen paikalliseksi edustajaksi ilmoitettu yhtiön isännöitsijä. Kun tämä kuitenkin on vain päivää ennen sovittua mittauspäivää ilmoittanut, ettei voisikaan ottaa mittaukseen osaa, on työntekijäpuoli, joka oli kutsunut tilaisuuteen asiantuntijan Suomen Kiinteistötyöntekijäin Liitosta Helsingistä, halunnut mittauksen isännöitsijän esteestä huolimatta toimitettavaksi sovittuna aikana ja kutsunut tilaisuuteen paikalle yhtiön hallituksen puheenjohtajan Gösta Ratsulan, joka on yhdessä työntekijäpuolen paikallisten edustajien kanssa allekirjoittanut mittauslaskelman.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi jättämällä lausunnon antamatta kanteessa tehdystä suoritusvaatimuksesta ja kanteen enemmälti hyläten vahvistaa, että Asunto Oy Porin Liisankatu 8 on menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti jättäessään 1.5.1972 jälkeen maksamatta Knuutilalle 27.4.1972 toimitettuun mittaukseen perustuvat palkkasaatavat. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset puolin ja toisin itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Sirkiä, Riski, Leiponen, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.